[討論] 關於石頭移薪

看板Tech_Job作者 (紅燒冰淇淋)時間6年前 (2019/05/10 08:47), 編輯推噓19(20123)
留言44則, 30人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
大家都知道石頭有移薪 提高底薪 降低分紅 但是整年沒啥變 本魯蛇在網路上看到一個移薪後的結構 http://www.ursalary0.com/salaries/salary_view_tw/10257 推文有寫到: 舊式算法 50000*14 = 700000 假設你績效拿A,半年一次分紅算3個月 50000*6 = 300000 700000+300000= 1000000 新式算法 63000*14 = 882000 882000*(1+15%) = 1014300 這個結構接近一般石頭er們的狀況嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.21.254 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1557449250.A.E7A.html

05/10 08:52, 6年前 , 1F
好像不錯
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拿A才有16個月的意思
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樓上不是石頭人。。。 樓主是半年分紅三個月,一年六
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個月的意思
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不太對,只有底薪是真的,分紅要看狀況,手機部門從2013
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到2019的分紅愈來愈少。年薪要100是要四大畢業的碩士才
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有可能
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有年薪破百的話還不錯
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20個月 覺得神
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14個月的1.15不是16.1?
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1年六個月是舊制啊,內文這麼寫的
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底薪高,勞保勞退也比較高
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破百看職等又不是看學歷新人差幾千 而且不同部門差很多
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石頭底薪調了不少,不用懷疑
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四大一個月多5000差很多 一年就差7萬了
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現在移薪差到5k了阿 當初面研替四大四中差3k 四大50k
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後來沒去 同期友人沒游泳三年完有摸到百還是可以的
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石頭會看血統嗎 還是只看碩
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要看部門老闆想找怎樣的人,有些部門只找四大碩的,蠻多
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部門沒有適合的人是沒有補滿的
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想連拿兩次A? 先問問自己有沒有很會PLP
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重點是不管考績如何保證88萬 很爽啊
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阿就朝三暮四的故事阿
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但月薪高給人的感覺上 比較有保障
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年薪一樣當然選高月薪阿 這有什麼問題?
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吃得到才是一切
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不是人人都可以拿A......士
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朝三暮四我最喜歡了 年薪200 最好把我調成月薪17萬就
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好 我願意分紅0
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三小朝三暮四 不然你的薪水降成最低薪資 其他都換獎金 如何
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05/10 14:01, 6年前 , 31F
我也寧可分紅0,固定月薪12-15萬就好.
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05/10 14:02, 6年前 , 32F
大餅那些都是剛出社會時才會相信的了.
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05/10 14:34, 6年前 , 33F
月薪高才是真的
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05/10 15:00, 6年前 , 34F
月薪高勞退能變多,被資遣也能拿多,當然選月薪高
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05/10 15:20, 6年前 , 35F
石頭要翻身了?
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05/10 15:54, 6年前 , 36F
如果你不是員工也不需要關心這個
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05/10 15:55, 6年前 , 37F
是員工的話內部網站有影片介紹這部分
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05/10 15:56, 6年前 , 38F
如果你正要進來,HR會解釋給你聽
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05/10 16:00, 6年前 , 39F
先看你是不是老闆的愛將
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05/10 19:21, 6年前 , 40F
還是要打聽一下 避免被HR唬啊
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05/10 20:38, 6年前 , 41F
還是滿可憐的,更何況不是人人都是A
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05/10 21:50, 6年前 , 42F
拿A的是少數吧
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05/10 21:52, 6年前 , 43F
月薪高才是真的
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05/11 20:04, 6年前 , 44F
調薪後mb還是一年拿快20阿
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文章代碼(AID): #1SrCeYvw (Tech_Job)
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