[請益] 被老闆陰了...嗎

看板Tech_Job作者 (做不完的事)時間6年前 (2019/03/13 11:04), 6年前編輯推噓33(36推 3噓 30→)
留言69則, 45人參與, 6年前最新討論串1/3 (看更多)
（若有違規請告知，謝謝） 事情是這樣子的，小弟工作上的編制屬於A單位，位階是：我->主管甲->老闆，原本甲兼 管的業務，因為缺人的關係落到小弟身上，當初喬的時候都說得很好聽，什麼升遷優先啦 只是掛名兼管就好阿巴拉巴拉的，反正最後結果就是我變成負責人這樣。 後來編制改變，這業務變成屬於B單位，但我仍舊在甲手下，可是卻要對B的主管乙負責， 但乙沒辦法打我的考績，我對這件事頗有微詞，也跟老闆反應過，但老闆認為在編制無法 改變，人員無法增加的情況下還是維持現狀， 而升遷的部份老闆說他有其他屬意的人選丙， 我本來打算考績不滿意或是老闆升丙的話就要去攤牌把業務還回B， 結果昨天老闆打電話來告訴我考績會幫我處理（分數已送出但沒提到升遷） ，而老闆今年年底就退休了，造成以下囧境： 1. 不能嘴老闆然後業務得繼續接，因為他考績部分已經釋出（ㄇㄛ）誠意（ㄊㄡˊ） 2. 若丙升遷我再攤牌或直接跟老闆提升遷，老闆會覺得我貪得無厭？ 跪求mentor意見，對於爭取升遷我該怎麼辦呢？？？ （考績是影響加薪幅度，但升遷是管理階的門票這樣） 先謝謝各位大大 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.8.9 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1552446283.A.8F5.html
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03/13 11:09, 6年前 , 1F
好饒舌
03/13 11:09, 1F
推
03/13 11:09, 6年前 , 2F
3. 跳槽
03/13 11:09, 2F
※ 編輯: peropero1 (42.72.8.9), 03/13/2019 11:12:32
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03/13 11:12, 6年前 , 3F
可以走了 鄙人白紙黑字的薪資都可以跳票。別相信用嘴的
03/13 11:12, 3F
請問後來怎麼處理？？？
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03/13 11:15, 6年前 , 4F
..你要就直接要，沒有馬上給就是安撫你而已!!!!
03/13 11:15, 4F
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03/13 11:16, 6年前 , 5F
老闆欸!!!全公司他一句話底下的人能說什麼???
03/13 11:16, 5F
→
03/13 11:17, 6年前 , 6F
公司是老闆的又不是員工的，不適你順從就是你離職阿
03/13 11:17, 6F
→
03/13 11:17, 6年前 , 7F
這叫誠意??? 你這麼好安撫誰理你啊 自找的!
03/13 11:17, 7F
所以我上來求救阿QQ 我不想輕易撕破臉也想多點錢啊
推
03/13 11:20, 6年前 , 8F
先找到新的offer 再去談這些 不然你沒有籌碼
03/13 11:20, 8F
拿同公司其他單位（非老闆轄下）的offer可以嗎
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03/13 11:22, 6年前 , 9F
讚
03/13 11:22, 9F
推
03/13 11:24, 6年前 , 10F
甚麼叫貪得無厭? 說過要給的，你提不是剛好而已嗎
03/13 11:24, 10F
怕老闆去跟接任者黑我
推
03/13 11:26, 6年前 , 11F
87%被摸頭搓湯圓 準備面試比較快
03/13 11:26, 11F
我知道這是摸頭
推
03/13 11:29, 6年前 , 12F
認真跟你說 離職，因為看起來吵根本沒用，離職唯一解
03/13 11:29, 12F
QQ ※ 編輯: peropero1 (42.72.8.9), 03/13/2019 11:45:36 ※ 編輯: peropero1 (42.72.8.9), 03/13/2019 11:46:53
推
03/13 11:51, 6年前 , 13F
編制無法改變，無法升遷，聽起來一堆屁話
03/13 11:51, 13F
推
03/13 11:57, 6年前 , 14F
問題複雜化就是先找好離一離，承諾只有當場兌現才是真，摸
03/13 11:57, 14F
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03/13 11:57, 6年前 , 15F
頭不用理
03/13 11:57, 15F
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03/13 11:58, 6年前 , 16F
老闆今年年底就退休了，當然先摸頭安撫你，之後人事變
03/13 11:58, 16F
→
03/13 11:58, 6年前 , 17F
動會由其他主管決定，我建議你還是跳槽尋求加薪或升遷
03/13 11:58, 17F
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03/13 11:58, 6年前 , 18F
的機會，有offer在跟老闆攤牌看看吧。
03/13 11:58, 18F
看來增加籌碼應該比較好
推
03/13 12:00, 6年前 , 19F
離職啦
03/13 12:00, 19F
→
03/13 12:03, 6年前 , 20F
後來 跟主管反應 結果也是業務嘴推託 所以就離職了
03/13 12:03, 20F
囧....難道離開才是唯一解？
推
03/13 12:18, 6年前 , 21F
年底前找新的工作走人 下次記得沒好處的東西不要接 就這樣
03/13 12:18, 21F
當初接也是因為甲的人情壓力啊QQ
推
03/13 12:22, 6年前 , 22F
利用時間找比較好的工作
03/13 12:22, 22F
推
03/13 12:28, 6年前 , 23F
嘴巴講的你也信,到時候你的考績不好 你老闆也退休了呢?
03/13 12:28, 23F
抱歉可能我表達不清楚，今年送出的考績是去年的分數，這是確定的事所以我才會說老闆 會認為自己釋出誠意（內文已改）
→
03/13 12:28, 6年前 , 24F
你又該怎麼辦呢?
03/13 12:28, 24F
推
03/13 12:34, 6年前 , 25F
看你覺得這個人情值多少
03/13 12:34, 25F
做人比做事難啊（煙）
推
03/13 12:38, 6年前 , 26F
老闆都要退休了 怎麼爭都沒用啊
03/13 12:38, 26F
推
03/13 12:41, 6年前 , 27F
是我就攤了，你老闆退休了誰還鳥他 不過你要考量多一點
03/13 12:41, 27F
推
03/13 12:43, 6年前 , 28F
你的情況跟我好像，我是主管沒人叫我代理，一代一年
03/13 12:43, 28F
→
03/13 12:43, 6年前 , 29F
半，我做到這個月底！凸
03/13 12:43, 29F
噓
03/13 12:45, 6年前 , 30F
你超奴的，不敢衝撞跟離職，就繼續做奴工吧！
03/13 12:45, 30F
評估下來跟老闆對幹沒好處啊QQ 我沒報公司名就是希望就事論事而不是討論其他 ※ 編輯: peropero1 (42.72.8.9), 03/13/2019 13:29:56
推
03/13 13:12, 6年前 , 31F
老闆退休 你以前的努力就歸零了 新老闆才不管
03/13 13:12, 31F
推
03/13 13:12, 6年前 , 32F
工作量變大鳥事變多時 先提加薪 沒成功就跳
03/13 13:12, 32F
→
03/13 13:22, 6年前 , 33F
有個問題 如果你現在接乙的東西 只是簡單事情 或是雜事
03/13 13:22, 33F
已接2年
→
03/13 13:22, 6年前 , 34F
那你根本沒有籌碼吧
03/13 13:22, 34F
→
03/13 13:24, 6年前 , 35F
升遷要看能力和老闆喜好度 但是爭取加薪與否在於你的工
03/13 13:24, 35F
→
03/13 13:24, 6年前 , 36F
作是否對他們不可或缺
03/13 13:24, 36F
是，感覺老闆是希望我不要搞他
推
03/13 13:25, 6年前 , 37F
找新工作
03/13 13:25, 37F
→
03/13 13:25, 6年前 , 38F
說不定 你不得老闆喜歡 多的那個業務雜事。以至於不敢大
03/13 13:25, 38F
→
03/13 13:25, 6年前 , 39F
聲提出加薪或是升遷
03/13 13:25, 39F
我提過，要排隊又是另外的故事 ※ 編輯: peropero1 (42.72.8.9), 03/13/2019 13:33:22
推
03/13 13:33, 6年前 , 40F
離開比較省事,人走茶涼
03/13 13:33, 40F
※ 編輯: peropero1 (42.72.8.9), 03/13/2019 13:41:35 ※ 編輯: peropero1 (42.72.8.9), 03/13/2019 13:44:19
推
03/13 14:01, 6年前 , 41F
在那邊跟老闆討價還價 人家也不一定給 人格有那可憐?
03/13 14:01, 41F
推
03/13 14:05, 6年前 , 42F
沒籌碼想談薪調職? 要不然開大絕, 拿offer威脅
03/13 14:05, 42F
有在準備，有籌碼很重要！ ※ 編輯: peropero1 (42.72.8.9), 03/13/2019 14:08:49
推
03/13 14:24, 6年前 , 43F
離職，老闆退休後又不用負責你死活，找到新工作再來談
03/13 14:24, 43F
推
03/13 14:25, 6年前 , 44F
直接跳別客氣
03/13 14:25, 44F
推
03/13 14:45, 6年前 , 45F
逃
03/13 14:45, 45F
推
03/13 14:57, 6年前 , 46F
最後不是你的，代表從來都不會是你的
03/13 14:57, 46F
→
03/13 14:58, 6年前 , 47F
只有離職才是真的
03/13 14:58, 47F
→
03/13 14:59, 6年前 , 48F
你說的老闆 應該不是真的老闆 而是你們部門最高位階的主
03/13 14:59, 48F
→
03/13 14:59, 6年前 , 49F
管吧？
03/13 14:59, 49F
是 ※ 編輯: peropero1 (111.71.105.183), 03/13/2019 15:09:47
推
03/13 15:15, 6年前 , 50F
連人力部署都沒打算搞好不用跟他客氣
03/13 15:15, 50F
推
03/13 15:26, 6年前 , 51F
你的目的是要升遷，所以現在拋回額外的業務也不夠
03/13 15:26, 51F
→
03/13 15:26, 6年前 , 52F
所以丙跟你誰值得升遷，會因為你說幾句話改變嗎?
03/13 15:26, 52F
→
03/13 15:27, 6年前 , 53F
誰比較紅，誰比較重要，你應該很清楚吧..
03/13 15:27, 53F
推
03/13 15:50, 6年前 , 54F
你的敘事能力...
03/13 15:50, 54F
怎麼了嗎
噓
03/13 15:50, 6年前 , 55F
可憐 模範奴工
03/13 15:50, 55F
→
03/13 15:51, 6年前 , 56F
同樓上 敘事能力如此 想要求更好待遇有難度
03/13 15:51, 56F
呵呵 ※ 編輯: peropero1 (114.137.233.35), 03/13/2019 16:18:29
推
03/13 17:25, 6年前 , 57F
離職
03/13 17:25, 57F
→
03/13 17:25, 6年前 , 58F
老闆要退休 大概也不想管
03/13 17:25, 58F
我就是覺得他在告訴我別搞他讓他安心退
→
03/13 17:58, 6年前 , 59F
我很輕易就看懂原PO說甚麼，怎會還有人酸。難道是理解力...
03/13 17:58, 59F
可能是沒寫成pseudo code所以看不懂吧XDD
推
03/13 18:38, 6年前 , 60F
這種老闆，不用期待，有能力就閃吧
03/13 18:38, 60F
推
03/13 18:43, 6年前 , 61F
不然你去跟老闆娘搞好關係 請她幫你講？
03/13 18:43, 61F
不能跟女兒就好ㄧ定要老闆娘嗎QQ
推
03/13 21:03, 6年前 , 62F
跟我最近的遭遇有點像 有時候真的不是不能幫忙不能扛 可是
03/13 21:03, 62F
→
03/13 21:03, 6年前 , 63F
不能接受用騙的or不溝通
03/13 21:03, 63F
是不是？根本神煩
噓
03/13 21:10, 6年前 , 64F
主管甲…矮額…
03/13 21:10, 64F
放心這位甲平常不會啾咪愛你喔
推
03/13 21:14, 6年前 , 65F
這種慣老闆體系你還在那死撐著？
03/13 21:14, 65F
→
03/13 21:14, 6年前 , 66F
台灣人職場系統最多這種
03/13 21:14, 66F
推
03/13 21:45, 6年前 , 67F
中華?
03/13 21:45, 67F
推
03/13 22:42, 6年前 , 68F
再換一間好公司很難嗎?
03/13 22:42, 68F
※ 編輯: peropero1 (59.127.195.185), 03/13/2019 23:25:12
推
03/14 18:22, 6年前 , 69F
開104 去面試
03/14 18:22, 69F
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