Re: [請益] 有人面試過Google的硬體職缺嗎?

看板Tech_Job作者 (小子難纏 不得安寧)時間5年前 (2019/03/11 22:46), 5年前編輯推噓38(41344)
留言88則, 49人參與, 4年前最新討論串2/4 (看更多)
※ 引述《Polestar (極)》之銘言: : 各位前輩好 : 最近接到Google的面試邀請 : HR看起來是在找硬體方面的人 : 當初看到有開軟體測試缺 : 覺得比較符合自身能力就寫個英文履歷寄出去了 : 約莫一周後被HR拒絕(要找新鮮人) : 又過了一周突然收到其他HR的來信邀約電話面試 : 看了一下對方似乎是負責找硬體的 : 但網路上找到的大部分都是軟體工程師的心得 : 光看分享的面試過程就想投降了... : 想請問一下有人有面試硬體職缺的經驗嗎? : 還是會被做業績? : 感謝 很硬 超硬 都說是硬體了還不硬? 比你的30cm還硬 我第二關就被刷下來了 用英文問專業 你英文跟專業都要好 而且 課本的理論知識會問很細 所以很多老鳥被刷下來也是這樣 你不能只是有個印象 甚至可能要以準備研究所考試的心態 去熟讀課本 HR應該不需要做業績 投履歷的人多的跟啥一樣 而且至少有發感謝函 HR很客氣 不像台灣廠商 一來就嫌你一堆 目的是砍價錢 面試時間就算定好了 可能前一天跟你說啥主管有事 改天 馬的 姿態不知高啥 這才叫作業績 我那個職缺 位置在新店 那大家都知道啥意思了 簡單講 通過重重考驗 然後最後當Hoogler 你必須是美國大聯盟等級 才能過關 但拿的是中華職棒薪水 棒棒 不過就是有個光環在 走在路上 狗都會自動閃一邊 值不值得 你自己判斷 不過101的面試 是不是更硬 我就不知道了 那不是我能接觸的等級 去面試看看不錯啦 Fail你會對自己失去信心 然後去其他家面試 都變得輕鬆許多 信心好像又回來 原來沒那麼廢 大概是這樣 -- 標題 [問卦] 女生把工具人 當成朋友還工具? g_x_1_7: 你會把螺絲起子當朋友嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.32.210.181 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1552315598.A.9A8.html

03/11 22:50, 5年前 , 1F
我今天走在路上貓咪跑來磨蹭我,我比較喜歡這樣
03/11 22:50, 1F

03/11 22:56, 5年前 , 2F
推一個這麼硬也才100初...
03/11 22:56, 2F
光-環-無-價 ※ 編輯: NoAfraid (114.32.210.181), 03/11/2019 22:57:57

03/11 22:58, 5年前 , 3F
聽說 拿這套去面試在職hoogler 大概能過的也沒幾個
03/11 22:58, 3F
在職hoogler是HTC等級啊 怎麼可能過得了Google超硬面試? HTC裡面強的 早在公司走下坡時 流到各大外商去了 所以現在還在裡面的 大概就差不多一般系統廠等級 ※ 編輯: NoAfraid (114.32.210.181), 03/11/2019 23:00:47

03/11 22:59, 5年前 , 4F
Hoogler很多英文能力都.....
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03/11 22:59, 5年前 , 5F
Not surprised though
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03/11 23:00, 5年前 , 6F
為了光環我願意
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03/11 23:02, 5年前 , 7F
在LinkedIn上面貼自己的Google badge,無價 XD
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03/11 23:03, 5年前 , 8F
感謝分享...
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03/11 23:03, 5年前 , 9F
HR的水準的確很明顯比較好
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03/11 23:07, 5年前 , 10F
還蠻屌的
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03/11 23:21, 5年前 , 11F
只看到一個面試不上, 卻一直酸說公司水準不夠的人
03/11 23:21, 11F
所以你是Hoogler嗎? 失敬失敬 小弟我太魯 哭哭

03/11 23:23, 5年前 , 12F
H開頭的HR很不錯啊
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※ 編輯: NoAfraid (114.32.210.181), 03/11/2019 23:24:17

03/11 23:23, 5年前 , 13F
哪一種不錯 XD
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03/11 23:24, 5年前 , 14F
face and voice....etc
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03/11 23:44, 5年前 , 15F
其實上不了的確不用酸別人,運氣也是實力的一部分,如果有這
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03/11 23:44, 5年前 , 16F
種被收購的運氣我也想要啊XD
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03/11 23:45, 5年前 , 17F
看看moboo正港google人多客氣
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03/12 00:07, 5年前 , 18F
樓上說的是 運氣真的重要
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03/12 00:20, 5年前 , 19F
這樣Hoogler壓力不會很大嗎 XD
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03/12 00:20, 5年前 , 20F
比喻不錯 拿中職薪水 哈哈
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03/12 01:09, 5年前 , 21F
你上了就能大方開酸 不然我們怎麼知道你比他們強?
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03/12 02:10, 5年前 , 22F
HR需要業績好嗎 因為錄取率極低 有二三面的HR都會很珍惜
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03/12 03:00, 5年前 , 23F
建議少用Hoogler這字,尤其是貶義的用法,免得害人被
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03/12 03:01, 5年前 , 24F
go say something。
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03/12 04:17, 5年前 , 25F
101的面試很硬XD
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03/12 05:44, 5年前 , 26F
後來招募去新店的跟htc沒啥甚麼關係,主管根本不同人
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03/12 05:44, 5年前 , 27F
,純粹是101坐不下
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03/12 05:47, 5年前 , 28F
所以照你分法新店其實有三個單位,google ,hoogle
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03/12 05:47, 5年前 , 29F
還有htc
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03/12 08:27, 5年前 , 30F
101的是不是還得兼具名人堂數據才能進去啊
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03/12 08:39, 5年前 , 31F
HTC強的的確早就跑光了啊
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03/12 08:49, 5年前 , 32F
真的廢,hoogle 也屌打9成的人吧
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03/12 08:52, 5年前 , 33F
的確是有當初離職,後來又被老外面試回去的人啦
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03/12 09:04, 5年前 , 34F
不好意思問一下hoogle是htc 跟google的意思嗎?
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03/12 09:12, 5年前 , 35F
應該是指htc轉g的吧
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03/12 09:25, 5年前 , 36F
hoogle就htc轉google的啊 有啥好貶抑? htc有這麼丟人嗎
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03/12 09:27, 5年前 , 37F
感覺怨氣有點重 XD
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03/12 09:40, 5年前 , 38F
怎有人悲憤崩潰啊
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03/12 09:50, 5年前 , 39F
其實真正的重點只有一個 $$
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03/12 09:54, 5年前 , 40F
hoogler以前都能夠跟廠商業務妹仔在會議室開幹
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03/12 09:55, 5年前 , 41F
超羨慕的QQ
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03/12 09:55, 5年前 , 42F
應該是沒轉進去然後又面不進去的最悲憤
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03/12 10:01, 5年前 , 43F
內部員工幫忙面試總會有內部排外的問題
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03/12 10:14, 5年前 , 44F
中職薪水range很大耶,高薪也有之前月薪破百的怪聲
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03/12 10:16, 5年前 , 45F
Go say something很googler用語
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03/12 10:18, 5年前 , 46F
面過數位IC RD,跟你一樣的感想,幹超硬,一大早跟老
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03/12 10:18, 5年前 , 47F
外面試,用英文回答問題,再寫幾題veriog,如果遇到
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03/12 10:18, 5年前 , 48F
的是印度人就更慘了,一下就被刷掉了QQ
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03/12 10:23, 5年前 , 49F
朋友某惡名昭彰的戲桶場都130多了跳過去 妳說只有1百初?
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03/12 10:25, 5年前 , 50F
本篇好酸 XD
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03/12 10:27, 5年前 , 51F
也還好吧 跟幾個Google的Co-Work一下 人家發現你有料
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03/12 10:28, 5年前 , 52F
解Issue快又準 沒幾天就來挖了...
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03/12 11:58, 5年前 , 53F
Google 硬體部門薪水大概多少有人可以分享嗎?
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03/12 12:31, 5年前 , 54F
運氣跟環境才是最重要的~台灣私校文組妹去美國唸一年
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03/12 12:33, 5年前 , 55F
轉碼的程式新手面進Google領20萬鎂, 台灣資深強者拚得
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03/12 12:34, 5年前 , 56F
要死要活面進Google才領200而以
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03/12 12:36, 5年前 , 57F
o邊是躲多少個Googler上班在打逼 perf寫完沒事就是了
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03/12 12:37, 5年前 , 58F
24歲私校文組妹剛學會git年薪就屌打40歲禿頭工程師 QQ
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03/12 12:37, 5年前 , 59F
樓上,人家有去美國洗個學歷啊
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03/12 12:39, 5年前 , 60F
Perf是上週的事了吧!昨天大漲大家輕鬆一下
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03/12 12:41, 5年前 , 61F
所以啦~ 個人實力再強,在運氣跟環境面前微不足道
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03/12 12:42, 5年前 , 62F
怎麼可能去美國只唸一年...有這種天賦跟家產不會只有私
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03/12 12:42, 5年前 , 63F
校吧 就算她在大學很認真學程式也很難吧
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03/12 12:44, 5年前 , 64F
我的perf地獄才剛開始orz
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03/12 12:45, 5年前 , 65F
喔好像不同部門的時間不同
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03/12 14:41, 5年前 , 66F
Hoogler有大聯盟等級?中職就是中職,離大聯盟還遠的咧
03/12 14:41, 66F

03/12 15:19, 5年前 , 67F
只有口袋的錢才是真的,覺得錢少可以拒絕Google
03/12 15:19, 67F

03/12 16:34, 5年前 , 68F
Hoogle薪水應該是爆米花聯盟吧
03/12 16:34, 68F

03/12 18:21, 5年前 , 69F
跟美國那邊面試 其實就是問基本上該懂的東西 而不是皮
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03/12 18:21, 5年前 , 70F
毛 說很硬 其實也還好 都是你在做案子時 一定會摸到邊
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03/12 18:21, 5年前 , 71F
的東西 就看你做案子時 有沒有每個不懂的 都去弄清楚
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03/12 18:21, 5年前 , 72F
他也不會問到很偏離硬體的東西
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03/12 22:16, 5年前 , 73F
面試前兩關只有人資面談 後五關是連在一起 由RD提問
03/12 22:16, 73F

03/12 22:16, 5年前 , 74F
專業或人格特質 這5個RD的意見再送到委員會供參考 另
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03/12 22:16, 5年前 , 75F
外委員會會參考在職員工對面試者的意見及面試者的年
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03/12 22:16, 5年前 , 76F
資與潛力來決定 平均錄取率2%
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03/13 05:03, 5年前 , 77F
pornstar說的是真的,美國現在不少一年碩
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03/13 05:04, 5年前 , 78F
或一年半碩,花錢去美國唸碩進google確實比台灣拚得
03/13 05:04, 78F

03/13 05:04, 5年前 , 79F
要死要活簡單
03/13 05:04, 79F

03/13 05:04, 5年前 , 80F
畢竟美國headcount真的比較多
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03/13 05:05, 5年前 , 81F
是真的不少私校文組來美國轉碼
03/13 05:05, 81F

03/13 05:06, 5年前 , 82F
不過最大的成本就是學費...
03/13 05:06, 82F

03/13 05:06, 5年前 , 83F
不只台灣,中國也很多文組女生轉碼
03/13 05:06, 83F

03/13 05:07, 5年前 , 84F
至於碩班,gpa最重要,就算你不是唸四大,gpa顧好
03/13 05:07, 84F

03/13 05:08, 5年前 , 85F
也比四大gpa不好的申請上的機會高
03/13 05:08, 85F

04/05 00:33, 5年前 , 86F
看到perf..這裡有高手
04/05 00:33, 86F

10/27 11:36, 4年前 , 87F
認識一個hoogle的 素質怎樣不知道 但有蠻嚴重的大頭
10/27 11:36, 87F

10/27 11:36, 4年前 , 88F
症 有點受不了
10/27 11:36, 88F
文章代碼(AID): #1SXdJEce (Tech_Job)
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