Re: [徵才] 誠徵台積電南科廠技術員

看板Tech_Job作者 (sanctuary)時間4年前 (2020/02/22 16:44), 4年前編輯推噓7(11推 4噓 20→)
留言35則, 12人參與, 4年前最新討論串3/5 (看更多)
冒著被噓的風險 還是要幫忙講話一下 人資薪水沒工程師多 用人需求大的還是得加班 工程師做不好會被主管罵 人資做不好被主管、應徵者、公司員工罵 只能說大家辛苦的地方不一樣 說真的 炮人太廢的時候 想想自己在那個位置會怎樣 另外 一間這麼大公司的公司 找不夠人 我想這應該不是人資的問題 是那個缺的問題 ※ 引述《PttGod (PttGod)》之銘言： : 推 bji4m6: 公司不能在網上收履歷 公司不能在網上收履歷 02/22 11: 36 : → bji4m6: 公司每季發懲處公告是以為都假的嗎 02/22 11: 37 : 樓上是沒用的人資嗎？我哪邊寫我要收? : 我說請上官網填寫履歷 : 要不是公司人資太廢，會需要我們 來要？ : GG人資都是強中強 哪有廢材? : ※ 引述《jokeman ( )》之銘言： : : 極度缺人，機會難得，請把握機會 : : ★ 大量招募《技術員》正職人員 : : ★ 不限男女,不限年齡 : : ☆ 專科高職以上即可 : : ☆ 薪資福利優渥 : : ㊣ 做二休二，日夜輪班 : : ㊣ 五個月日夜輪調一次 : : ㊣ 日班月薪兩萬三，夜班月薪三萬 : : ㊣ 每季分紅另計 : : ◎ 意者請上台積官網填寫履歷後，並在 : : 下方推文，我會與你聯絡解說 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.195.35 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1582361045.A.57D.html
噓
02/22 16:46, 4年前 , 1F
因為人資只負責review 用人單位，當然廢
02/22 16:46, 1F
推
02/22 17:31, 4年前 , 2F
補血，說真的，仇視別人的工作一點都不會顯得自己比較
02/22 17:31, 2F
→
02/22 17:31, 4年前 , 3F
高尚
02/22 17:31, 3F
推
02/22 17:37, 4年前 , 4F
人資找不到人跟工程師異常解不出來，是不是有既視感。
02/22 17:37, 4F
→
02/22 18:23, 4年前 , 5F
我不仇視人資 他們薪水也沒很高不用要求太高 但是說跟工
02/22 18:23, 5F
→
02/22 18:23, 4年前 , 6F
程師責任一樣嗎 之前請他們改我人事系統 弄錯三次
02/22 18:23, 6F
→
02/22 18:24, 4年前 , 7F
我看其他單位這麼天早就被電翻 但是人資沒差啊就改第四次
02/22 18:24, 7F
噓
02/22 18:25, 4年前 , 8F
人資又不會解齁辣
02/22 18:25, 8F
推
02/22 18:29, 4年前 , 9F
還有人資一直盧你去面試 結果去主管看一看履歷說你沒經驗
02/22 18:29, 9F
→
02/22 18:29, 4年前 , 10F
就請你回家 這種人資也沒責任啊
02/22 18:29, 10F
想必你受了很多氣 是有人資不負責任又不專業， 只是負責又專業的也是有。 問題應該出在人品而不是職業。 像很多工程師也常常答非所問又不專業啊 至於你說的面試問題 有時候是主管自己不看履歷 任由人資安排的 應徵者很難知道詳細情況 ※ 編輯: sanctuary (42.73.195.35 臺灣), 02/22/2020 19:17:30
推
02/22 20:28, 4年前 , 11F
這間在幹嘛？
02/22 20:28, 11F
推
02/22 21:55, 4年前 , 12F
我要講的重點是差別在工程師要負責任 甚至外勞也要
02/22 21:55, 12F
→
02/22 21:55, 4年前 , 13F
而人資則完全不必負責任
02/22 21:55, 13F
→
02/22 21:56, 4年前 , 14F
當然沒有要把人資跟工程師放在同一水準比較 薪水跟程度都
02/22 21:56, 14F
→
02/22 21:56, 4年前 , 15F
天差地遠 自然標準也不高 只是在講不必負責任這點
02/22 21:56, 15F
→
02/22 21:58, 4年前 , 16F
請看懂重點 有其他單位能連錯三次還跟沒他的事一樣?
02/22 21:58, 16F
噓
02/22 21:58, 4年前 , 17F
人資找不到人也是各部門派員支援，支援還要被當小妹
02/22 21:58, 17F
→
02/22 22:01, 4年前 , 18F
工程師不專業馬上被電翻 人資則說不干他的事 主管自己不
02/22 22:01, 18F
→
02/22 22:01, 4年前 , 19F
看履歷 只是強調這種差別
02/22 22:01, 19F
推
02/22 22:03, 4年前 , 20F
問題在不同職業負的責任不同 主管10 工程師5 外勞3 人資0
02/22 22:03, 20F
→
02/22 22:06, 4年前 , 21F
職業屬性不同 我完全沒有在責怪人資 只是客觀陳述事實
02/22 22:06, 21F
推
02/22 22:32, 4年前 , 22F
我面試時的hr都很有禮貌，收到來電時都在八點多，真辛
02/22 22:32, 22F
→
02/22 22:32, 4年前 , 23F
苦他們
02/22 22:32, 23F
推
02/22 22:42, 4年前 , 24F
人資在任何公司都不太可能薪水比RD多啦 畢竟不是產出單位
02/22 22:42, 24F
→
02/22 23:55, 4年前 , 25F
人補不進來或留不住，人資KPI也會被打超低啊，跟工程師
02/22 23:55, 25F
→
02/22 23:55, 4年前 , 26F
績效不好的下場一樣好嗎...
02/22 23:55, 26F
→
02/22 23:56, 4年前 , 27F
講完全不用負責是過頭了 簽約核薪錯了也是要負責的 然
02/22 23:56, 27F
→
02/22 23:56, 4年前 , 28F
而負責這件事 說穿了就只是工程師的工作內容比較值錢
02/22 23:56, 28F
→
02/22 23:56, 4年前 , 29F
而已 工作態度相信那是人的問題 不是職業的問題
02/22 23:56, 29F
推
02/23 00:00, 4年前 , 30F
推san大
02/23 00:00, 30F
推
02/23 10:31, 4年前 , 31F
簡單啦就是缺人單位直接上網找人最快，因為只有他們才
02/23 10:31, 31F
→
02/23 10:31, 4年前 , 32F
懂得那些人是要的吧
02/23 10:31, 32F
推
02/24 19:53, 4年前 , 33F
有些公司人資不知道在囂張什麼，不錄用或備取給個感謝函好
02/24 19:53, 33F
→
02/24 19:53, 4年前 , 34F
像要他們的命一樣
02/24 19:53, 34F
噓
02/24 22:11, 4年前 , 35F
呵呵呵
02/24 22:11, 35F
‣ 更多 sanctuary 的文章
文章代碼(AID): #1UKEdLLz (Tech_Job)
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
以下文章回應了本文：
完整討論串 (本文為第 3 之 5 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共5篇)
‣ 更多 sanctuary 的文章
文章代碼(AID): #1UKEdLLz (Tech_Job)