[新聞] 立委點名「低薪」企業　國巨駁：管理人員至少年薪百萬

看板Tech_Job作者 (rx)時間7年前 (2019/05/02 12:40), 編輯推噓5(21推 16噓 10→)
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國巨董監領超過1億 管理人員領百萬 基層員工領... -- https://www.ettoday.net/news/20190501/1434888.htm 立委點名「低薪」企業　國巨駁：管理人員至少年薪百萬 財經中心／綜合報導 國民黨立委曾銘宗今天（1日）質詢，特別選在勞動節點名「低薪」企業，其中國巨股價 200元以上、EPS超過10元，卻被指出董監酬勞領逾1億元，但是員工平均年薪只有90.1萬 元，對此，國巨隨後發出聲明表示，間接管理人員至少年薪百萬。 金管會今天到立法院財政委員會，針對公司治理與獨立董事職權進行專案報告，立委曾銘 宗質詢時，點名股價200元以上、EPS超過10元的公司中，可成去年EPS 36.3元，員工平均 薪資卻只有65.6萬元；川湖去年EPS 18.6元，平均薪資也只有71.8萬元；國巨董監酬勞領 逾1億元，員工平均年薪則只有90.1萬元。 對此，國巨發出聲明表示，國巨為高度國際化公司，行銷據點遍及世界各地，主要高階管 理及銷售人員遍佈海外，生產製造中心採均衡配置策略，基於生產製造根留台灣的理念， 直接人工佔比相對較高，利基型產品的製造以台灣高雄為主，一般標準品生產製造以中國 大陸為主。 國巨指出，被動元件產業與其他電子業的人力組成結構不同，像是高雄生產製造中心超過 90%為產線相關人員， 2018年度間接管理人員平均薪資福利金額超過百萬，而產線相關人 員平均薪資福利遠優於法規基本工資甚多，且上述金額尚未包含員工認股權證及留才獎金 等，強調整體員工薪資與福利領先同業。 國巨進一步指出，產業人才市場具自由流動機制，國巨具薪資福利、技術、效率、品質、 全球通路佈局等優勢，因此能吸引優秀人才持續加入及留任，未來將秉持根留台灣、佈局 全球的理念，持續為員工及股東創造更高的價值。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.81.226 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1556772004.A.846.html
推
05/02 12:40, 7年前 , 1F
反駁有點弱欸
05/02 12:40, 1F
推
05/02 12:50, 7年前 , 2F
人家講平均 你拿特定人員出來比
05/02 12:50, 2F
→
05/02 12:50, 7年前 , 3F
乾脆說董事長領上億
05/02 12:50, 3F
→
05/02 12:51, 7年前 , 4F
講了 非管理人員就心酸了
05/02 12:51, 4F
噓
05/02 12:53, 7年前 , 5F
管理職年薪百萬都敢講，很多是不是？ 笑死
05/02 12:53, 5F
推
05/02 13:03, 7年前 , 6F
管理人員年薪如果沒百萬才悲劇吧 這也能說嘴
05/02 13:03, 6F
推
05/02 13:11, 7年前 , 7F
管理職佔比應該不高吧
05/02 13:11, 7F
推
05/02 13:27, 7年前 , 8F
管理人員百萬很慘好不好
05/02 13:27, 8F
推
05/02 13:28, 7年前 , 9F
川湖滑軌真好賺
05/02 13:28, 9F
→
05/02 13:34, 7年前 , 10F
哈哈哈，國巨自揭其短
05/02 13:34, 10F
推
05/02 13:39, 7年前 , 11F
管理職連發哥新人都不如QQ
05/02 13:39, 11F
推
05/02 13:40, 7年前 , 12F
所以是誰拉低了管理人的薪資
05/02 13:40, 12F
推
05/02 13:48, 7年前 , 13F
年薪百萬就是前10% 在台灣就是很多惹啦
05/02 13:48, 13F
推
05/02 14:10, 7年前 , 14F
其他間公司要去哪裡查?
05/02 14:10, 14F
噓
05/02 14:11, 7年前 , 15F
我還高階主管都破200萬勒...
05/02 14:11, 15F
噓
05/02 15:56, 7年前 , 16F
呵呵
05/02 15:56, 16F
推
05/02 16:25, 7年前 , 17F
晶圓代工廠也90%產線相關人員啊...... 結構一樣只
05/02 16:25, 17F
推
05/02 16:30, 7年前 , 18F
怎麼比中鋼還慘，老技術員年薪都接近百萬……
05/02 16:30, 18F
噓
05/02 16:54, 7年前 , 19F
基本薪資23100 優於甚多是能有多少
05/02 16:54, 19F
噓
05/02 16:59, 7年前 , 20F
噗一個部門能有幾個管理人員？真是標準的台商心態
05/02 16:59, 20F
推
05/02 17:17, 7年前 , 21F
直接人員薪資才能表現公司水準
05/02 17:17, 21F
推
05/02 17:20, 7年前 , 22F
看來有人在這張賠錢嘍～不然平常不見人影的
05/02 17:20, 22F
推
05/02 17:33, 7年前 , 23F
所以公司裡面都是管理職？XD
05/02 17:33, 23F
推
05/02 17:42, 7年前 , 24F
管理職沒百萬才丟臉 正常就該比百萬更高
05/02 17:42, 24F
→
05/02 18:37, 7年前 , 25F
沒記錯的話，我記得連廠長月薪也才15萬
05/02 18:37, 25F
推
05/02 19:35, 7年前 , 26F
董監領破譯就和車了
05/02 19:35, 26F
噓
05/02 19:46, 7年前 , 27F
管理人員百萬不是很正常嗎？
05/02 19:46, 27F
噓
05/02 19:55, 7年前 , 28F
公司賺成這樣 管理才百萬
05/02 19:55, 28F
噓
05/02 20:07, 7年前 , 29F
看了反駁更糟糕，爸媽平均一顆蛋蛋的概念
05/02 20:07, 29F
噓
05/02 20:09, 7年前 , 30F
XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD真不愧是被點名的公司
05/02 20:09, 30F
推
05/02 21:23, 7年前 , 31F
答非所問
05/02 21:23, 31F
噓
05/02 21:53, 7年前 , 32F
台商就是這副德性看過股價三四百元eps幾十元董事長分紅
05/02 21:53, 32F
→
05/02 21:53, 7年前 , 33F
數億元的台商可以為了省區區幾萬元的資遣費每年想盡辦法
05/02 21:53, 33F
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05/02 21:53, 7年前 , 34F
讓固定比例員工自願離職嗎？
05/02 21:53, 34F
噓
05/02 21:55, 7年前 , 35F
有本事的人當然就去外商陸資別留在台商給台式慣老闆荼毒
05/02 21:55, 35F
推
05/02 22:08, 7年前 , 36F
在台積 工程師都是間接人員，技術員才是直接人員
05/02 22:08, 36F
噓
05/02 22:09, 7年前 , 37F
別的公司不用管理職就破百了
05/02 22:09, 37F
推
05/02 22:51, 7年前 , 38F
中鋼老技術員年薪近兩百萬還差不多誰跟你百萬
05/02 22:51, 38F
噓
05/02 23:24, 7年前 , 39F
林北基層公司破百萬啦 自以為的爛公司
05/02 23:24, 39F
→
05/03 00:18, 7年前 , 40F
就標準不知道人家再問什麼，底下員工可能大笑中
05/03 00:18, 40F
噓
05/03 12:05, 7年前 , 41F
管理人員哈哈哈
05/03 12:05, 41F
推
05/03 18:25, 7年前 , 42F
因為OP都派遣多 不計入平均 設備算直接人員 底薪1950
05/03 18:25, 42F
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05/03 18:25, 7年前 , 43F
0 伙食2400 全勤3000 三餐都吃自己無補貼 我不知道請
05/03 18:25, 43F
→
05/03 18:25, 7年前 , 44F
假一天全勤扣多少
05/03 18:25, 44F
噓
05/03 18:28, 7年前 , 45F
不保14個 要表現很好的年終才領一個月 大部分落在半
05/03 18:28, 45F
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05/03 18:28, 7年前 , 46F
個月
05/03 18:28, 46F
噓
05/03 23:55, 7年前 , 47F
裡面的基層看到沒，不需要為了這種垃圾公司拼命
05/03 23:55, 47F
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