[請益] 研替offer(仁寶/冠捷)

看板Tech_Job作者 (Minus)時間5年前 (2019/06/14 22:31), 編輯推噓19(26推 7噓 118→)
留言151則, 26人參與, 5年前最新討論串1/3 (看更多)
百萬年薪的大大們 打給厚， 小弟身為末代研替得到這兩家公司口頭offer要我回覆， 公司 仁寶 冠捷 職稱 硬體設計工程師 Monitor軟/韌體研發工程師 地點 內湖 中和 上下班時間 09:00~18:00? 09:00~18:00? 薪資獎金 (N-3)*15+分紅? (N-3)*12+3.7(上次季獎+年終) 通勤 住家(騎車40分鐘) 住家(騎車40分鐘) 背景：私學、四中碩(皆為EE)，研究為影像相關(非硬體) 補充： 仁寶的負責是電競NB，而冠捷則是電視牆(但可能不是歸類為TV?)， 冠捷沒有三節，也說沒有一定保多少， 只有強調績效正常的話，季+年獎去年至少是3.7個月，但沒提到其他分紅。 糾結點： 因為研究方面使用C，所以大多是找韌體設計相關， 但現在面上的冠捷消息不多，而且不像仁寶保障15， 另方面一進去三年， 擔心假使未來要轉職， 硬體&韌體未來趨勢的變化，或是只接觸到Monitor&TV， 導致對其他產業公司的專業上沒有加分， 想知道有關冠捷的消息或風評， 或是對於韌、硬體設計選擇上的意見， 感謝各位百萬年薪的大大，小弟虛心受教， 乾蝦!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.129.18 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1560522662.A.018.html
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06/14 22:33, 5年前 , 1F
冠捷不推。他們沒跟你說新人要先到對岸去工作半年？
06/14 22:33, 1F
推
06/14 22:39, 5年前 , 2F
樓下你說你想做硬體還是軟韌?
06/14 22:39, 2F
推
06/14 22:45, 5年前 , 3F
研替第一年應該不用到對岸吧 第一跟第二階段是不能出國
06/14 22:45, 3F
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06/14 22:45, 5年前 , 4F
的 還是說去對岸不叫作出國（誤
06/14 22:45, 4F
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06/14 22:51, 5年前 , 5F
做顯示器會把路走窄，做NB display還是會碰到的，建議先做陣
06/14 22:51, 5F
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06/14 22:51, 5年前 , 6F
子x86以後會比較好換
06/14 22:51, 6F
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06/14 22:53, 5年前 , 7F
不過若想走firmware就別走筆電，去做嵌入式學的比較多。
06/14 22:53, 7F
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06/14 22:57, 5年前 , 8F
冠捷1年出差一兩次，一次兩周左右，仁寶說法差不多
06/14 22:57, 8F
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06/14 22:58, 5年前 , 9F
不推冠捷
06/14 22:58, 9F
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06/14 22:59, 5年前 , 10F
第一年可以出國出差一次，只是公司去申請較麻煩
06/14 22:59, 10F
推
06/14 23:01, 5年前 , 11F
左
06/14 23:01, 11F
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06/14 23:04, 5年前 , 12F
仁寶筆電部門兩個月出差一次 要有心裡準備
06/14 23:04, 12F
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06/14 23:05, 5年前 , 13F
不過那是呆鵝 別的客戶看有沒有人能幫忙回答
06/14 23:05, 13F
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06/14 23:13, 5年前 , 14F
研替選這兩家??
06/14 23:13, 14F
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06/14 23:18, 5年前 , 15F
問過客戶不是呆鵝，但聽聞電競NB也是很操
06/14 23:18, 15F
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06/14 23:20, 5年前 , 16F
目前收到這兩家offer 雖然還有在等但先不考慮其他
06/14 23:20, 16F
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06/15 00:25, 5年前 , 17F
如果是錢的話寶一年有18個月以上,NB加班費應該可報
06/15 00:25, 17F
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06/15 00:28, 5年前 , 18F
一年可多個十萬左右出差都可報加班費或補休,有的ODM廠是不能
06/15 00:28, 18F
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06/15 00:28, 5年前 , 19F
報的
06/15 00:28, 19F
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06/15 00:38, 5年前 , 20F
不過你若是講究生活品質,那就不建議寶的筆電了
06/15 00:38, 20F
推
06/15 01:40, 5年前 , 21F
顯示器現在很多都有掛OS在裡面了 也算是一個系統
06/15 01:40, 21F
噓
06/15 03:58, 5年前 , 22F
鴇鴇處長:白癡都知道要選我天朝熊哥!
06/15 03:58, 22F
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06/15 04:12, 5年前 , 23F
...天朝熊哥到底什麼梗？怎麼每次都看到有人推
06/15 04:12, 23F
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06/15 08:01, 5年前 , 24F
兩間相比下冠捷monitor還算OK
06/15 08:01, 24F
推
06/15 08:06, 5年前 , 25F
又是「應該」可以報加班費，原po沒辦法報加班費可以
06/15 08:06, 25F
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06/15 08:06, 5年前 , 26F
找你？
06/15 08:06, 26F
推
06/15 10:13, 5年前 , 27F
都很操
06/15 10:13, 27F
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06/15 10:54, 5年前 , 28F
可不可以報可以問主管吧,A大我在大寶待過兩個部門都可以報的
06/15 10:54, 28F
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06/15 10:55, 5年前 , 29F
小寶就不清楚了
06/15 10:55, 29F
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06/15 11:07, 5年前 , 30F
但阿寶筆電就是操,應該說做筆電都很操,所以原po可以考慮看看
06/15 11:07, 30F
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06/15 11:15, 5年前 , 31F
w大說的18個月是滿一年後含分紅不含加班費？
06/15 11:15, 31F
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06/15 11:41, 5年前 , 32F
對啊 不含加班費 但分紅還是看考績吧
06/15 11:41, 32F
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06/15 11:42, 5年前 , 33F
考績B以上一年就差不多這樣 也許也有更多的
06/15 11:42, 33F
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06/15 11:43, 5年前 , 34F
要更細節可以私訊
06/15 11:43, 34F
推
06/15 12:04, 5年前 , 35F
多數不是拿C ?
06/15 12:04, 35F
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06/15 12:07, 5年前 , 36F
如果C的話,待滿一年也有17吧,我問過一年多左右年資同事
06/15 12:07, 36F
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06/15 12:07, 5年前 , 37F
阿寶通常就做越久,有做出成績,會給B還蠻多的吧
06/15 12:07, 37F
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06/15 12:09, 5年前 , 38F
我覺得外面想知道的可以私訊 不想在這造成紛爭
06/15 12:09, 38F
推
06/15 12:11, 5年前 , 39F
W大的意思是一年不到18個月，缺口可以找他請領
06/15 12:11, 39F
還有 72 則推文
推
06/15 18:41, 5年前 , 112F
阿寶工作十年的有啦，但是你為什麼不提阿寶留不住人
06/15 18:41, 112F
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06/15 18:41, 5年前 , 113F
？ 供應商每次來都是認識新人，阿寶人員每半年大洗牌
06/15 18:41, 113F
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06/15 18:43, 5年前 , 114F
不先想想為什麼阿寶員工斷層這麼嚴重？
06/15 18:43, 114F
推
06/15 18:47, 5年前 , 115F
另外原po是新人，他會知道進阿寶4年才「有機會」拿18
06/15 18:47, 115F
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06/15 18:48, 5年前 , 116F
個月？ 你所謂的基本常識
06/15 18:48, 116F
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06/15 19:30, 5年前 , 117F
大多數公司都不可能做一兩年就拿到全額，不是只有阿寶這樣，
06/15 19:30, 117F
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06/15 19:30, 5年前 , 118F
還是A大你可以說哪家公司做不到一年就能拿全額？做到三四年
06/15 19:30, 118F
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06/15 19:30, 5年前 , 119F
高工差不多就是18個月，上面就有人證實，你一直在跳針懷疑什
06/15 19:30, 119F
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06/15 19:30, 5年前 , 120F
麼？還是你要不要調去大寶做看看有沒有？不用去流動率大的NB
06/15 19:30, 120F
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06/15 19:30, 5年前 , 121F
,其它部門就有這行情，我也做了快十年才走，你說的流動率高
06/15 19:30, 121F
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06/15 19:30, 5年前 , 122F
是怎麼定義？能拿到Intel等外商offer應該多數人會馬上走吧？
06/15 19:30, 122F
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06/15 19:30, 5年前 , 123F
但進阿寶去這些頂級外商通常都要幹一陣子才有機會，我以前同
06/15 19:30, 123F
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06/15 19:30, 5年前 , 124F
事研替留下來的做個8 9年大有人在。老話一句，別因為小寶對
06/15 19:30, 124F
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06/15 19:30, 5年前 , 125F
員工不好就認為大寶一樣糟，你不平衡就去跟雄哥抱怨吧。人家
06/15 19:30, 125F
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06/15 19:30, 5年前 , 126F
是在問大寶不是小寶好嗎？話說小寶這麼不好 那你有離職嗎？
06/15 19:30, 126F
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06/15 19:30, 5年前 , 127F
還是一直離不開 然後繼續抱怨？
06/15 19:30, 127F
推
06/15 19:31, 5年前 , 128F
非ic廠不如一般役 綁三年很可能定型
06/15 19:31, 128F
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06/15 19:34, 5年前 , 129F
如果有能力去一線IC廠，就錢的角度當然是去。但也要原po拿到
06/15 19:34, 129F
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06/15 19:34, 5年前 , 130F
offer,系統廠當然是跟系統廠比。
06/15 19:34, 130F
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06/15 19:51, 5年前 , 131F
如果是仁寶跟DHL或是GARMIN比，當然是去後面這些。但原po是
06/15 19:51, 131F
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06/15 19:51, 5年前 , 132F
跟冠捷，檔次還是有差。
06/15 19:51, 132F
推
06/15 20:04, 5年前 , 133F
你最好流動率這麼高，全都去外商，你可以問問大寶供
06/15 20:04, 133F
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06/15 20:04, 5年前 , 134F
應商是不是每半年要過來認識新人，一堆呆不到3年走的
06/15 20:04, 134F
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06/15 20:04, 5年前 , 135F
絕對是大部分
06/15 20:04, 135F
推
06/15 20:07, 5年前 , 136F
另外你也別為我操心，我離不離開寶寶不關這篇文章的
06/15 20:07, 136F
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06/15 20:07, 5年前 , 137F
事，更不關你的事，扯開話題的一直是你不是嗎？
06/15 20:07, 137F
推
06/15 20:11, 5年前 , 138F
另外人力斷層也不是在唬爛的，請w大自己調查一下年資
06/15 20:11, 138F
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06/15 20:11, 5年前 , 139F
在4～8年的有多少，還是說跑掉的都去外商?
06/15 20:11, 139F
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06/15 20:12, 5年前 , 140F
更別想你可以撐到4年以上，拿到所謂的18個月
06/15 20:12, 140F
推
06/15 22:40, 5年前 , 141F
阿寶算是吃大鍋飯出名的了,差也差不了幾萬,別去dell
06/15 22:40, 141F
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06/15 22:40, 5年前 , 142F
就好
06/15 22:40, 142F
噓
06/16 08:45, 5年前 , 143F
鴇鴇處長：我天朝熊哥給天大地大比112多的比比皆是，有
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06/16 08:45, 5年前 , 144F
志者還不快來！
06/16 08:45, 144F
噓
06/16 09:27, 5年前 , 145F
鴇鴇處長:熊哥很單純,唯才是用~一堆112嘴砲教授都趕走了
06/16 09:27, 145F
噓
06/16 18:53, 5年前 , 146F
不要來仁寶！
06/16 18:53, 146F
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06/16 22:39, 5年前 , 147F
仁寶年輕人有機會出頭 雖然累了點
06/16 22:39, 147F
推
06/17 08:28, 5年前 , 148F
畫大餅誰不會...
06/17 08:28, 148F
推
06/17 12:06, 5年前 , 149F
就我自己的面試經驗 中和的公司都蠻雷的...
06/17 12:06, 149F
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06/17 18:41, 5年前 , 150F
大家分享資訊給參考，最後下決定責任就是自己啦
06/17 18:41, 150F
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06/17 18:43, 5年前 , 151F
謝謝大家熱烈地分享跟討論，讓我心裡有個底
06/17 18:43, 151F
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