[討論] 主管真的看過履歷嗎？
最近投了某間電腦大廠的職務
某天履歷被讀取後隔天就打電話來了
沒有接到就馬上收信通知
內容是說主管看過履歷希望邀請面試
不過之前也是被相同人資連環call
打了十幾通電話有
還直接打到家用電話
後來寄信也是說主管邀請面試
可是看信件內容也是罐頭訊息
而且打回去問人資好像也只是要找人面試
感覺主管看過好像也是騙人的
之前如果主管看過通常人資語氣都不一樣
不然就是主管會自己打電話來邀約
結果這個打回去就直接說什麼時候要去面試
問一下主管或是部門也是不回
都說你打來不就是要來面試了嗎？
感覺就是用主管看過履歷來找人去面試
結果去了主管完全不知道那一種
這一間是肉鬆
應徵不同職位 人資同一人
不知道是肉鬆本來流程就是這樣
還是刷業績的
一趟車錢交通費也是不便宜
感謝解惑
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.222.77
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我有面試過化工廠 應徵研發工程師
結果去了叫我面試操作員
說操作員比較缺 我就直接回家了
高雄（剩一）個化工
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我也這麼覺得 感覺蠻奇怪的
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其實邊看邊問也正常 比較沒有時間這樣搞
除非是自己翻履歷看到
只是怕這個主管根本不喜歡或是不缺人
結果去了主管應付一下人資跟面試者這樣
某利菁就這樣搞 去了簽名就叫你走了
浪費了高鐵跟計程車錢
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我也是覺得正常應該要這樣阿
這樣錄取機率也會大一點
不要浪費彼此時間
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還真的有 資料填完人資聊一聊跟你說主管沒空在開會的
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我也遇過 還說主管對你資歷跟技能印象深刻XD
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上次連環call還打電話到家裡真是嚇到
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我看職缺掛在那邊超久了 也都有人投履歷
技能跟資歷都不符合他的要求
問說資歷跟職缺要求不符
主管是看上我那一點要面試
問人資也不回 叫我確定要去面試再說
感覺真的蠻沒有禮貌的
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我也覺得 之前主管有興趣都會自己打電話來
先做個初步的了解再去面試
確定時間再由人資發通知信
※ 編輯: jp956956 (180.217.222.77), 01/03/2019 23:23:38
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