Re: [請益] 華碩offer流程請益

看板Tech_Job作者 (追愛妻追得好累)時間4年前 (2019/11/02 19:06), 編輯推噓9(906)
留言15則, 12人參與, 4年前最新討論串2/3 (看更多)
有時候公司人資真的要檢討一下 作品履歷亂丟的還好啦... 還有面試者考完邏輯英文 結果HR沒通知我們用人單位下去 人家菜逼八乖乖在會議室空等兩小時到中午 跑去問櫃台 HR才發現自己把面試者忘了呢 精實思維 崇本務實?呵呵 可能都用在如何精簡薪資支出吧 鴻海過來的人資長啥時才要處理這種狀況呢 ※ 引述《mickey06 (郝赫)》之銘言: : 請問各位大大 日前接到華碩HR的核薪結果的電話! 電話中薪資及福利都已經告知!是還 : 沒拿到紙本offer 跟HR討論結果是說11/20報到,因為還沒拿到紙本,所以怕遇到人事凍 : 結之類的,加上家住臺中,還要找房子之類的問題。 : 想請問各位大大華碩會有臨時反悔的情況發生嗎? 謝謝各位解答 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.56.76 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1572692773.A.02D.html

11/02 19:14, 4年前 , 1F
滑朔品質、煎肉盤死
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11/02 19:14, 4年前 , 2F
不ey
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11/02 21:19, 4年前 , 3F
需要網友一起反應 這種爛毛病 每家公司HR都該去死 幾乎
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都會遇到這種
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還好有更爛的傳產救了系統廠
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菜逼八好可憐QQ
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幹嘛去這種不把人當人的公司
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QQ
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11/02 23:53, 4年前 , 9F
hr 能力就這樣阿
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11/03 01:15, 4年前 , 10F
華碩進對部門不差啊,資源蠻多可以利用,看你怎麼用,
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11/03 01:15, 4年前 , 11F
蠻多跳出去都找到不錯的
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11/03 15:54, 4年前 , 12F
太糟糕,應該嚴懲。hr自己應了解資遣
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11/04 01:44, 4年前 , 13F
華碩該檢討的太多了吧
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11/04 09:38, 4年前 , 14F
我空等15分鐘就先去問櫃檯了@@
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11/16 02:34, 4年前 , 15F
好奇問,薪資是用人單位核?還是HR?
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文章代碼(AID): #1TlMCb0j (Tech_Job)
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