[請益] 簽了競業條款通常是否都是離職找工作?已刪文

看板Tech_Job作者 (TAIDA)時間6年前 (2019/06/23 10:21), 6年前編輯推噓36(39推 3噓 51→)
留言93則, 53人參與, 6年前最新討論串1/1
小弟朋友在竹科大的半導體廠工作 有簽競業條款， 主要是要求要離職後18個月不能去競爭對手的公司(補充，期間公司有給半薪) 但競爭公司的名單在簽的時候並沒有寫在條款裡， 聽說是離職時公司才會把競爭公司名單列進去(感覺不是很合理) 請問前輩們，簽了競業條款的人，通常是否都是離職後才開始找工作? 不然根本不知道競業名單裡有哪些公司可以去，那些不能去，造成無法找工作 認真請益各位前輩 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.202.125 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1561256462.A.2D8.html
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06/23 10:23, 6年前 , 1F
我們公司簽是簽了可是沒聽說找工作被擋的
06/23 10:23, 1F
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06/23 10:23, 6年前 , 2F
層級不夠高應該懶得理你
06/23 10:23, 2F
推
06/23 10:24, 6年前 , 3F
簽了照樣找阿，而且印象中競業條款要成立，公司要先補償
06/23 10:24, 3F
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06/23 10:25, 6年前 , 4F
因競業條款造成的員工損失
06/23 10:25, 4F
推
06/23 10:27, 6年前 , 5F
先查查敬業條款是什麼吧 他沒有付補償金 你管他？
06/23 10:27, 5F
噓
06/23 10:27, 6年前 , 6F
聽人說靠感覺，沒法開口問公司嗎？禁止期有發補償金嗎？
06/23 10:27, 6F
推
06/23 10:31, 6年前 , 7F
沒給補償的競業條款是無效的吧
06/23 10:31, 7F
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06/23 10:33, 6年前 , 8F
這玩意兒在台灣很難成立 因為根本不完全
06/23 10:33, 8F
推
06/23 10:39, 6年前 , 9F
1. 公司要先給補償金才成立
06/23 10:39, 9F
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06/23 10:40, 6年前 , 10F
2. 層級太低不太有人鳥你
06/23 10:40, 10F
推
06/23 10:41, 6年前 , 11F
別自己認定成不成立 跑法院就煩死你
06/23 10:41, 11F
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06/23 10:41, 6年前 , 12F
但基本上除非你是高階管理階層，不然沒人鳥你
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06/23 10:41, 6年前 , 13F
離職時不要跟公司鬧僵讓公司想搞你就好
06/23 10:41, 13F
推
06/23 10:48, 6年前 , 14F
沒有適當補償的競業禁止是違反憲法保障的工作權
06/23 10:48, 14F
噓
06/23 10:48, 6年前 , 15F
什麼是*敬業*條款？你要說的是：競業吧？這樣也能
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06/23 10:48, 6年前 , 16F
做科技業？
06/23 10:48, 16F
推
06/23 10:50, 6年前 , 17F
競業條款期間原公司要支付原本薪資的固定比例 不用工作
06/23 10:50, 17F
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06/23 10:50, 6年前 , 18F
又有錢拿潮爽的
06/23 10:50, 18F
推
06/23 10:52, 6年前 , 19F
離職時候不要講去哪裡 不要從公司拷貝東西
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06/23 10:52, 6年前 , 20F
離職時候配合交接 層級不高
06/23 10:52, 20F
推
06/23 10:52, 6年前 , 21F
不付錢就不能用這個條款 使用者付費
06/23 10:52, 21F
推
06/23 10:52, 6年前 , 22F
競業條款沒給錢補貼跟本嚇你的
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06/23 10:53, 6年前 , 23F
Linkedln 不更新去哪
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06/23 10:53, 6年前 , 24F
然後公司也沒付錢給你補貼
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06/23 10:53, 6年前 , 25F
基本上公司根本懶的鳥你
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推
06/23 10:55, 6年前 , 26F
除非你跟直屬的有仇或是夠大咖，不然人家不會主動去搞你。
06/23 10:55, 26F
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06/23 10:55, 6年前 , 27F
但合約上確實是要有補償條款，像是給全薪的多少比例讓你去服
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06/23 10:55, 6年前 , 28F
務業，如果有想回去念博班的是可以好好利用
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推
06/23 10:55, 6年前 , 29F
很多帶東西走不是跟你玩競業 是直接告商業機密
06/23 10:55, 29F
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06/23 10:58, 6年前 , 30F
還有營業損失 等等 讓你入獄或是罰款
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06/23 11:00, 6年前 , 31F
競爭條款對小咖員工公司不會管你，如果要限制你就是要給你原
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06/23 11:00, 6年前 , 32F
薪水蠻高比例，限制你離職後一段時間內無法去相關領域工作
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06/23 11:01, 6年前 , 33F
以前簽過的約裡面是寫80% 半年~ 但除非你是keyman，通常不會
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06/23 11:02, 6年前 , 34F
管你
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補充一下，敬業期間公司有給半薪，這18個月內，公司可視情形，取消競業條約 ※ 編輯: ilovetaida (101.12.202.125 臺灣), 06/23/2019 11:05:51
推
06/23 11:05, 6年前 , 35F
競業要成立 是公司有給錢就好 還是雙方協議多少錢?
06/23 11:05, 35F
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06/23 11:09, 6年前 , 36F
公司要負責舉證別的公司有競爭關係 不是隨便說就能算數
06/23 11:09, 36F
推
06/23 11:15, 6年前 , 37F
沒給錢就是假的，有法院案例
06/23 11:15, 37F
推
06/23 11:16, 6年前 , 38F
競業不是通常都一年嗎？18個月的第一次聽到
06/23 11:16, 38F
推
06/23 11:37, 6年前 , 39F
要有補償，而且也要看工作性質
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06/23 11:37, 6年前 , 40F
什麼東西引進台灣都會被濫用啊，連餐飲業都有
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06/23 11:38, 6年前 , 41F
競業條款...根本笑死人，科技業競業條款嚇嚇人的
06/23 11:38, 41F
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06/23 11:38, 6年前 , 42F
能被起訴成功，然後當事人真的被裁罰的有幾例？
06/23 11:38, 42F
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06/23 11:38, 6年前 , 43F
最大咖的梁孟松有繳罰金或受到法律制裁嗎？
06/23 11:38, 43F
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06/23 11:39, 6年前 , 44F
企業亂告競業條款，你就回告憲法15條去壓他啊
06/23 11:39, 44F
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06/23 11:41, 6年前 , 45F
況且企業還要舉證該員工跳槽別間造成公司利益損失
06/23 11:41, 45F
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06/23 11:41, 6年前 , 46F
不是隨便告告就可以成立的，中小企業根本玩不起
06/23 11:41, 46F
推
06/23 11:44, 6年前 , 47F
沒有，不過我是類比電源跳藍芽。
06/23 11:44, 47F
推
06/23 11:50, 6年前 , 48F
總字輩再來煩惱
06/23 11:50, 48F
推
06/23 12:06, 6年前 , 49F
小弟沒競業條款到新公司還是被前東家(大半導體廠)的HR打電話
06/23 12:06, 49F
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06/23 12:06, 6年前 , 50F
來關心(!?)…真是鬼島
06/23 12:06, 50F
推
06/23 12:20, 6年前 , 51F
我從MTK 之後換到AMD 還不是也收到警告信 不用鳥他啦
06/23 12:20, 51F
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06/23 12:28, 6年前 , 52F
能特別簽條款還給錢 代表是個咖
06/23 12:28, 52F
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06/23 12:30, 6年前 , 53F
一般離職簽的那種 只是HR和老闆想的爛招 根本沒鳥用
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06/23 12:51, 6年前 , 54F
保留隨時捅你的權利，懂？
06/23 12:51, 54F
推
06/23 12:58, 6年前 , 55F
有半薪就沒辨法了呢～～～
06/23 12:58, 55F
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06/23 13:09, 6年前 , 56F
簽那種東西根本好笑 你除非是掌管公司機密人員，不
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06/23 13:09, 6年前 , 57F
然公司要舉證公司利益受損的具體事項
06/23 13:09, 57F
噓
06/23 13:20, 6年前 , 58F
首先你要夠屌
06/23 13:20, 58F
推
06/23 13:25, 6年前 , 59F
實務上很難認定 沒寫就是都可以
06/23 13:25, 59F
推
06/23 13:32, 6年前 , 60F
才半薪就要人半年不能就業?這個根本不合常理
06/23 13:32, 60F
推
06/23 14:13, 6年前 , 61F
它有給半薪，所以是成立的
06/23 14:13, 61F
推
06/23 14:23, 6年前 , 62F
18個月半薪聽起來是台積電
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06/23 14:24, 6年前 , 63F
有聽過33職等進入就有簽，但最後離職沒給錢
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06/23 14:24, 6年前 , 64F
就放心的去競爭對手的案例
06/23 14:24, 64F
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06/23 14:26, 6年前 , 65F
台積電底薪低 其實拿半薪綁18個月不划算
06/23 14:26, 65F
推
06/23 14:32, 6年前 , 66F
真的是個咖 可能要問律師確認了
06/23 14:32, 66F
推
06/23 14:52, 6年前 , 67F
除非妳是黑人 不然一般不太會擋
06/23 14:52, 67F
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06/23 14:53, 6年前 , 68F
Gg跳聯電都沒事啊
06/23 14:53, 68F
推
06/23 15:16, 6年前 , 69F
除非你是GM等級的薪水,一年半給半薪不做事爽過還勉強
06/23 15:16, 69F
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06/23 15:16, 6年前 , 70F
倘若是一般受薪水準半薪根本很痛苦吧…
06/23 15:16, 70F
推
06/23 15:32, 6年前 , 71F
不是不能就業 是不能相關產業 可以隨便找個比較輕鬆/興
06/23 15:32, 71F
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06/23 15:33, 6年前 , 72F
趣的去 不過這半薪真的少
06/23 15:33, 72F
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06/23 16:03, 6年前 , 73F
沒列公司有效力嗎
06/23 16:03, 73F
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06/23 17:24, 6年前 , 74F
就說還沒找到 要先休息一陣子再找不就好了 傻傻的
06/23 17:24, 74F
推
06/23 18:51, 6年前 , 75F
問同部門離職前輩吧，每個BU及不同時間的不保證一樣，法務
06/23 18:51, 75F
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06/23 18:52, 6年前 , 76F
會說倘若找新工作有疑慮的話，*歡迎*打電話回去問（或許他
06/23 18:52, 76F
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06/23 18:52, 6年前 , 77F
們會新增進競業名單）
06/23 18:52, 77F
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06/23 19:04, 6年前 , 78F
菜雞問 先拿敵對公司offer才有機會拿競業條款補貼？
06/23 19:04, 78F
推
06/23 19:42, 6年前 , 79F
沒給錢的競業條款是個屁～跟本不用理
06/23 19:42, 79F
推
06/23 21:00, 6年前 , 80F
要成立要先對等。否則吉失敗
06/23 21:00, 80F
推
06/23 21:38, 6年前 , 81F
有給半薪其實就成立了，另外競業條款不是像樓上有些人說的
06/23 21:38, 81F
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06/23 21:39, 6年前 , 82F
不能就業，而是不能到限定某幾家公司的相關職務就業
06/23 21:39, 82F
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06/23 22:31, 6年前 , 83F
我們公司有，離職前六個月的平均薪資50%給兩年
06/23 22:31, 83F
推
06/24 06:42, 6年前 , 84F
要你競業，需先給你這段時間的生活費
06/24 06:42, 84F
推
06/24 08:55, 6年前 , 85F
每年聯電跳GG的一堆...
06/24 08:55, 85F
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06/24 09:35, 6年前 , 86F
半薪好像很不錯 趁機去進修一下0.0
06/24 09:35, 86F
推
06/24 09:40, 6年前 , 87F
簽競耶條款 公司要給半薪兩年 不然別簽
06/24 09:40, 87F
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06/24 09:40, 6年前 , 88F
沒看到 有給半薪 真爽
06/24 09:40, 88F
推
06/24 10:55, 6年前 , 89F
g?
06/24 10:55, 89F
→
06/24 14:03, 6年前 , 90F
競業公司當然是浮動的 不然直接開一家新的怎麼禁止
06/24 14:03, 90F
推
06/25 14:22, 6年前 , 91F
不太會發動拉，別想太多拉，除非你要離職時，大量的
06/25 14:22, 91F
→
06/25 14:22, 6年前 , 92F
人跳巢到敵對公司
06/25 14:22, 92F
推
06/30 08:45, 6年前 , 93F
別給錯誤的資訊, 有些中小企業還是會吉離職員工.
06/30 08:45, 93F
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