Re: [心得] 台積的適性分析要怎麼作呢???已刪文

看板Tech_Job作者 (Keep running)時間4年前 (2019/11/04 22:58), 4年前編輯推噓2(202)
留言4則, 3人參與, 4年前最新討論串3/3 (看更多)
上個月被一家半導體邀請去面試採購職缺 因為都在外商 所以英文測驗沒問題 後來HR有讓我參考一下線上適性測驗做出來結果 哈哈 圖表顯示跟畢業一直以來做的工作 完全不適合 小魯其實在工作表現中還不錯 被升為經理 也很享受跟供應商互探底線的樂趣 XD 這種測驗真的準嗎? 答題都是滿直覺大概5秒就回答 如果準的話 那我就要開始懷疑人生 -.- ※ 引述《shy5566 (帥5566)》之銘言: : 我的心得是:負責面試的老闆要不要你才是主因, : 當初應徵F12P4 EE : 非名校(非機械或自控系)、英測4級,有測適性, : 副理面試完後再跟人事談一次, : 人事說:你副理剛已經決定錄取你了。 : 噗...友達、世界先進都被打槍,結果GG意外錄取... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.1.150 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1572879527.A.7AD.html

11/04 23:21, 4年前 , 1F
做了好幾年的工作跟沒幾分鐘做完的測驗 我信前面的
11/04 23:21, 1F
不過看起來是可以測謊 HR說我回答蠻一致性 沒有刻意討好 ※ 編輯: annz (1.164.1.150 臺灣), 11/04/2019 23:27:54

11/04 23:28, 4年前 , 2F
這算哪們子的測謊... HR的想法真是不能認同
11/04 23:28, 2F

11/04 23:35, 4年前 , 3F
台積的適性分析也有big data 通常會跟考績連結。用此分
11/04 23:35, 3F

11/04 23:35, 4年前 , 4F
析員工潛力(奴性?) 僅供參考
11/04 23:35, 4F
文章代碼(AID): #1Tm3odUj (Tech_Job)
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