[心得] 原來業界慣例也可以沒有白紙黑字?已刪文

看板Tech_Job作者 (實施綁椿 民心上升!!!)時間4月前 (), 4月前編輯推噓26(26032)
留言58則, 42人參與, 4月前最新討論串1/1
以懶只擊石的小golden去啃 小弟在某小系統廠做,一般業界基本就是保14(根本是默契了...) 沒想到公司今天年終下來,竟然不滿一個月,前幾年都有超過 當初面試明明講得很大聲保14+其它的,原來合約書上沒有白紙黑字啊!!!!! 再來一份規章以後"三節獎金視考核給發",拿給大家簽名同意 真是台灣玩法! 當初進來面試怎樣講的,保14+季獎金+紅利,這樣也拿了好幾年 現在直接不認帳了 公司真的可以這樣搞? 系統廠連保14都可以玩成這樣,真的是太神奇了 公司賺飽飽 錢就給少少 辦公室的氣氛看來,年後可能會開缺,大家面試要小心 記得要多了解獎金怎麼給的 還有記得一定要白紙黑字 怎覺得我聞到背信的味道 真是噁心的一間小系統廠 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.72.212.97 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1579685816.A.F49.html
4月前
塊陶啊
01/22 17:37, 1F

4月前
哪家rrr
01/22 17:38, 2F

4月前
哪個小系統可以提示嗎?
01/22 17:40, 3F

4月前
沒有白紙黑字本來就一切都假的 誰跟你慣例
01/22 17:40, 4F

4月前
人家書卷神人的慣例跟你會相同嗎
01/22 17:41, 5F
一線廠排到三線廠都是有給的都14啊 沒有14的面試談錢就不會講了,今天問題是在當初講好的 現在直接就翻了,我是覺得這種勞資默契,業界習慣的東西 他可以這樣隨便就拿掉,我覺得很神奇 這圈子也做了要10年了,沒看過這種事
4月前
你現在才知道 年終沒寫在合約的 就是想隨時都可收回
01/22 17:43, 6F
真的,看來前面的公司還滿有水準的,有守信用
4月前
就紙本要寫,沒寫都是這樣
01/22 17:43, 7F
我是真的滿好奇啦,系統廠連保14這種東西都給不起要用爛招扣人家錢 還有誰會進來攪屎的,真的是Amazing
4月前
哪間你都不敢說 它有什麼好不敢用這招的
01/22 17:48, 8F

4月前
竹南模組廠也沒保啊
01/22 17:50, 9F
問題是我面試時是講有保的.....重點在這裡 只能說年壯無知,被唬惹 XD ※ 編輯: sephen (211.72.212.97 臺灣), 01/22/2020 17:51:22
4月前
要人小心也不講一下哪間
01/22 17:51, 10F

4月前
哪家講一下啊
01/22 17:52, 11F

4月前
所以是哪間 藏個頭還是透點英文啊 渡化一下眾生
01/22 17:53, 12F
開頭有 要有慧根 ※ 編輯: sephen (211.72.212.97 臺灣), 01/22/2020 17:57:38
4月前
這樣我遇到的人資比較誠實 完全不敢保證
01/22 17:56, 13F

4月前
不說哪間就只是抱怨而已
01/22 17:57, 14F

4月前
你自己發的上篇文章不就兩個只保12的?
01/22 17:59, 15F

4月前
真的要白紙黑字
01/22 18:05, 16F

4月前
口頭契約有法律效力的 跟主管提一下
01/22 18:06, 17F

4月前
這間這麼大 會玩陰的喔
01/22 18:08, 18F

4月前
哪有基本默契這種事...
01/22 18:09, 19F

4月前
敢發文不敢講公司名?還是你講的不是事實?
01/22 18:10, 20F

4月前
哪間
01/22 18:10, 21F

4月前
就是逼你自願離職 科科
01/22 18:10, 22F

4月前
主管也中招啦! 我看是無力回天,我也沒很想待了
01/22 18:10, 23F

4月前
全部人都要簽名齁 所以是要逼全部人走吧
01/22 18:12, 24F

4月前
我講的很明白啊 餵狗就有了
01/22 18:12, 25F

4月前
哪來的慣例保14
01/22 18:13, 26F

4月前
我前一間也是.... 後來閃人了
01/22 18:14, 27F

4月前
我面試的很多都14......我當成自己的慣例好嗎 XD
01/22 18:14, 28F

4月前
年終本來就不一定要發的
01/22 18:15, 29F

4月前
真的 所以不合意要跳槽 促進人力流動
01/22 18:16, 30F

4月前
哪間
01/22 18:25, 31F

4月前
保12是不是太幽默 難道還少給喔
01/22 18:25, 32F

4月前
當初打太快 才會有保12這種荒謬的字眼 哈哈哈
01/22 18:27, 33F

4月前
有白紙黑字?
01/22 18:45, 34F

4月前
你領太多多 先吃兩粒橘子
01/22 18:48, 35F

4月前
我怎麼印象看過類似案例== 什麼整個部門只有一個當初堅持
01/22 18:59, 36F

4月前
約要寫上保14之類的
01/22 18:59, 37F

4月前
力智嗎?
01/22 19:09, 38F

4月前
那網站有寫但是合約沒寫算嗎?
01/22 19:10, 39F

4月前
Qnap 也會給不足14個月 白紙黑字還是被公司保留權利
01/22 19:11, 40F

4月前
根本沒用
01/22 19:11, 41F

4月前
勞工元年 要站起來啊
01/22 19:20, 42F

4月前
那直接告
01/22 19:20, 43F

4月前
是慣例,但不是法定,邏輯很差可以進電子廠?
01/22 19:22, 44F

4月前
底薪跟獎金的基本屬性要會分清楚
01/22 19:23, 45F

4月前
沒白紙黑字怪誰 搞不好是自己聽錯
01/22 19:24, 46F

4月前
有白紙黑字可以告啊,離職把offer拿出來,歷年的錢
01/22 19:27, 47F

4月前
印出來直接告
01/22 19:27, 48F

4月前
一定是我聽錯了! 可憐哪~
01/22 19:28, 49F

4月前
求職網站如果寫保14也是證據
01/22 19:32, 50F

4月前
某日商面板廠都可以把年終取消改成三節獎金和季獎金發送
01/22 19:41, 51F

4月前
=.= 離職離一波 公司不缺你
01/22 19:52, 52F

4月前
有保15的勒 然後還說跟考績有關這樣還算保15?
01/22 20:04, 53F

4月前
以卵擊石的年終不是5號就發了嗎?今天是發年末績效獎金吧
01/22 20:08, 54F

4月前
保15可能是面試主管 每年都拿15以上 他就覺得至少15
01/22 20:14, 55F

4月前
那間沒寫過保14阿,從來沒有
01/22 20:16, 56F

4月前
獎金介在有與沒有之間
01/22 20:41, 57F

4月前
獎金糾纏理論@@
01/22 20:44, 58F
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