[請益] 面試如何回答teamwork相關問題?

看板Tech_Job作者 (台灣老闆不要的廢物垃圾)時間6年前 (2019/12/20 00:57), 6年前編輯推噓7(7018)
留言25則, 10人參與, 6年前最新討論串1/1
如題 小弟 在英國面試許多公司 例如半導體 生醫 材料方面 大部分本土公司都會問到以下幾個的問題 1. 如何成為良好的隊員 如何建立良好的工作氣氛和效率? 你認為最重要的事為何? 2. 如果你要成為團隊領導者 跟第一題有什麼不同? 舉例? 3. 如果你遇到業績上的瓶頸 該如何突破及改善? 提出例子 4. 如果你進入公司 想要達到什麼目標? 對未來職涯是什麼? 5. 為什麼你想進入本公司 本公司的專注領域和你的專業有那裡匹配? 雖然我都有回答 但第1-3題 要回答到主管和HR滿意 對我來說很難 不知道版上的資深前輩們 會如何回答這些問題? 至於中資方面 大都英文面試 但不會問那麼 而華為是全中文面試都是討論職位要用的技能 然後面試時 人都很高傲... 在此向板上前輩請益 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 2.30.166.27 (英國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1576774632.A.A59.html ※ 編輯: wwewcwwwf (2.30.166.27 英國), 12/20/2019 01:05:43

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如果是小妹 前三題答案一樣
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請參考 Amazon/GOOG的 14 LP(leadership principles)
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幫回第一題
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80/20 找出真正重要的事
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最重要的是讓自己不討厭做那些重要的事,並且能發揮自己
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的專長
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我們的答案不會是你的答案,只想靠鄉民提供的答案進去跟
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刷題背答案扮家家酒有什麼不同。
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個人覺得這些問題都是工作有一定經歷後自然會有想法
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面試主管都是考臨場反應的 但這3題 我是不知道怎麼答才會讓老外滿意 所以才來詢問 ※ 編輯: wwewcwwwf (2.30.166.27 英國), 12/20/2019 09:09:44

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不知道怎麼答就照實答啊 可以用以前的經驗舉例再稍微包
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裝一下 這類問題就是要你凸顯人格特質的 套用樣本一下就
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看出來了吧 注重團隊的地方要是個性不合你也很難待久 不
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如一開始就誠實不適合的話就算了
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沒有標準答案
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同樓上 這沒有標準答案 而且通常人家問都是 tell me a story
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開始, 所以是要你講你曾經遇過的事情 和你當時怎麼處理
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這種題目主要是看你的人格特質跟公司文化 fit不fit
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例如你不喜歡加班 去一家每天上到十點的公司 你也待不下去
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和團隊同事溝通協調合作,以公司的最大利益為基本
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考量,在講些例子
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這些就是套公版就好了
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反正就是溝通協調 事必躬親 互助學習
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反正有什麼好的形容詞都講一講
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算是很沒意義的問題
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