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看板Tech_Job作者時間4年前 (2020/01/18 17:21), 4年前編輯推噓3(7推 4噓 5→)
留言16則, 11人參與, 4年前最新討論串1/1
朋友已有經營社群, 發表文章, 參加節目和產業研討會, 並會跟讀者聽眾互動, 分享經驗 這些也都包含在申請工作信與履歷中, 提供了連結與豐富的訊息 然而面試時, HR還是死板板的問sop, 為何來上班, 推薦人, 顯然完全沒看內容 當然對話也都沒有進入重點, 光是在理解上就摸不著邊耗了很久 其實有先看的話就清楚什麼背景, 只要1分鐘就好了, 其實有在關心產業的都會知道 但沒看的人真的很多, 就連履歷仿佛當下才第一次翻, 面談前的準備量差距很大 姑且稱之這為"HR機器人"吧? 我們要跳過尷尬的機器人, 真的只能靠關係嗎? 有人有帶領面試對話或"導讀"的經驗, 進入工作重點的嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.173.191 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1579339298.A.1A2.html
推
01/18 17:32, 4年前 , 1F
說不定就想聽面試者親口說出來罷了？
01/18 17:32, 1F
推
01/18 17:35, 4年前 , 2F
台灣人資的不專業，不是大家都知道
01/18 17:35, 2F
推
01/18 17:42, 4年前 , 3F
爛公司的話直接開門走人 很想進的好公司就摸摸鼻子好好
01/18 17:42, 3F
→
01/18 17:42, 4年前 , 4F
回答
01/18 17:42, 4F
噓
01/18 17:50, 4年前 , 5F
HR,MIS,PM，三爽
01/18 17:50, 5F
推
01/18 17:52, 4年前 , 6F
既然喜歡精淫射群，幹嘛上班? 資方邏輯正確呀!館長
01/18 17:52, 6F
→
01/18 17:52, 4年前 , 7F
自己都証明了
01/18 17:52, 7F
噓
01/18 17:52, 4年前 , 8F
再加個採購跟統購
01/18 17:52, 8F
推
01/18 17:54, 4年前 , 9F
你寫的又不一定是真的，履歷唬爛的人很多啊
01/18 17:54, 9F
推
01/18 18:06, 4年前 , 10F
你是不是應徵董事長特助？
01/18 18:06, 10F
噓
01/18 18:23, 4年前 , 11F
就再做確認一次而已
01/18 18:23, 11F
推
01/18 18:50, 4年前 , 12F
是，可以省略很多廢話直接跟未來的老闆談就是靠介紹
01/18 18:50, 12F
噓
01/18 20:02, 4年前 , 13F
為何有寫的就不能叫你親口講一次？從你自己親口的介紹
01/18 20:02, 13F
→
01/18 20:02, 4年前 , 14F
跟文字是不同的
01/18 20:02, 14F
當然可以, 但至少先看過一次, 理解更順暢, 也更能幫助面試不是嗎? ※ 編輯: hass231470 (36.227.173.191 臺灣), 01/18/2020 20:21:09
→
01/18 22:35, 4年前 , 15F
彷彿
01/18 22:35, 15F
→
01/18 22:43, 4年前 , 16F
看錯，抱歉
01/18 22:43, 16F
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