[新聞] 開除老闆沒在怕！這年紀上班族　半年就跳槽　加薪僅留4成

看板Tech_Job作者 (敗家)時間6年前 (2019/02/14 15:04), 編輯推噓28(29推 1噓 30→)
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標題:開除老闆沒在怕！這年紀上班族　半年就跳槽　加薪僅留4成 連結:https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=498672 媒體:三立新聞網 內文: 生活中心／綜合報導 騎爐找馬，蹦蹦跳！年後跳槽上班族大風吹，根據104人力銀行的調查，越年輕的上班族 ，愈頻繁更換工作，全體受訪者平均一份工作持續2年6個月，但25歲以下只持續半年。企 業如何留才？有39.3%轉職者願意接受加薪慰留，但35%走定了、不因加薪而留下。 上班族開除老闆好積極，根據104人力銀行資料庫，農曆年前1個月，有主動應徵的在職者 人數達15.3萬人，創3年同期新高，年資1~5年的職場菜鳥是轉職潮的最大主力，占比達 33.8%，其次是5~10年的職場老鳥，占29.3%。 調查顯示，受訪者平均一份工作可持續2年半，但年資未滿2年(約25歲以下)受訪者只能持 續半年。 39.3%的求職者接受加薪慰留，只比心意已決、不願意接受加薪慰留的比例35%、高出4個 百分點，對於企業留才形成壓力。其中，年資愈淺（未滿2年）、以及愈資深（超過15年 以上）的求職者，不接受加薪慰留的比例高於加薪慰留；夾在中間的三明治族，反而較願 意加薪慰留。 104人力銀行副總暨人資長鍾文雄分析，求職者愈來重視職涯發展，公司留才除了提供有 市場競爭力的薪資，也要注重員工福利、職涯發展與學習成長機會等。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.216.88.127 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1550127840.A.C6D.html
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02/14 15:05, 6年前 , 1F
爽啦
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02/14 15:13, 6年前 , 2F
現在好多公司營收衰退 請人資長先示範離職
02/14 15:13, 2F
推
02/14 15:16, 6年前 , 3F
不意外，畢竟台灣勞工只能離職抗議薪水不夠嘛~
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02/14 15:22, 6年前 , 4F
科技業各種人事凍結哪來的大風吹
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推
02/14 15:24, 6年前 , 5F
新人不懂事 進去才發現被騙 薪水超低 當然趕快半年
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02/14 15:24, 6年前 , 6F
內跑阿
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推
02/14 15:25, 6年前 , 7F
跳巢加比較快
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02/14 15:29, 6年前 , 8F
人跳槽，鳥才跳巢
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推
02/14 15:31, 6年前 , 9F
跳槽才加的快
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02/14 15:35, 6年前 , 10F
不跳主管都當你智障
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推
02/14 15:48, 6年前 , 11F
不跳被當智障 奴隸啊
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02/14 15:51, 6年前 , 12F
這兩族群ㄧ個代表年輕25歲 一個代表已做出口碑的中年 當然
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02/14 15:51, 6年前 , 13F
可以想換就換 但其實最壓榨的是3x歲那種不深不潛的 老闆愛
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02/14 15:51, 6年前 , 14F
玩兩把刀威脅
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推
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私人公司就是要跳才能讓市場行情往上調整
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02/14 15:52, 6年前 , 16F
靠加薪要等到幾歲才能退休
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推
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土木跳不起來
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同時把自己放到市場上看學到的技術有沒有價值
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推
02/14 16:06, 6年前 , 19F
不離不棄 被當北七
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推
02/14 16:28, 6年前 , 20F
104的資料會不會有取樣誤差?畢竟資深的大概比較不會靠
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02/14 16:29, 6年前 , 21F
104當媒介,資深的可能都靠熟人介紹跳槽
02/14 16:29, 21F
推
02/14 16:47, 6年前 , 22F
資深靠104跳槽，會不會越跳越慘
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噓
02/14 17:04, 6年前 , 23F
104絕大部分都是屎缺
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推
02/14 17:30, 6年前 , 24F
哪可能不因加薪留下？只是加薪不夠多而已！
02/14 17:30, 24F
推
02/14 17:35, 6年前 , 25F
等你50歲都腳麻了 要跳去哪
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推
02/14 17:43, 6年前 , 26F
又要馬兒好，又要馬兒不吃草
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推
02/14 18:17, 6年前 , 27F
年輕不跳代表對人生不在乎
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02/14 18:17, 6年前 , 28F
不跳領低薪理所當然
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02/14 19:02, 6年前 , 29F
不離不棄被當北七
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推
02/14 19:04, 6年前 , 30F
原來是這樣，怪不得老闆常常鼓勵新來的趕快結婚，提早
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02/14 19:04, 6年前 , 31F
步入不跳槽集團
02/14 19:04, 31F
推
02/14 19:49, 6年前 , 32F
我就被騙 馬的 面試說的工作內容跟現在做的都不一樣 準
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02/14 19:49, 6年前 , 33F
備閃人
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推
02/14 20:04, 6年前 , 34F
廢的怎麼跳還是低薪 有差嗎
02/14 20:04, 34F
推
02/14 22:32, 6年前 , 35F
想加薪只能靠跳槽已經是定律了
02/14 22:32, 35F
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02/14 23:08, 6年前 , 36F
聽到很多 提了離職才在端牛肉留人 那之前是被當傻子喔
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02/14 23:10, 6年前 , 37F
還年輕時 每年要留一休特休 去外面試一下身價
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推
02/14 23:16, 6年前 , 38F
幹XD媽的老闆什麼時後放我走
02/14 23:16, 38F
推
02/14 23:40, 6年前 , 39F
加薪之後老闆就會一直拿出來講，各種凹你增加工作，最後好
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02/14 23:40, 6年前 , 40F
像慰留加薪是賞賜一樣鬼才要留
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02/15 07:56, 6年前 , 41F
沒經濟壓力，趁年輕洗經歷，省的年紀大了被人當驢騎。
02/15 07:56, 41F
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02/15 08:07, 6年前 , 42F
因為各行都缺工
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02/15 08:58, 6年前 , 43F
看性質啦，有些公司鳥到能待半年都算奇人
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02/15 08:59, 6年前 , 44F
老是留不住人是公司要檢討
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推
02/15 09:01, 6年前 , 45F
勞工要覺醒
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02/15 09:01, 6年前 , 46F
市場上鳥公司就佔絕大多數有什麼辦法，要期待員工幫慣老闆
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02/15 09:01, 6年前 , 47F
做出改變？呵呵
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推
02/15 09:02, 6年前 , 48F
真的！跳槽加最快
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推
02/15 09:13, 6年前 , 49F
低薪很久了 藍綠都是垃圾
02/15 09:13, 49F
推
02/15 12:45, 6年前 , 50F
鍋子裡的飯眼睛開始發臭了，繼續吃自己也臭掉，多看看
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02/15 12:45, 6年前 , 51F
比較實際
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推
02/15 12:55, 6年前 , 52F
推五樓 我就是個例子
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02/15 12:55, 6年前 , 53F
嚇到快逃～～～～
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推
02/15 13:21, 6年前 , 54F
騎爐如何找馬？
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推
02/15 19:08, 6年前 , 55F
首先你要先找到一個香爐
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推
02/16 01:05, 6年前 , 56F
然後私有化是吧
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02/16 15:20, 6年前 , 57F
原來不只我這樣做而以,廢話!已經忍一陣子了要走時才要加
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02/16 15:21, 6年前 , 58F
那一丁點，當施捨吃定人喔!且又沒多好誰要續留啊
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02/16 15:22, 6年前 , 59F
也不是開除沒在怕,是他媽的都一樣爛,還不如再賭賭也沒差
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推
02/19 07:47, 6年前 , 60F
年輕人跳起來
02/19 07:47, 60F
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