[請益] 資歷七年的硬體RD可以期待的薪資詢問

看板Tech_Job作者 (frankboy)時間4年前 (2019/07/15 11:46), 4年前編輯推噓76(78推 2噓 96→)
留言176則, 72人參與, 4年前最新討論串1/1
小弟不才，26歲畢業後進第一家公司開始工作至今已有七年多。 由於公司政策和風氣的關係，已經看透再多留可能對薪情毫無幫助，所以想開始嘗試人生 第一次換工作。 之前第一份工作從事的領域算是在公司的設備開發部門，做機器手臂馬達控制的整合式驅 控器，在原公司也算是從新團隊一路做到目前已經穩定生產供應大陸內部工廠使用。不過 在這過程中我職階也只是提升到資深工程而已。年薪沒什麼提升大概就是80萬附近。 原公司的雇用政策就是壓低薪資，轉移到年度留才獎金，而且還沒有每年調薪。只能說慘 …然後為啥我可以忍耐這麼久就不要追究了。 如今我想換工作，想詢問看板上的其他前輩，同樣性質的硬體RD資工，正常合理的薪資上 下範圍約多少？ 這次我不想再因為為什麼周圍同事跟我做一樣多的事，可是我卻領比比別人少，這樣令人 感到無可奈何的心痛離開一個自己經營很久的環境了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.234.224 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1563162393.A.529.html ※ 編輯: frankboy0001 (42.73.234.224 臺灣), 07/15/2019 11:46:56
噓
07/15 11:55, 4年前 , 1F
鬼島日常,快陶喔~
07/15 11:55, 1F
推
07/15 12:05, 4年前 , 2F
130以上?
07/15 12:05, 2F
推
07/15 12:14, 4年前 , 3F
賜福 ??
07/15 12:14, 3F
推
07/15 12:14, 4年前 , 4F
資歷七年也是要看做什麼啊
07/15 12:14, 4F
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07/15 12:14, 4年前 , 5F
做控制器這塊其實講好聽是很穩
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07/15 12:15, 4年前 , 6F
實際上技術都已成熟....
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推
07/15 12:16, 4年前 , 7F
看你的學歷啦
07/15 12:16, 7F
推
07/15 12:18, 4年前 , 8F
你如果學歷不錯 那你七年的經歷就是讚 如果學歷不好 你
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07/15 12:18, 4年前 , 9F
的經歷就是混時間混來的
07/15 12:18, 9F
推
07/15 12:20, 4年前 , 10F
學歷好等於優秀 學歷不好等於爛 一樣都是七年經驗 優秀
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07/15 12:20, 4年前 , 11F
的人才跟蠢材差異是極大的
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07/15 12:21, 4年前 , 12F
怎麼分辨人才跟蠢材呢 就是看學歷
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07/15 12:22, 4年前 , 13F
不然為什麼發哥台積電都找四大碩
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推
07/15 12:28, 4年前 , 14F
你應該是找同行跳吧，這方面我都知道機械有人出高
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07/15 12:28, 4年前 , 15F
薪跑了
07/15 12:28, 15F
推
07/15 12:31, 4年前 , 16F
系統廠EE，我個人覺得是63到68
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07/15 12:34, 4年前 , 17F
guest大說的是，當初我學歷不好才會留這麼久，我應
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07/15 12:34, 4年前 , 18F
該算是蠢才而已。只會照公版電路上的範本去拆卸組合
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07/15 12:34, 4年前 , 19F
出公司要求的電路功能。
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07/15 12:36, 4年前 , 20F
然而這樣下來七年多也完成不少專案，只能說公司內
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07/15 12:36, 4年前 , 21F
有一個成大畢業的碩士主管很罩，在他的指導下，大家
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07/15 12:36, 4年前 , 22F
分工各司其職，完成一個有一個艱難的挑戰。
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07/15 12:38, 4年前 , 23F
我只是其中一顆小螺絲而已。OTL.....
07/15 12:38, 23F
推
07/15 12:55, 4年前 , 24F
百萬起跳
07/15 12:55, 24F
推
07/15 12:55, 4年前 , 25F
開個ace給他
07/15 12:55, 25F
推
07/15 12:56, 4年前 , 26F
上面的講講，你就收了，你也真好騙，要往上的是哪
07/15 12:56, 26F
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07/15 12:56, 4年前 , 27F
些特質？
07/15 12:56, 27F
推
07/15 13:05, 4年前 , 28F
畢業這麼久只剩學歷可以說嘴，也蠻慘的
07/15 13:05, 28F
推
07/15 13:06, 4年前 , 29F
你資深工程師薪水和我菜雞工程師薪水一樣，這社會怎他
07/15 13:06, 29F
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07/15 13:06, 4年前 , 30F
媽如此不公平
07/15 13:06, 30F
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07/15 13:06, 4年前 , 31F
好的那些學歷是門檻沒錯，但也不少重經驗的，只要你有東
07/15 13:06, 31F
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07/15 13:06, 4年前 , 32F
西可說嘴
07/15 13:06, 32F
推
07/15 13:06, 4年前 , 33F
看看相關職缺資深rd的開價 再對比一下自己會的技能 大概可
07/15 13:06, 33F
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07/15 13:06, 4年前 , 34F
以有個底
07/15 13:06, 34F
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07/15 13:07, 4年前 , 35F
學歷是大學還是研究所？
07/15 13:07, 35F
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07/15 13:07, 4年前 , 36F
一堆主管自己雪歷也是辣雞，別聽guest信口開河
07/15 13:07, 36F
推
07/15 13:08, 4年前 , 37F
你的promote 是什麼，還有你鎖定的薪資要多少
07/15 13:08, 37F
推
07/15 13:19, 4年前 , 38F
看你面試怎麼說服長官用高薪請你 7年年資要是即戰力 年薪1
07/15 13:19, 38F
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07/15 13:19, 4年前 , 39F
00以上沒問題
07/15 13:19, 39F
還有 97 則推文
推
07/15 23:07, 4年前 , 137F
多謝鼓勵，那部分有在進行了
07/15 23:07, 137F
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07/15 23:08, 4年前 , 138F
講學歷決定能力的，你人生最大成就大概就是考大學了。
07/15 23:08, 138F
推
07/16 00:06, 4年前 , 139F
和原po差不多路過幫推
07/16 00:06, 139F
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07/16 00:08, 4年前 , 140F
碩畢去戀人EE不是隨隨便便8x嗎
07/16 00:08, 140F
推
07/16 00:36, 4年前 , 141F
學士本來就差不多這樣吧 如果不是前段學校更不意外 不然
07/16 00:36, 141F
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07/16 00:36, 4年前 , 142F
以為科技版一天到晚叫人補碩班是講好玩的嗎
07/16 00:36, 142F
推
07/16 02:21, 4年前 , 143F
學歷跟薪水有關？是不是還沒畢業阿 隨便大學畢業gg設備也
07/16 02:21, 143F
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07/16 02:21, 4年前 , 144F
超過150 會的也不用多
07/16 02:21, 144F
推
07/16 02:22, 4年前 , 145F
抓狂成這樣從讓人傻眼變成可笑了XD
07/16 02:22, 145F
推
07/16 06:35, 4年前 , 146F
學歷<經驗<實力<運氣
07/16 06:35, 146F
推
07/16 07:08, 4年前 , 147F
我認真說，年薪100～130W
07/16 07:08, 147F
推
07/16 07:34, 4年前 , 148F
應該要先把過去經歷能夠描述得很強很屌，讓HR了解你值得
07/16 07:34, 148F
推
07/16 07:38, 4年前 , 149F
我覺得5x而已
07/16 07:38, 149F
推
07/16 07:40, 4年前 , 150F
但年薪100以上
07/16 07:40, 150F
推
07/16 09:00, 4年前 , 151F
學歷通常在工作幾年後會變得不是問題，如果你還在乎學歷
07/16 09:00, 151F
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07/16 09:00, 4年前 , 152F
大概是還沒跨過不是問題的門檻，這樣你又期待多高薪？
07/16 09:00, 152F
推
07/16 09:23, 4年前 , 153F
100～120
07/16 09:23, 153F
推
07/16 12:34, 4年前 , 154F
有認識的理工科私立學士從Intel去Google，經驗也是參考
07/16 12:34, 154F
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07/16 12:34, 4年前 , 155F
依據
07/16 12:34, 155F
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07/16 13:55, 4年前 , 156F
認真覺得大家都不好奇為什麼26才大學畢嗎? 晚了一般人4年
07/16 13:55, 156F
推
07/16 15:21, 4年前 , 157F
學歷確實不代表能力，但一路走來純血學碩士畢業的人代
07/16 15:21, 157F
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07/16 15:21, 4年前 , 158F
表擁有平均水準以上的學習能力跟對事物的堅持(高中到
07/16 15:21, 158F
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07/16 15:21, 4年前 , 159F
碩畢九年)，不是所有主管都有時間或是資源去了解你過
07/16 15:21, 159F
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07/16 15:21, 4年前 , 160F
往實際工作狀況，所以學歷就是快速篩選標準，當然能力
07/16 15:21, 160F
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07/16 15:21, 4年前 , 161F
強到在業界小有名氣的時候學歷影響力就會淡化了。
07/16 15:21, 161F
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07/16 20:23, 4年前 , 162F
夠實力做什麼七年研發都值得一百了
07/16 20:23, 162F
推
07/17 12:20, 4年前 , 163F
可以轉系統廠EE比較不卡學歷，薪水發展空間應該比你現在
07/17 12:20, 163F
→
07/17 12:20, 4年前 , 164F
多很多，但是建議你調適自己心態，如果看不慣同工不同酬
07/17 12:20, 164F
→
07/17 12:20, 4年前 , 165F
的分配，你到新公司也是會遇到一樣的感覺，更何況你在新
07/17 12:20, 165F
→
07/17 12:20, 4年前 , 166F
公司的資歷還差其他老人一截！
07/17 12:20, 166F
推
07/17 17:32, 4年前 , 167F
要不要說一下為何26歲才大學畢業，覺得有問題
07/17 17:32, 167F
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07/17 17:32, 4年前 , 168F
一般核薪看到這個也會覺得怪吧
07/17 17:32, 168F
推
07/17 22:17, 4年前 , 169F
面試的時候一定會被問，要有心理準備
07/17 22:17, 169F
推
07/18 00:31, 4年前 , 170F
看到上面崩潰貼文就知道壓力有多大 真不是蓋的
07/18 00:31, 170F
推
07/18 01:43, 4年前 , 171F
在這篇崩潰完後接著去別篇續攤
07/18 01:43, 171F
推
07/18 11:24, 4年前 , 172F
別聽上面亂說。七年了學歷已經不重要，重要是看你七年
07/18 11:24, 172F
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07/18 11:24, 4年前 , 173F
做了什麼
07/18 11:24, 173F
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07/18 14:20, 4年前 , 174F
7年有什麼專案可以拿出來說說
07/18 14:20, 174F
推
09/22 01:09, 4年前 , 175F
某人是職場壓力太大還是被霸凌到胡言亂語了嗎？建議
09/22 01:09, 175F
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09/22 01:09, 4年前 , 176F
去看看醫生
09/22 01:09, 176F
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