[討論] 派遣公司怎麼防止員工被挖角?

看板Tech_Job作者 (再回頭已是百殘身)時間6年前 (2019/07/06 16:49), 6年前編輯推噓21(23推 2噓 17→)
留言42則, 34人參與, 6年前最新討論串1/1
我在一間派遣公司做了快半年 剛進來時工程師20位左右 然後這半年間公司大概招了15位工程師 前幾天聽公司的資深同事說 公司最近進一大批新人的原因是 之前很多資深工程師都被要派公司挖走了 所以這幾個月才找了一堆新人代替他們 這樣派遣公司不會有怨言嗎？ 因為現在公司還是繼續跟那間要派公司合作 難道不怕工程師一直被挖走嗎？ 還是說這是派遣公司的常態? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.228.207 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1562402953.A.762.html
推
07/06 16:50, 6年前 , 1F
正常
07/06 16:50, 1F
推
07/06 16:50, 6年前 , 2F
派遣沒有保障，誰願意待？
07/06 16:50, 2F
推
07/06 16:53, 6年前 , 3F
那你怎麼沒走？
07/06 16:53, 3F
推
07/06 16:53, 6年前 , 4F
非常正常
07/06 16:53, 4F
→
07/06 16:58, 6年前 , 5F
獵人頭獵到派遣身上一定都是好位子 還是代工比較穩XD
07/06 16:58, 5F
推
07/06 17:27, 6年前 , 6F
派遣本來就是協助失業勞工就業的公司 被挖角很正常
07/06 17:27, 6F
推
07/06 17:44, 6年前 , 7F
派遣就越便宜越好，哪會怕這個～話說你真的很替老闆
07/06 17:44, 7F
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07/06 17:44, 6年前 , 8F
想欸～老闆的愛將？
07/06 17:44, 8F
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07/06 18:05, 6年前 , 9F
去有保障的公司不是比較好~
07/06 18:05, 9F
我待過兩間派遣公司，兩間都有勞健保，三節，年終啊… ※ 編輯: a88241050 (49.217.228.207 臺灣), 07/06/2019 18:08:23
推
07/06 18:26, 6年前 , 10F
錢
07/06 18:26, 10F
推
07/06 18:35, 6年前 , 11F
合約上應該有買賣條款
07/06 18:35, 11F
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07/06 19:15, 6年前 , 12F
如果派遣公司連勞健保都沒有，那就是自作孽不可活...
07/06 19:15, 12F
推
07/06 19:39, 6年前 , 13F
考慮到是派遣公司 我想只能找些不會被人挖角的員工 畢竟
07/06 19:39, 13F
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07/06 19:39, 6年前 , 14F
不太可能在福利上ㄊㄧㄠㄓㄅ
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07/06 20:08, 6年前 , 15F
正常中的正常
07/06 20:08, 15F
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07/06 20:30, 6年前 , 16F
直接面甲方不上就透過派遣公司進去是常態
07/06 20:30, 16F
噓
07/06 20:47, 6年前 , 17F
多給點錢不會?Zzz
07/06 20:47, 17F
推
07/06 21:20, 6年前 , 18F
沒本事才只能待派遣公司，騎旅找馬聽過沒? 驢齁齁齁齁齁齁
07/06 21:20, 18F
噓
07/06 22:28, 6年前 , 19F
我知道有不少台灣慣老闆極度喜歡用吉員工的手段
07/06 22:28, 19F
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07/06 22:49, 6年前 , 20F
勞健保沒有的公司直接吉了吧 怎麼會當作優點呢
07/06 22:49, 20F
推
07/06 23:32, 6年前 , 21F
有些公司就是會用這樣找人啊，你來幾個月當試用，合用就
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07/06 23:32, 6年前 , 22F
挖來，不合用在換下一個
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07/06 23:53, 6年前 , 23F
公司付錢找派遣代招募，試用3年沒問題就轉正(日本有3年
07/06 23:53, 23F
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07/06 23:53, 6年前 , 24F
原則)，有問題就換掉或調部門繼續當派遣，沒記錯日本應
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07/06 23:53, 6年前 , 25F
該有這種商業模式
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07/06 23:53, 6年前 , 26F
$$$
07/06 23:53, 26F
推
07/07 00:22, 6年前 , 27F
一直進一直出
07/07 00:22, 27F
推
07/07 07:31, 6年前 , 28F
用半透明的繩子綁起來
07/07 07:31, 28F
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07/07 08:05, 6年前 , 29F
該問你為什麼還在派遣 別人可以被挖走
07/07 08:05, 29F
推
07/07 09:57, 6年前 , 30F
派的就準時下班，慢慢做就好了
07/07 09:57, 30F
推
07/07 10:30, 6年前 , 31F
平常都是祝福別人找到長期正職，只有你在逆向行駛，你是不
07/07 10:30, 31F
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07/07 10:30, 6年前 , 32F
是那種超高薪派遣，出門就是要拯救瀕臨倒閉的公司那種？
07/07 10:30, 32F
推
07/07 11:41, 6年前 , 33F
layouy外包派遣公司嗎，挖角很正常，新人訓練中心
07/07 11:41, 33F
推
07/07 13:09, 6年前 , 34F
應該蠻常見的
07/07 13:09, 34F
推
07/07 19:22, 6年前 , 35F
你是不是學生?
07/07 19:22, 35F
推
07/07 19:25, 6年前 , 36F
如果直接轉正我記得公司要付錢給派遣公司。但有些公司
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07/07 19:25, 6年前 , 37F
會用關係企業的名稱挖角，之後再轉到原本公司，避開那
07/07 19:25, 37F
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07/07 19:25, 6年前 , 38F
費用。
07/07 19:25, 38F
推
07/07 21:47, 6年前 , 39F
派遣都是暫時的工作啊，不會有人派遣一輩子的
07/07 21:47, 39F
推
07/08 10:21, 6年前 , 40F
派遣誰想呆一輩子 沒保障 升等未來也是一片模糊
07/08 10:21, 40F
推
07/08 12:10, 6年前 , 41F
沒經驗先去派遣個一，二年學習
07/08 12:10, 41F
推
07/08 14:25, 6年前 , 42F
福利沒人家多被挖走正常
07/08 14:25, 42F
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