[請益] 公司要求延後報到已刪文

看板Tech_Job作者 (Hello)時間6年前 (2019/12/11 23:07), 6年前編輯推噓5(5推 0噓 27→)
留言32則, 12人參與, 6年前最新討論串1/1
幫待業中的朋友發問 人力仲介公司找上友人 經過幾輪面試後，終於在從第一次的面試過後兩個月後拿到offer 友人壓報到日期為上個月下旬 但後來發放的offer letter報到日期卻為12月中 且offer letter上的職務名稱跟人力網站上的也不一樣 然而就在離報到前半個月 友人辭掉其他offer了，也付房租訂金準備搬家了 突然接獲人力仲介公司要求友人能不能延後到農曆年後報到的要求 理由是該職缺隸屬的team是新成立的 需要在審核預算之類的 但因為碰到感恩節、聖誕節及農曆新年 一些作業流程導致希望友人於農曆年後報到 試問有人遇過類似情形嗎 預算還沒審好就先找人，找到人還不一定能準時讓人上班 會不會其實是事後不滿意友人，但已給offer，要對方放棄報到的手法 不然從經過面試到明年報到要耗費五個月的時間 友人連其他offer都放棄了，這樣權益不是受損了嗎 請問友人該怎麼做才能捍衛自己的權益？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.39.227 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1576076850.A.C02.html
→
12/11 23:14, 6年前 , 1F
叫你朋友先繼續面試吧
12/11 23:14, 1F
→
12/11 23:16, 6年前 , 2F
繼續面
12/11 23:16, 2F
推
12/11 23:19, 6年前 , 3F
有別家公司請他報到就先去啊 農曆年後再拿手上的工
12/11 23:19, 3F
→
12/11 23:19, 6年前 , 4F
作逼對方加薪
12/11 23:19, 4F
推
12/11 23:23, 6年前 , 5F
面試到更好的啊，幹麻等這種公司
12/11 23:23, 5F
→
12/11 23:26, 6年前 , 6F
直接找新的 等到突然人事凍結 就爽了
12/11 23:26, 6F
推
12/11 23:49, 6年前 , 7F
之前遇過延了好幾次，後來說專案取消掉所以offer就沒了
12/11 23:49, 7F
→
12/11 23:51, 6年前 , 8F
然後說這個跟客戶的約還在簽，還不一定能年後準時有事情做
12/11 23:51, 8F
→
12/11 23:53, 6年前 , 9F
但是offer上都沒寫，就只改報到日期，誰知道會不會又延期
12/11 23:53, 9F
→
12/11 23:57, 6年前 , 10F
你朋友太便宜又沒人要，被當猴子耍
12/11 23:57, 10F
→
12/11 23:58, 6年前 , 11F
正常面試就算是文組學店也是拿兩三家offer
12/11 23:58, 11F
→
12/11 23:58, 6年前 , 12F
是太便宜還是太貴？太便宜為何還要被耍？
12/11 23:58, 12F
→
12/12 00:00, 6年前 , 13F
太貴就根本不會給offer
12/12 00:00, 13F
→
12/12 00:01, 6年前 , 14F
就是咬定你沒人要，拖久一點也沒差
12/12 00:01, 14F
→
12/12 00:02, 6年前 , 15F
那太便宜是指人力仲介公司沒賺頭？開超過預期薪資誒
12/12 00:02, 15F
→
12/12 00:04, 6年前 , 16F
那是不是應該照舊從12月中開始算，不然又延期的話誰要擔
12/12 00:04, 16F
→
12/12 00:05, 6年前 , 17F
反正沒拿到紙本等於沒上
12/12 00:05, 17F
→
12/12 00:05, 6年前 , 18F
中間的勞健保也應該要一併負責才算大公司應該有的作風吧
12/12 00:05, 18F
→
12/12 00:06, 6年前 , 19F
你有紙本就去勞保局
12/12 00:06, 19F
→
12/12 00:07, 6年前 , 20F
是電子offer letter，都回傳了，過了兩週又說要延到過年後
12/12 00:07, 20F
→
12/12 00:08, 6年前 , 21F
等你確定不去再拿offer去討房租
12/12 00:08, 21F
→
12/12 00:09, 6年前 , 22F
大公司都在找明年預聘了就別糾結了
12/12 00:09, 22F
→
12/12 00:10, 6年前 , 23F
代表他們沒什麼制度 再找吧
12/12 00:10, 23F
→
12/12 00:11, 6年前 , 24F
想說如果不想要人報到就直接說人事凍結，不要拖人時間況且
12/12 00:11, 24F
→
12/12 00:13, 6年前 , 25F
對方還待業中，這種情形叫人看不下去
12/12 00:13, 25F
→
12/12 00:29, 6年前 , 26F
如果繼續面試有上也去了，是婊仲介公司跟客戶；如果繼續
12/12 00:29, 26F
→
12/12 00:29, 6年前 , 27F
面試有上但不去，是浪費對方公司時間；如果繼續面試卻沒上
12/12 00:29, 27F
→
12/12 00:30, 6年前 , 28F
是浪費自己時間，怎麼看都不恰當？
12/12 00:30, 28F
→
12/12 01:02, 6年前 , 29F
應該很難爭取，你是可以提自身權益受損的部分
12/12 01:02, 29F
推
12/12 07:37, 6年前 , 30F
外商吧
12/12 07:37, 30F
※ 編輯: qazsd (42.73.228.117 臺灣), 12/12/2019 08:55:38
推
12/12 18:09, 6年前 , 31F
很難爭 趕快面試其他家 這部分勞工就是弱勢
12/12 18:09, 31F
→
12/12 18:10, 6年前 , 32F
上班幾年都可以資遣你了 更何況還沒開始上班
12/12 18:10, 32F
‣ 更多 qazsd 的文章
文章代碼(AID): #1TyGOom2 (Tech_Job)