Re: [心得] 面試心得-達興/亞東氣體/奇美實業
不知道為何大家對奇美實業充滿奇怪的幻想和以訛傳訛的消息....
應該是外界對這家公司的資訊太少了 這實在是令人納悶都沒什麼人出來講
我來回一下好了 算是積功德(?)
我在實業(不是特化)待了6+ 年 已經離開但未滿1年 回答一些很多人問的點好了
1. 錄取哪些人?
原po沒上我也很納悶，但應該單純就是錄取的名額太少 然後可能有內定
因為我前公司每次開的缺通常都不多 原因是流動率真的很低 要等有人退休或離職
才可能有位置。 我10年前研所畢 學碩和原po一模一樣 但當初系上排名是後半段的
也沒有發過什麼paper 所以原po可能就運氣問題吧。不過近幾年，除了少數例外
基本上幾乎只收四大的 主要是化工系 再來化學 材料或許有但很少 其他完全不收
(針對製程/RD 工程師 有一些是要修設備的當然收機械系) 非相關背景 想都不用想 機率0
2. 成大錄取機率比較高嗎?
如果你是指工程師的話，完全狗屁。近幾年台大收很多，所謂成大幫大概是20年前的事情
公司的草創主力和中生代的確都是成大化工為主，但新血已經完全不是這麼一回事了
以上僅適用於工程師 現場作業員我完全不清楚
3. 考什麼?
如果你是製程/RD 工程師 就和原po敘述的幾乎一模一樣 真的幾乎一樣 我剛看完發現
連英文題目都沒改... 我是8年前進公司的 考卷我不知道誰改的 不過我當初整份
大概也只有6成有把握對 剩下不會寫的/寫不完的也一堆 所以如果不大會寫也不用太擔心
徵人每次的名額大都是個位數，如果是製程/RD ，甚至很多時候缺都小於5
PS: 以上僅適用於製程/RD 我們很常徵技術服務(類似業務)工程師 他們考什麼我不知道
不過技服真的很硬 沒有決心不要輕易嘗試
4. 待遇
有人說並肩GG完全是唬爛。這部分是各種消息最多亂七八糟的部分 我只能說
第二年破百 待滿五年 年薪 1.2~1.8M 從很黑到極紅 但你要拿到右邊那個數字
只有非常紅的極少數人才有辦法辦到(我不是) 以上是待滿5年 請勿漏看
我同屆的進GG起碼都200+起跳 待遇是被屌打完全沒有並肩這種事
5. 工時
基本上大多5點半人閃光光，8點半以前要到。但離開公司不代表你就沒事
奇美的現場主管是不輪班的 但製程既然是24hr 晚上你當然還是少不了電話盯梢
RD的話比較好一點 但下班時間也常要做報告 盯實驗工廠等等
但基本工時是比大部分科技業都短無誤 壓力的話其實也不小 但操度確實小於GG
我們有不少 GG跳過來了 不過最近好像越來越少了...?
6. 環境
有進去過化工廠嗎? 光味道就是第一衝擊。噪音、熱氣、大卡車廢氣、化學品的味道...etc
不是每個化工化學畢業的都知道化工廠長怎樣。確定自己能接受再去 不然只是浪費時間
7. 氣氛
非常傳產。 如果你是活潑外向的年輕人、習慣北部生活的人、期待辦公室充滿年輕活力的人
極度勸你想清楚。公司平均年齡40歲，最近應該有下降，但基本上應該人不多，且傳產
步調慢 如果還是年輕愛玩喜好新鮮事物的人 這裡可能讓你感覺窒息。相反如果你有家庭
想要穩定 這裡是算蠻穩定的 很少裁員(還是發生過好幾次) 化工傳產也基本每年穩定賺
賺多賺少差別而已 景氣極差時才會賠錢
忘了講一點主管作風非常傳產 喜歡美式辦公室文化的可能要花點心思適應
8 產業展望
就我知道的化工傳產裡面 奇美薪水應該是前幾高的 所以也很多人趨之若鶩(?)
奇美是好公司無誤 我離開是私人不可抗力因素跟公司沒有一丁點關係
公司福利很好 有自己的運動場、常常有奇怪名目的獎金、隔年旅遊有補助等等
但想清楚你是不是確定要進來這個產業 因為化工傳產在台灣其實圈子很小
講直接一點 你如果被定型在這個圈子了以後 想要跳到更多錢的公司 機會是很少的
(我不會說沒有 總是有 但缺就是少 有競爭力的公司就是那幾家)
相較於半導體離開GG是海闊天空 外商一堆可以挑 去國外也高薪等等 化工傳產幾乎是
很少有這種機會的
另外絕大多數化工傳產跟大陸的關係都很密切 奇美在對岸也有廠 常常出差是家常便飯
很討厭左岸的要三思 因為你會"非常頻繁"的到對岸出差
我覺得沒有確定要在這個產業 甚至講難聽點 這家公司(因為其他家很難開出更高
的薪水...在這個圈子中)終老的覺悟的話 最好想清楚再決定要不要來
PS: 其實並沒有特別愛錄取南部人 北部人也不少
不過我身邊的例子 很多北部人南部待久了都受不了 後來都跑回去了
一句話 想清楚 不要浪費大家時間
不要寄信給我。我不會回，有問題直接推文就好
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 45.19.61.246 (美國)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1568353659.A.44E.html
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三年前學生會時我同學(112chemE)大概有一半在TSMC 現在不知道比例如何
那時候我只抓了幾個問每個都200+ 但取樣很少 的確有可能統計偏差 吧XD
另外我研所畢業10年了 扣掉當兵1年 有的恐怕已經在GG待了9年...
題外話剛剛看到原文下面有人討論化學博士和碩士研發的問題
我個人認為博士的研發能力是明顯勝過碩士的 但...前提是公司讓你做的事是真的在"研發"
台灣公司"真正"有在研發的....恩 大家都知道 我前公司也不例外
另外特化跟實業的薪資是相當的 雖然做的事不同 但待遇不會有很大差別
不過以奇美特化的客戶來說 我個人主觀認為 的確待實業可能會比較好....
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你朋友要夠紅才有推薦力 以前我也遇過不少叫我幫推 我都很尷尬
我只能說我這種平凡人在副總眼中不是個咖 實在無法幫內推=.=
※ 編輯: l88 (45.19.61.246 美國), 09/13/2019 14:01:41
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奇美是一開始就高然後緩慢上升 我確定的是以初期階段(<5yr)內我們應該是贏台塑的
但"聽說"台塑黑包下來可能就會反超(?) 你不要問我奇美待10年薪水 我問過前輩
每個講的都不同 因為這跟你升到什麼位置有關 而這邊流動很慢 包括升遷也是
一個蘿蔔一個坑 等上面人退你才有位置 還要看長官喜不喜歡你(這倒是在哪都一樣)
長春我就不太熟 我只認識一個派去海外然後很高薪的 但本土的就不大清楚
奇美可能是資訊少 台灣廠全部才2200個員工(不含特化) 流動率又低
台塑 長春都是大公司 比較容易獲得資訊
但就我知道的部分 奇美在"台灣"的"化工傳產"平均來說薪水應該有前5 應該啦...
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180只有非常非常少的人 我已經強調你要"極紅" (大概就是預定未來主管那種)才有可能
但>120是確定的 而且還超過一小段
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我不大問現場師傅這個問題 我只問過一個: 做5年接近百
要怎麼進去我完全不知道 有可能要靠關係(?)
另外化工廠現場可不比半導體廠無塵室 非常危險又髒亂、辛苦 有把握再嘗試
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120+是5yr了，台塑5yr還只有85起跳嗎? 不大可能吧!
※ 編輯: l88 (45.19.61.246 美國), 09/13/2019 14:34:31
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