Re: [面試] 台積電面試疑問已刪文
台灣科技業很多就是工廠, 如果你是跨產業領域來的請不要期待有什麼文化這東西, 所有
觀念也都是在工廠上在優化而已
世界科技大老在audit台灣科技業時都是好評, 但請注意是一個"工廠"的角度, 比如說這個
工廠環境很好, "居然"有電影院, 游泳池等等. 那我們給你們下了那麼多單, 沒問題吧?
(不會跳樓吧?)
講文化講策略, 絕對跟那種玩品牌行銷的領域差非常多, 甚至連FMCG都不如. 只是這些是
世界級的工廠, 錢也給的不差, 甚至贏過一堆快消品牌, 但本質還是工廠, 不要多想
在講全球策略, 也還是工廠角度, 就是搞設備, 供應鏈, 產業鍊, 優化, 然後在哪可以再
插進去做什麼, 這就已經是高層在談的了, 不要想像有什麼fancy的strategy
而圍繞著高薪工廠打造出來的其他職能, 比如說HR和其他也不要期待, 就是另一種照sop
做事的人, 只是比外面薪水高而已. 跨領域要有文化的請去Google, Apple這種, 最好主管
或總部以上, 其他台灣科技業就是工廠, 文化就是認台清交, 然後找最優秀的血統名校廠
員進來持續高品質技術更新與產出
以上, 但不要懷疑台積電是間好公司, 台積電很優秀, 但台灣科技業文化就不是如此而已,
產業也是一堆工廠升級成電子/科技廠, 所以即使現在還是有"類傳產"這個詞, 而真正在國
際上跟人廝殺品牌的雙A或是跌下來的H, 鄉民只會酸也不願低薪加入, 所以跟那麼好的工
廠計較什麼文化呢?
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是褒是貶, 台灣恰恰好就在這微妙中間
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11/09 20:54,
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噓
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※ 編輯: hass231470 (61.230.115.74 臺灣), 11/09/2019 22:56:40
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