Re: [徵才] 美商Cisco思科軟體工程師實習

看板Tech_Job作者jojochuang (修身.齊家.治國.平天下)時間5年前 (2019/04/08 09:25)推噓2(2推 0噓 4→)

留言6則, 4人參與討論串5/5 (看更多)

我不是在flag之類的大公司，不過也是在矽谷我帶過幾個intern當過mentor 所以可以從另一個角度來看實習的生活雖然不是flag 不過我公司做的是big data, machine learning platform 也算是比較熱門產業每年實習計畫不大大概只收十幾二十個收的實習生也都是前幾名學校來的像CMU, UIUC, Berkeley 我公司給實習生的定價是大學生時薪$55 研究生(MS, PHD)時薪$65 所以研究生一個月可以領到一萬美元上下, 加上relocation package 我公司實習一般12週上下，通常做得好的學生，會希望把他延長留下來繼續做甚至有看過延到年底的例子這邊不會把實習生當免洗的啊我帶實習生絕對把他們當正職一樣操我給的project都是很挑戰的但另一方面很有趣而且未來應用很多的像我去年給的project做出來的成果現在已經有大客戶指定要做給他們用了我公司的實習計劃的概念是：招最好的潛力新秀來用三個月來觀察表現要不然剛畢業的學生什麼經驗都沒有一般的工作面試很難測出究竟適不適合另一方面來說從公司的角度，花了三個月時間的投資（實習生的薪水不是問題重點是mentor需要花超多時間培訓實習生 mentor的時間成本更高）目的就是希望能盡可能 convert成正職這方面來說，我們花很多時間讓實習生盡量能了解公司的生活包括相關技術的training, 公司面向的市場介紹等等讓他們覺得加入這間公司很棒 -- 畢竟現在人才市場太競爭了如果單純比offer package大小沒什麼意思我希望能招到認同這個公司的人材同時也讓人才相信他在這公司有發展這樣才待得久一般來說，矽谷軟體公司工程師平均兩年多就跳槽一次但平均來說剛畢業的學生第一份工作會做比較久這也是為什麼我們想招實習生的緣故 ※ 引述《mshockwave (夏克維夫)》之銘言： : 關於wtl大大的分享嘛...大家先不要太興奮這個絕不是常態 : 當然也絕不是完全錯因此來講講我的經驗好了 : 本魯現在在美國念博專業是CS、偏系統類的 : 還在台灣的時候我已經連兩個暑假飛去美國實習了 : 待的公司不在加州也不是矽谷大家熟悉的那些但也算是大公司了 : ※ 引述《wtleader01 (100)》之銘言： : : 美國實習就是短期正職, : : 以軟體公司經驗,入職前經理會幫你規劃好為期3~6個月的專案, : 三個月是最常見的 : : 內容跟其它正職執行的專案一樣, 影響度可大可小, : : 看每個經理對實習生的心態跟開發急迫度, : : 大致上會讓實習生走完一個軟體開發流程, : : 前期作系統設計,team design review, review完後開始coding, : : 中間經歷來回修改跟各種溝通, 後期佈署產品, : 關於這點我完全認同美國這邊對於實習生的規劃是非常認真的 : 我的情況雖然不是做跟正職的專案一樣但我當時一到那邊，manager 跟我講： : 「我們想要讓你解決一些很困難的問題，因為如果是普通的issue : 或是普通的 engineering 的話，我們自己來就好」 : 我聽到差點感動得哭出來因為我知道台灣一堆公司都是讓實習生打雜或是做一些 : 極為機械性的工作，研究性質的工作我可是求之不得 : 我覺得這就是根本上為什麼美國(至少CS)對實習生的待遇跟台灣差這麼多 : 在我的情況裡，他們認為實習生因為很多時間所以正適合解決一些平常沒有時間 : 解決的問題 : 當然也不是說每間公司的實習生都是那麼研究性質因為我也知道我的team通常招的是 : 博士以上的實習生自然會比較偏研究 : : 直接切入主題 --- 待遇 : : 薪水: : : 之前實習的一線軟體公司會給到8000~9000鎂/月, : 哈哈我的情況沒那麼多啦大概是上面說的一半 : 但是，多不多？夠不夠用？ : 爽翻了好嗎就算不到一半就算扣完稅 : 就算物價水平比台灣高（我實習的城市是美國物價數一數二高的地方 : 每個月的存的錢也是多到爆www : （我第一次去的時候還在台灣念大學聽到那個薪水整個嚇到 : 還偷偷問認識的人：「我現在技術來講最高學歷只有高中，這樣給確定可以？」www : : 會到 8000 ~ 9000 通常是矽谷的公司像是 google 就是給每個禮拜2000 : : 紐約有些金融新貴公司會到1萬,稅後約6~8千鎂, : : 對還是學生或剛脫離學生生活的人來說還不錯, : : 而同期很多都是才21,22歲的美國大學生, : : 對甚麼都不懂的大學生也一樣是給這待遇, : : 不會像台灣某些老闆對實習生的態度是 : : "你甚麼經驗都沒有,我肯讓你來學習就該感恩了" : : 住宿: : : 住宿免費, 一般是住旅館, : 哈哈哈哈這個絕不是常態ww : 最多的情況是是給租屋津貼你自己要去租房子 : : 大公司會先把那段時間當地旅館所有空房訂下來,所以這邊很吃人品, : : 運氣好的人會分到Hilton那種四,五星旅館,獨佔20坪套房+觀景陽台+無限供應早餐吧, : : 我運氣普普所以只分到一家三星級旅館的雙人房(有兩張king size超大雙人床), : : 實際住宿價值相當於一萬鎂/月 : : (對住Hilton的人而言等於實習期間公司幫付了4~5萬鎂住宿費) : : 但我只有一個人住又單身,每天晚上望向身旁空蕩蕩雙人床只感受到無盡的嘲諷, : : 算是個缺點 : : 食物: : : 某些公司會免費供三餐, : 恩...矽谷的公司的確大多是這樣 : 我的情況是自己煮超省的而且也比較健康 : 美國很多的食物很好吃沒錯但真的不健康 : （除非你是加州人(笑) 什麼都要 gluten-free XDD : : 我當初是拿到一張每個月有1200$餘額的卡,可以在雜貨店,學校餐廳,或餐車刷卡, : : 如果不介意三餐單調的話其實吃東西也不用花錢, : : 我當初都用這張卡去雜貨店買一堆乳清跟保險套, : : 保險套一盒6$,我買了數百盒本來想當中盤商用半價轉售, : : 後來發現衛生法規定私人不得販賣保險套, 只好囤積在家中慢慢消耗 : : 活動: : : 公司會組織各種實習生社交活動,看4D電影,酒吧,棒球賽...etc : : 我跟辦公室的人混熟後就沒去參加這些活動了 : : 心態: : : 我覺得這段經歷對一個出身貧困家庭,在台灣待到成年才出去的人而言算是震撼教育 : : 在之前我從沒想過那些是應得的,那些是可以爭取的, : : 舉個小例子,我當初入住旅館時已經覺得旅館夠好了, : : 但同期另一個ABC intern因為旅館沒有專人來房間送洗衣物而爆氣, : : 氣到直接寫信給公司說要找律師告, 一個禮拜後旅館立刻增加專人送洗衣物的服務 : : 實習期間能跟強者一起工作也是很痛快的經驗, : : 跟我有部分合作的另一個實習生是某盲人APP專利發明人, : : 搞過一個把衣服當作ipod的產品,上過Ted,現在在GaTech做研究 : : PM是紐約某家3D列印公司創辦人, : : 被公司用一筆足夠上新聞的小錢收購後就直接轉進來當PM, : : TPM是MIT CS 1970年代畢業的活化石,微軟早期員工之一, : : 跟他聊天時常會聽到古早IT行業的趣事 : 這個我也非常有感覺而且我的情況更奇葩： : 我們 team 每次招的實習生是不多其他的實習生素質固然是很好但我印象最深的 : 是同個 team 的同事、mentor 和 manager -- : -- 每個年紀都超過三十、大多結婚生小孩了，但每個人都厲害的跟鬼一樣 <(_ _)> : engineering 能力當然不用講每次開會或者討論時提出的問題都非常精闢 : 是有在認真思考的那種也不會因為你是實習生就忽略你的意見 : 完全打破我以往對工程師的年齡刻板印象 : 當然： : 1. 我的那家公司不在矽谷因為我知道矽谷的年齡歧視其實挺嚴重的 : 2. 我的專業是系統程式類很吃經驗所以算是工作越久越值錢的那種 : 但台灣一堆做系統的每天擺老卻爛的跟外行人一樣的也是滿街都是啦 : : 站在公司的角度也都是很認真想把實習生養成正職, : : 實習期間沒啥大礙的話最後可以很chill的等return offer(有些公司會加面 Ex: Google) : : , : : 拿return offer一般會比同期正職多10%的錢 : 這個是真的美國大多(CS類的)公司會選擇在面試實習生的時候非常嚴格 : 這也是為什麼常常聽到 google 實習生面試像在打仗一樣 : 因為進來的人素質都不錯所以給 return offer 或者 full time當然就給的很爽快 : return offer 加薪也是很乾脆 : : 不知不覺打了一堆 : 提供一點不太一樣的意見給大家參考看看：） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 107.3.154.248 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1554686731.A.44C.html

→

shooter555

04/08 10:28, 5年前 , 1^F

04/08 10:28, 1^F

→

shooter555

04/08 10:28, 5年前 , 2^F

04/08 10:28, 2^F

推

tonykuo721

04/08 11:55, 5年前 , 3^F

04/08 11:55, 3^F