[請益] 提離職的時機

看板Tech_Job作者 ( )時間4年前 (2019/11/10 17:09), 4年前編輯推噓26(31推 5噓 27→)
留言63則, 43人參與, 4年前最新討論串1/1
小弟之前帶的一個新人，被朋友找去投入新創，直到他要離職前一天，我才收到主管通知. 後來我問他說是已經提滿一個月了. 怕我慰留他會很為難所以故意都不讓我知道. 然後小弟最近無意聽到隔壁部門的人在聊"明天"要面試的事, 才過兩天就看他被資遣打包走人, 原因當然是因為被大老闆知道他不但想換工作, 還想拉人一起走, 因此直接要HR處理掉. 好奇各位想離職時, 會如何釋放這類訊息? 有的人即便都確定要走了還保密到家, 有的人offer都還沒拿到就大放厥詞. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.137.191.170 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1573376961.A.D44.html ※ 編輯: alotofjeff (101.137.191.170 臺灣), 11/10/2019 17:09:50
推
11/10 17:14, 4年前 , 1F
去別家面試會被主管火?
11/10 17:14, 1F
推
11/10 17:16, 4年前 , 2F
一個月前跟主管報告是基本禮貌，接下來把握跟team成員
11/10 17:16, 2F
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11/10 17:16, 4年前 , 3F
單獨相處機會趕快講出來
11/10 17:16, 3F
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11/10 17:30, 4年前 , 4F
面試讓公司知道是自己蠢吧
11/10 17:30, 4F
推
11/10 17:37, 4年前 , 5F
拿到offer當天就找主管1 on 1, 順便薪水談判。
11/10 17:37, 5F
推
11/10 17:38, 4年前 , 6F
我提離職五個月了給你參考
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11/10 17:38, 4年前 , 7F
順便跟同事都說一下，沒啥好隱藏的，讓前公司早點找人也讓
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11/10 17:39, 4年前 , 8F
同事早點有心理準備。
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推
11/10 17:47, 4年前 , 9F
早提才是有禮貌的做法，說真的離職這件事不是什麼
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11/10 17:47, 4年前 , 10F
壞事，能交接好大家好聚好散
11/10 17:47, 10F
推
11/10 18:03, 4年前 , 11F
我以為新人離職，一個禮拜內都可以閃
11/10 18:03, 11F
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11/10 18:08, 4年前 , 12F
不到一年十天前講就可以了
11/10 18:08, 12F
推
11/10 18:26, 4年前 , 13F
你主管在搞啥，這事怎麼不跟你說？？
11/10 18:26, 13F
噓
11/10 18:34, 4年前 , 14F
朋友找他不找你？？？
11/10 18:34, 14F
推
11/10 18:36, 4年前 , 15F
哈，我也覺得你主管的問題比較大，你是mentor，結果卻沒
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11/10 18:36, 4年前 , 16F
讓你知道...
11/10 18:36, 16F
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11/10 18:41, 4年前 , 17F
交接的是給別人嗎?
11/10 18:41, 17F
推
11/10 18:49, 4年前 , 18F
好怪噢
11/10 18:49, 18F
推
11/10 19:20, 4年前 , 19F
要誰去交接是主管決定的事 離職的人決定交給誰才是沒禮貌
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11/10 19:21, 4年前 , 20F
其實他離職的原因就是你？？？
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11/10 19:30, 4年前 , 21F
你就是原因阿
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11/10 19:37, 4年前 , 22F
老闆怎麼會傻到先fire人? 這不是要多付一筆資遣費
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"因為他不但想換工作, 還想拉人一起走" ※ 編輯: alotofjeff (123.110.149.157 臺灣), 11/10/2019 19:42:40
推
11/10 19:41, 4年前 , 23F
多給資遣費 這老闆很有良心
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推
11/10 19:42, 4年前 , 24F
先fire是怕人留著擾亂士氣
11/10 19:42, 24F
我以為這道理很簡單? ※ 編輯: alotofjeff (123.110.149.157 臺灣), 11/10/2019 19:44:16
推
11/10 19:47, 4年前 , 25F
所以有給資遣費嗎？
11/10 19:47, 25F
推
11/10 19:49, 4年前 , 26F
發給他年終87塊啊
11/10 19:49, 26F
推
11/10 19:50, 4年前 , 27F
嘴巴說說的人很多 我部門也是一堆老的說要退休了 年底調查
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11/10 19:51, 4年前 , 28F
退休的表單還是不會明寫退休 很多只是嘴上說離職討糖吃
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11/10 19:52, 4年前 , 29F
通常真的要離職的人平常不會一直講 說要去哪裡面試的 只是
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11/10 19:53, 4年前 , 30F
透漏訊息 不見得真的會離職
11/10 19:53, 30F
推
11/10 20:02, 4年前 , 31F
真想拉人一起走 就算fire了還不是會私下聊 當真以為大家
11/10 20:02, 31F
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11/10 20:03, 4年前 , 32F
下班就不認識了嗎? 應該是本來就想要人走吧
11/10 20:03, 32F
推
11/10 20:04, 4年前 , 33F
這老闆是對的，台灣職場齁，會私下聊的極少啦，都嘛出門就
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11/10 20:04, 4年前 , 34F
不認識
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11/10 20:05, 4年前 , 35F
這啥公司 說面試 會離職?
11/10 20:05, 35F
推
11/10 20:15, 4年前 , 36F
離職變資遣如果照規定給資遣費也是不錯的結果
11/10 20:15, 36F
推
11/10 21:39, 4年前 , 37F
離職變資遣 聽起來滿賺的
11/10 21:39, 37F
推
11/10 22:22, 4年前 , 38F
會私下聊很少的 是你沒朋友吧 只會在ptt推上班好同事 下
11/10 22:22, 38F
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11/10 22:22, 4年前 , 39F
班不認識 多的是下班常揪去運動聚餐的好嗎
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11/10 23:08, 4年前 , 40F
看環境吧 有的公司真的就不用交朋友 有的還一直會連絡
11/10 23:08, 40F
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11/10 23:25, 4年前 , 41F
看老闆是怎樣的人吧。我現在的老闆同事離職。公司規定
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11/10 23:25, 4年前 , 42F
年資一年都卡20天。他老兄直接無視想離職？等下就可以
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11/10 23:25, 4年前 , 43F
走了。
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11/10 23:26, 4年前 , 44F
公司規定不會大於勞基法規定 告知以後該做得弄好 時間到
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11/10 23:26, 4年前 , 45F
就能走了 誰鳥你什麼公司規定
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推
11/11 00:58, 4年前 , 46F
以後想離職先假裝拉同事 騙一筆資遣費
11/11 00:58, 46F
推
11/11 00:58, 4年前 , 47F
我老闆都說要走要提前三個月講
11/11 00:58, 47F
推
11/11 03:28, 4年前 , 48F
我們單位八成的人都說要離職 做到的反而是沒在講的
11/11 03:28, 48F
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11/11 04:05, 4年前 , 49F
勞基法都有明定= = 是有缺工作缺到公司大於法律喔?
11/11 04:05, 49F
推
11/11 08:25, 4年前 , 50F
會說的都馬會繼續做下去，真有心想走比起哀不如快找跑道
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11/11 08:27, 4年前 , 51F
公司規定跟勞基法比，除非待的圈子小到不行...
11/11 08:27, 51F
噓
11/11 09:01, 4年前 , 52F
馬雲:員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實
11/11 09:01, 52F
推
11/11 09:02, 4年前 , 53F
研替離職前三年就可以提了，也不能把你怎麼樣
11/11 09:02, 53F
噓
11/11 09:03, 4年前 , 54F
1、錢，沒給到位；2、心，委屈了
11/11 09:03, 54F
噓
11/11 09:06, 4年前 , 55F
這些歸根到底就一條：幹得不爽。
11/11 09:06, 55F
推
11/11 10:51, 4年前 , 56F
符合勞基法的最低要求就好，太早講會被弄。
11/11 10:51, 56F
推
11/11 17:36, 4年前 , 57F
離職變資遣!?怎麼看都是賺吧~
11/11 17:36, 57F
推
11/11 19:58, 4年前 , 58F
超爽的，想走又有錢拿
11/11 19:58, 58F
推
11/12 00:29, 4年前 , 59F
現在知道要離職怎麼賺資遣費了XD
11/12 00:29, 59F
噓
11/12 08:41, 4年前 , 60F
先fire了難道就拉不了人走? 老闆邏輯?
11/12 08:41, 60F
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11/12 08:42, 4年前 , 61F
現在都有LINE群組 老實說這樣做沒甚麼意義
11/12 08:42, 61F
推
11/12 12:11, 4年前 , 62F
除非你手上沒案子很閒，否則我覺得留一個月交接是個禮貌，
11/12 12:11, 62F
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11/12 12:11, 4年前 , 63F
大家好聚好散，說不定將來還會一起工作，這種事很難講。
11/12 12:11, 63F
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