[新聞] 【最悲催尾牙】公司宣布996上班制 「工作家庭失衡可離婚」
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20190130/1509420/
【最悲催尾牙】公司宣布996上班制 「工作家庭失衡可離婚」
蘋果即時
建立時間:2019/01/30 11:31
一般尾牙都是公司為犒賞員工一年來的辛勞付出,舉辦餐會及獎項回饋給員工的時刻,不
過,卻有公司在尾牙上宣布要實施996上班制,也就是正常上班時間為早上九點半到9點,
且每周工作6天。
根據騰訊網報導,杭州電商有贊的高層主管在尾牙上突然宣布要實施996上班制,包括日
常工作時間調整為9點半至晚上9點;取消團建費用;考察文化價值觀,占比要超過業績部
分;有贊文化價值觀高度匹配的人重點培養,不匹配的應該馬上走;不同部門85年之前、
90年之前的招聘要CEO審批,而CEO很忙一般沒空。
2018年招的太多了,非常冗餘,要大量裁員;今天的95後已經很不勤勞了;人放假超過10
天心思就飛了,所以法定節假日前後請假超過3天,要CEO批准(CEO要知道哪些人心思飛
了);諷刺有人離職就出去旅遊,玩夠了去找下一家;工作和家庭無法平衡的,建議離婚
;認為工作和生活要分開的,就是和有贊文化價值不匹配;希望大家對新的作息時間enjo
y。
且員工還說公司高管在尾牙上說如何平衡工作與家庭的問題時,舉了任正非勸準備離職的
高管離婚的例子—當時華為副總裁李玉琢準備向任正非請辭,辭職的原因是身體健康和照
顧家庭,而任正非對他表示挽留,李玉琢和任正非兩人的對話還曾被曝光。
任正非說:「那你可以叫你愛人來深圳工作嘛!」李玉琢:「她來過深圳,待過幾個月,
不習慣,又回北京了。」任立刻說:「這樣的老婆你要她幹什麼?」後來這段話被傳開後
,就有了任正非勸高管離婚的說法。
在員工Po文後,有贊的做法馬上引起外界吐槽,有中國網友表示:「工資不變直接996就
相當於集體降薪,這哪是尾牙,分明就是鴻門宴!」、「延長工作時間是變相的裁員手段
,感覺這是為了省資遣費,故意壓迫員工,讓員工自己走,這樣就不用給裁員補償了,HR
真機智。」
還有中國網友表示:「為了自己口袋裡的錢犧牲員工的利益,違法執行996,一起投訴吧
。」
面對種種質疑,CEO白鴉回應:「這絕對是好事。」回應的最後,白鴉還附上長篇文章稱
,要讓大家學會enjoy(享受)。
騰訊網報導,996工作制要求下的工作時長已經嚴重超過中國《勞動法》)對工時的規定。
以每月21個工作日計算,在996工作制度下,員工每天的工作時間大於10小時、每周則大
於60小時,每月加班累計時長甚至超過90個小時,已經嚴重違反中國對法定勞動時長和加
班時長的相關規定。(財經中心/台北報導)
個人心得:
1. 加班是天經地義的事 我必須配合
2. 如果是我的效率問題而需要加班 我會改善
3. 如果是同仁生疏而導致公司需要加班 我會盡全力支援
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