Re: [新聞] 科技大廠人才需求孔急 台積電、台達電忙搶人

看板Tech_Job作者 (版主請投我一票!)時間7年前 (2019/01/07 17:41), 編輯推噓3(525)
留言12則, 8人參與, 7年前最新討論串2/3 (看更多)
這個記者哪家畢業的 國文老師是誰? 第一段說 海外科技人才 一堆回流 後面又說 大舉校園徵才 海外科技人才不要 寧願剛畢業的? 兩者有什麼關係? ※ 引述《orz44444 (南部人騙你去南部讀書!!!)》之銘言: : https://udn.com/news/story/7240/3579224 : 2019-01-07 15:00 經濟日報 記者楊伶雯 ╱即時報導 : 業界傳出聯電縮編與福建晉華合作的研發團隊,人才大舉回流台灣,後續隨著美國全力 : 擋中國大陸發展半導體的效應發酵,可能有更多赴陸發展的人才回流;國內高科技大廠 : 才需求孔急,已陸續啟動徵才作業,校園徵才成為進入台積電(2330)、鴻海、台達電、 : 光的重要途徑,優渥的薪資福利更吸引新鮮人搶進。 : 科技大廠已積極展開今年的徵才作業,台積電去年12月11日就在官網上釋出校園徵才訊 : ,將自今年3月9日開始,從台大啟動8場的校園徵才,可以透過線上應徵事先登入履歷 : 符合資格者,可享有優先面試的權利。 : 人力資源網站調查顯示,台積電正式員工新人起薪優渥,博士學歷約6萬元、碩士4.5萬 : 、學士3.8萬元,如果再加上年度分紅,推估年資1年的員工年薪都可能超過19個月,年 : 入超過百萬元。 : 半導體大廠中,美光今年也將大舉徵才,招募的職缺包括精準工程生產、先進技術轉移 : 程、先進封裝研發工程 等,同時舉辦校園徵才,在薪資部分,學士畢業工程師起薪4.6 : 元、碩士5萬元,如果是有半導體的經驗的求職者,薪水則可另議,年終兩個月起跳, : 有績效獎金、即時獎勵、久任獎勵等。 : 鴻海集團年度校園徵才也將在3月展開,鎖定AI、8K、5G、大數據、物聯網、機器人應 : 開發等,尤其是5G相關人才更是沒有上限,每年將依年度營運發給績效獎金及分紅,百 : 年薪不是夢。 : 台達電擴大在台投資布局,包括中科機器人研發總部、台南科學園區廠房、且在中壢加 : 投資,預計今年將徵才1800人,以新科技人才為主,據指出,台達電碩士起薪約4.6萬 : 、博士6萬元,同樣吸引求職者注意。 : 國內科技大廠今年度的徵才計畫啟動,將展開新一輪的搶人大作戰,吸引人才的不外是 : 資、福利及產業的發展前景等,除了一般新鮮人的校園徵才之外,有經驗的人才當然更 : 求才若渴,隨著美中貿易戰的予盾,高科技人才西進誘因可能下降,且可能出現新一波 : 回流潮,對國內廠商的留才、徵才都將有所幫助。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.85.190 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1546854074.A.C23.html

01/07 17:45, 7年前 , 1F
去中國的很多都是洩密管道,有新人誰要這種
01/07 17:45, 1F

01/07 17:56, 7年前 , 2F
能到對岸都有資歷,即使沒到對岸,也不太用
01/07 17:56, 2F

01/07 17:57, 7年前 , 3F
白紙最好
01/07 17:57, 3F

01/07 17:59, 7年前 , 4F
GG很多都要剛畢業的乾淨履歷阿 從頭塑造台積基因
01/07 17:59, 4F

01/07 18:00, 7年前 , 5F
薪水又按照公司規定 幹嘛找有工作經驗的
01/07 18:00, 5F

01/07 18:13, 7年前 , 6F
就趕交稿.湊個文章就交出來了
01/07 18:13, 6F

01/07 19:03, 7年前 , 7F
週一、農曆年前,例行性發個文章意思意思
01/07 19:03, 7F

01/07 19:20, 7年前 , 8F
高階回流也要有小的幫忙打雜,有什麼衝突?還是台灣一堆高
01/07 19:20, 8F

01/07 19:20, 7年前 , 9F
階的沒人要?
01/07 19:20, 9F

01/07 21:05, 7年前 , 10F
要新鮮的肝啊
01/07 21:05, 10F

01/08 12:43, 7年前 , 11F
回流人材已經被次等公司文化污染,與純血GG DNA無法
01/08 12:43, 11F

01/08 12:43, 7年前 , 12F
相容
01/08 12:43, 12F
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