Re: [討論] 要怎麼面對總機型主管?

看板Tech_Job作者 (菊花183)時間6年前 (2019/10/31 12:16), 編輯推噓6(608)
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首先要判斷主管是不是有料 做完要留一些小缺點 看主管能不能夠發現 或是提早跟他討論該怎麼做 有料又能夠給你意見就全力挺他 沒料就把事情做到剛好就好 讓他不敢丟太重要的給你 應該是這樣 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.231.188 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1572495372.A.EB5.html

10/31 12:48, 6年前 , 1F
哈,我前主管沒料還愛亂攬事,工時少估一半,資源設備都
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10/31 12:48, 6年前 , 2F
要下屬自己想辦法,開會讓底下的人去,自己準點走人。事
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10/31 12:48, 6年前 , 3F
成拿去邀功,有過推給下屬。
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10/31 13:11, 6年前 , 4F
我前一份也如同一樓敘述...掯
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10/31 13:16, 6年前 , 5F
看一樓描述的還以為是我之前主管..開會找資源協調別部門都
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10/31 13:17, 6年前 , 6F
要底下人自己搞,然後定時把成果給他做報告,有次出包推底
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10/31 13:18, 6年前 , 7F
下工程師出去,上頭的一看就火大說工程師回去叫你們主管來
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10/31 13:19, 6年前 , 8F
就好XDDDD
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10/31 17:57, 6年前 , 9F
前2份都同一樓 QQ
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11/01 00:33, 6年前 , 10F
現在的老闆跟一樓的一樣
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11/01 12:18, 6年前 , 11F
同一樓
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11/01 12:51, 6年前 , 12F
我還遇過一種人 工作往下丟就算了 還丟到別的team來的
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11/03 14:39, 6年前 , 13F
官官相護,當然找最底層揹鍋,每一層官都知道是底層做
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11/03 14:39, 6年前 , 14F
的,但為了自己爽,當然認同每一層壓榨下面的
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文章代碼(AID): #1Tkc0Cwr (Tech_Job)
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