Re: [新聞] 上市公司非主管員工均薪 MTK居冠 鴻海34

看板Tech_Job作者 (rx)時間4年前 (2019/06/28 20:56), 4年前編輯推噓23(25推 2噓 20→)
留言47則, 31人參與, 4年前最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《PEEEE (自走砲)》之銘言： : 如標題 : 去年上市公司非主管全時員工平均薪資排行前 10 名依序為聯發科的 270.5 萬元、聯詠 : 254.2 萬元、鴻準 245.7 萬元、鴻海 225.5 萬元 m、創意電子 220.1 萬元 : 、台積電 200.9 萬元、瑞昱 199.3 萬元、和泰汽車 199.3 萬元、祥碩科技 183.9 萬元、晶豪科 : 技 183.8 萬元。 : 前十名 除了第三 四名 其他公司應該都不意外 : 板上一面倒罵翻的海邊公司 居然佔位 第三 跟 第四 : 這個各位年薪破千的板大大們可以解釋一下因由嗎? : 沒想到TOYOTA這麼會賺 : 賺的職務是什麼呢 行銷業務嗎? 先上官方連結 https://mops.twse.com.tw/mops/web/t100sb15 非擔任主管職務之全時員工薪資資訊 所稱「擔任主管職務」係指公司經理人，依據主管機關92年3月27日台財證三字第 920001301號函令規定「經理人」之適用範圍如下：總經理及相當等級者、副總經理及相 當等級者、協理及相當等級者、財務部門主管、會計部門主管、其他有為公司管理事務及 簽名權利之人。 看起來不管是海邊還是發哥，都只扣掉協理以上等級的主管 而這些公司一堆資深經理、經理 就算只是副理都領的比工程師高許多 這些"主管"全都算進來這平均裡面 不太符合普遍民眾對於非主管職定義 這樣算平均偏高也是正常的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.62.184 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1561726582.A.272.html ※ 編輯: rxhivzero (1.171.62.184 臺灣), 06/28/2019 20:57:30
推
06/28 21:03, 4年前 , 1F
我覺得這樣合理, 本來就也只是領薪水的打工仔了
06/28 21:03, 1F
推
06/28 21:05, 4年前 , 2F
高薪低X
06/28 21:05, 2F
推
06/28 21:12, 4年前 , 3F
等下有人會來噓你眼界低XD
06/28 21:12, 3F
推
06/28 21:13, 4年前 , 4F
明年中位數資料會更寫實
06/28 21:13, 4F
推
06/28 21:18, 4年前 , 5F
本來就該這樣算，一堆人以為高自己一兩階的基層主管就每天
06/28 21:18, 5F
→
06/28 21:18, 4年前 , 6F
跟總經理吃鮑魚玩鮑魚、喝茶叫茶，只有自己是基層，窮人的
06/28 21:18, 6F
→
06/28 21:18, 4年前 , 7F
幻想就是這種
06/28 21:18, 7F
→
06/28 21:31, 4年前 , 8F
N個工程師+副理經理部經的平均有什麼意義 ?
06/28 21:31, 8F
推
06/28 21:34, 4年前 , 9F
海邊經理跟工程師薪水天差地遠
06/28 21:34, 9F
推
06/28 21:43, 4年前 , 10F
我覺得這樣已經可以了 頂多再把處長算上去
06/28 21:43, 10F
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06/28 21:43, 4年前 , 11F
經理算基層吧
06/28 21:43, 11F
推
06/28 21:43, 4年前 , 12F
我們公司一堆經理副理啊 實際上就是工程師升職等
06/28 21:43, 12F
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06/28 21:44, 4年前 , 13F
也是做工程師的工作 這沒有什麼拉不拉高的問題吧
06/28 21:44, 13F
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06/28 22:44, 4年前 , 14F
但是就算經理職也算進去 工程師下面的全職員工也很多阿
06/28 22:44, 14F
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06/28 22:46, 4年前 , 15F
行政 採購 倉管 產線 鴻海高達百萬的員工 最好除下去這麼高
06/28 22:46, 15F
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06/28 22:48, 4年前 , 16F
就算主管有千萬 下面多個助理作業員 除下去別說100 50都難
06/28 22:48, 16F
推
06/28 23:13, 4年前 , 17F
百萬員工的公司叫富士康
06/28 23:13, 17F
推
06/28 23:26, 4年前 , 18F
謝解釋
06/28 23:26, 18F
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06/28 23:30, 4年前 , 19F
所以鴻海只是假象 整個集團的平均才是平均
06/28 23:30, 19F
推
06/28 23:30, 4年前 , 20F
華碩蠻怪的，扣掉經理人，平均居然大提升？？
06/28 23:30, 20F
噓
06/28 23:35, 4年前 , 21F
http://bit.ly/2JS1fk4 已將非主管級update
06/28 23:35, 21F
推
06/28 23:37, 4年前 , 22F
至於差額部分 明早會再補上
06/28 23:37, 22F
推
06/28 23:43, 4年前 , 23F
發問：鴻海不含主管員工人數4166人，對照上個月的全體員
06/28 23:43, 23F
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06/28 23:44, 4年前 , 24F
工數4156人，所以鴻海的主管有-10人嗎？我有哪裡算錯嗎？
06/28 23:44, 24F
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06/28 23:50, 4年前 , 25F
跟上個月公布的資訊有很多地方對不上，滿怪的，求解
06/28 23:50, 25F
推
06/28 23:58, 4年前 , 26F
我們公司非主管人數還增加...
06/28 23:58, 26F
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06/29 00:31, 4年前 , 27F
D大跟O大突破盲點了 黑洞般的公司不能用常理計算
06/29 00:31, 27F
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06/29 01:38, 4年前 , 28F
上下交相賊的報告
06/29 01:38, 28F
推
06/29 02:06, 4年前 , 29F
excel看起來華航跟長榮薪水都很好, 也差沒多少.
06/29 02:06, 29F
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06/29 02:06, 4年前 , 30F
看還航空業薪水挺不錯
06/29 02:06, 30F
推
06/29 02:40, 4年前 , 31F
這樣可以解釋了
06/29 02:40, 31F
推
06/29 04:38, 4年前 , 32F
鴻海那個員工數量XDDDD
06/29 04:38, 32F
推
06/29 05:51, 4年前 , 33F
合理啊 以為副理很遙遠是你的事 事實上這版就一堆副理在推文
06/29 05:51, 33F
推
06/29 08:04, 4年前 , 34F
樓下副理推一下文，謝謝
06/29 08:04, 34F
噓
06/29 08:05, 4年前 , 35F
已update 主管級-非主管級之差額 和公式揭露
06/29 08:05, 35F
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06/29 08:07, 4年前 , 36F
沒帶人的副理還不是做工程師的事 有的公司只是頭銜給爽的
06/29 08:07, 36F
推
06/29 08:30, 4年前 , 37F
推回來
06/29 08:30, 37F
推
06/29 08:58, 4年前 , 38F
幹脆提供每家公司最低薪,這樣大家才滿意
06/29 08:58, 38F
推
06/29 09:00, 4年前 , 39F
那個員工薪資總額是怎麼算的
06/29 09:00, 39F
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06/29 09:01, 4年前 , 40F
是員工的固定薪資 還是連公司支出勞健退休金都算進去了
06/29 09:01, 40F
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06/29 09:16, 4年前 , 41F
何止勞健保跟退休金,連辦公室/設備折舊都會算進去.
06/29 09:16, 41F
推
06/29 09:22, 4年前 , 42F
原來資深經理不算主管，長見識
06/29 09:22, 42F
推
06/29 09:29, 4年前 , 43F
那處長也算在裡面?
06/29 09:29, 43F
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06/29 10:01, 4年前 , 44F
主管的標準跟股票進出要不要申報的標準一致嗎？
06/29 10:01, 44F
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06/29 10:01, 4年前 , 45F
標準一致那就沒什麼好說的
06/29 10:01, 45F
推
06/29 13:12, 4年前 , 46F
經理處長的薪水跟工程師差很多好嗎...
06/29 13:12, 46F
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06/29 13:25, 4年前 , 47F
不同公司的處長就天差地遠啦……
06/29 13:25, 47F
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