Re: [請益] 想跳槽為自己加薪個5k左右..

看板Tech_Job作者Ezreal (伊澤瑞爾)時間5年前 (2019/01/06 15:31)推噓8(10推 2噓 7→)

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※ 引述《a88241050 (再回頭已是百殘身)》之銘言： : 目前28歲，待在一間科技公司開發銀行的專案 : 語言是java 月薪35k 三節0.5個月，年終一個月 : 固定一年調1k : 因為再兩個月就滿一年經驗了 : 想要跳槽開40k 不然都快30了還領不到40k真的有點弱.. : 請問以我私大數學系畢科技業經驗1年 28歲的條件 : 開40k會有難度嗎？ : 目前會的大概就是java ,c , python(c,python只會基本),git : 我在海邊的同學還叫我直接在履歷上開45k : 他說公司會找你去面試就代表他出的起這薪水 : 所以不要怕，直接開45k : 不知道各位覺得開多少算合理呢? 先從人資對於求職者談判視角來說明薪水公式 1、"再兩個月就滿一年"→目前在這間公司僅有10個月 2、"私大數學系"→未說是否碩畢，先以學士為推論 3、28歲，僅一年工作經驗若是大學畢業抓23歲加上一年兵役，大約快25歲，中間有兩年不知道工作狀況一般公司大多以從2和3項公式，先給予35~38K核薪範圍再來投履歷到海邊，人資會先注意到工作年資、學校系所通常這種履歷傳給人資，人資若有給予面試機會，第一關是過了第二關跟主管面談、筆試也過的話那麼過關機會不低了但是這時候人資會開始考慮一個問題你的履歷上第一家公司都沒有工作滿一年為什麼要面試第二家第一家公司發生什麼事情？人際關係？職場溝通？適應問題？還是什麼？？基本上人資也是會先看過往工作經驗、從學校畢業後到現在面試之間做了什麼事情當初一起當兵的朋友，他跟我表示他退伍後想要給自己休上兩個月所以不急著面試，後來投履歷都被人資先問空窗期的兩個多月做了什麼..... 你要投履歷也要先考慮回答人資與用人主管這兩個問題 1、原公司只待10個月就想離職的原因 2、原先學校學了什麼，畢業到現在又學了什麼科技業裡面會有三個月的試用期，這段時間是公司和你彼此觀察的時間有些人資就會主張"實際在公司工作僅有10個月"列為觀察點核報給用人主管而且以某些科技公司的觀點來看，工作資歷未滿一年都是新人新人就會依照公司計算公式下去跑以私大學士新鮮人+未滿一年的工作資歷來看人資面談，你若要談45K，人資大概會直接先砍到39K，最後核薪40K 如果是碩士新人的話，私大才能以42K開始面談..... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.208.192 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1546759869.A.EA2.html

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a88241050

01/06 15:42, 5年前 , 1^F

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a88241050

01/06 15:42, 5年前 , 2^F

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剛待滿一年就跳槽人資的印象會認為"求職者心態屬於過水洗經歷，待不久會再跳槽轉職" 這個印象蠻容易因工作年資短而貼上的標籤

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a88241050

01/06 15:43, 5年前 , 3^F