[請益] 黑了怎麼辦？

看板Tech_Job作者 (五六最強)時間7年前 (2018/12/26 14:11), 編輯推噓30(34推 4噓 31→)
留言69則, 46人參與, 8年前最新討論串1/1
前幾天上呈一份報告 關於怎麼把現行作業流程自動化的 結果剛剛被處長叫進辦公室 連同我的主管 責備我報告不切實際 都是理論想法...等等 罵了半小時 叫我多跟別人打交道 工作不是只有code 這樣是不是黑了...... 年底又很難找工作 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.87.23 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1545804686.A.144.html
推
12/26 14:12, 7年前 , 1F
沒有人先幫你review一下喔？
12/26 14:12, 1F
推
12/26 14:12, 7年前 , 2F
那你就這樣站著被罵 不會溝通?
12/26 14:12, 2F
噓
12/26 14:26, 7年前 , 3F
離職
12/26 14:26, 3F
→
12/26 14:27, 7年前 , 4F
你跟錯了主管
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推
12/26 14:27, 7年前 , 5F
不會怎樣，繼續做你的事。黑掉就做成黑糖糕就好。
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推
12/26 14:27, 7年前 , 6F
這樣就黑?
12/26 14:27, 6F
→
12/26 14:29, 7年前 , 7F
你有回嘴嗎
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→
12/26 14:29, 7年前 , 8F
先解決問題比較重要，其他先別管。
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12/26 14:31, 7年前 , 9F
先釐清發生什麼事，再想要怎麼解決問題，然後把問題解
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12/26 14:31, 7年前 , 10F
決掉。解決之後就不要再想，黑掉不會怎樣，黑掉還是可
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12/26 14:31, 7年前 , 11F
以領薪水。
12/26 14:31, 11F
推
12/26 14:32, 7年前 , 12F
我覺得主管人很好 他是在教你最重要的事 而且直接教育你
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→
12/26 14:32, 7年前 , 13F
你下一份報告根據他想要的 提出報告 你就變成紅人了
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→
12/26 14:33, 7年前 , 14F
主管也不能拿你怎樣，別太緊張。公司重新找人成本很高
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12/26 14:33, 7年前 , 15F
的，一般公司不會隨意資遣人的。資遣費很貴的
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12/26 14:34, 7年前 , 16F
而且你的二級主管很明顯管理不當, 將這種報告上呈
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你抓緊機會 做好你該做的 跟其他人多溝通有機會可以取代
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12/26 14:38, 7年前 , 18F
年後
12/26 14:38, 18F
→
12/26 14:39, 7年前 , 19F
而且這哪有黑?
12/26 14:39, 19F
推
12/26 14:48, 7年前 , 20F
回他你厲害你來不會？軟成這樣
12/26 14:48, 20F
推
12/26 14:51, 7年前 , 21F
這是對事阿，報告寫法改善就好
12/26 14:51, 21F
推
12/26 15:21, 7年前 , 22F
黑又不是炒魷魚 別怕
12/26 15:21, 22F
噓
12/26 15:21, 7年前 , 23F
還好吧 就是要你改報告而已 玻璃？
12/26 15:21, 23F
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12/26 15:22, 7年前 , 24F
這沒黑吧
12/26 15:22, 24F
推
12/26 15:40, 7年前 , 25F
要黑也是主管先黑吧XDDD
12/26 15:40, 25F
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12/26 16:03, 7年前 , 26F
報告上呈不是間接在說更高級長官沒帶好他下屬嗎？一個
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12/26 16:03, 7年前 , 27F
自己的左右手一個沒見過幾次照面的年輕人你是高級主管
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12/26 16:03, 7年前 , 28F
挺哪一個自己的錯會比較少？ 想想就知道了 這社會是官
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12/26 16:03, 7年前 , 29F
官相護跟保護自己為先的
12/26 16:03, 29F
推
12/26 16:05, 7年前 , 30F
除非你要離職了不然....三思而後行啊年輕人
12/26 16:05, 30F
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12/26 16:06, 7年前 , 31F
有黑？不是只是沒做好
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推
12/26 16:16, 7年前 , 32F
怕啥
12/26 16:16, 32F
推
12/26 16:17, 7年前 , 33F
黑？用sk2白回來.....
12/26 16:17, 33F
推
12/26 16:33, 7年前 , 34F
試著體驗黑到發亮的境界
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推
12/26 17:07, 7年前 , 35F
我覺得你反而是紅人吧？老闆覺得你的想法很好改一下，他
12/26 17:07, 35F
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12/26 17:07, 7年前 , 36F
就有kpi了
12/26 17:07, 36F
推
12/26 17:10, 7年前 , 37F
離職
12/26 17:10, 37F
推
12/26 17:20, 7年前 , 38F
死豬不怕燙
12/26 17:20, 38F
推
12/26 18:04, 7年前 , 39F
這樣就會黑掉？
12/26 18:04, 39F
推
12/26 18:14, 7年前 , 40F
解決問題先。其他不是你該煩惱的
12/26 18:14, 40F
推
12/26 18:14, 7年前 , 41F
我也覺得主管人很好,願意教你,是你要改變你做的方式
12/26 18:14, 41F
噓
12/26 18:34, 7年前 , 42F
你484草莓
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→
12/26 18:37, 7年前 , 43F
只好離職了
12/26 18:37, 43F
推
12/26 18:59, 7年前 , 44F
感覺唬爛的
12/26 18:59, 44F
推
12/26 19:07, 7年前 , 45F
還會看你報告給建議 沒黑
12/26 19:07, 45F
噓
12/26 19:33, 7年前 , 46F
他至少還有跟你講要怎樣改善
12/26 19:33, 46F
推
12/26 20:25, 7年前 , 47F
如果黑了，他直接找你主管罵就好，找你去幹嘛？
12/26 20:25, 47F
推
12/26 21:08, 7年前 , 48F
黑就黑 工作再找就好
12/26 21:08, 48F
推
12/26 21:53, 7年前 , 49F
請益:每天被叫去小房間吼，我是不是黑了
12/26 21:53, 49F
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12/26 21:54, 7年前 , 50F
他就是在教育你而已 做出他想要的報告就是了
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推
12/26 21:57, 7年前 , 51F
你第一天上班？ 沒做好連講都不能講？
12/26 21:57, 51F
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12/26 21:57, 7年前 , 52F
你中華隊 碰不得喔....
12/26 21:57, 52F
推
12/26 22:19, 7年前 , 53F
同樓上 念一下就玻璃心滿地是怎樣 從小沒遇過挫折嗎
12/26 22:19, 53F
推
12/26 23:20, 7年前 , 54F
還好吧 趕快解決就好 持續一個月才是黑了
12/26 23:20, 54F
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12/26 23:21, 7年前 , 55F
還肯花時間在你身上就不黑
12/26 23:21, 55F
推
12/26 23:57, 7年前 , 56F
其實蠻想知道你在這間待幾年然後那個報告的主軸是啥 XDD
12/26 23:57, 56F
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12/26 23:57, 7年前 , 57F
如果待很久. 然後報告真的很天. 那還真的有可能嘿嘿
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12/26 23:57, 7年前 , 58F
反之則為轉機
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推
12/27 08:24, 7年前 , 59F
黑？你484太玻璃心了
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推
12/27 10:16, 7年前 , 60F
今天下午處長就拿你的報告內容向總經理跟董事長報告邀功
12/27 10:16, 60F
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12/27 10:17, 7年前 , 61F
當然 這一切的一切都是處長自己想出來的
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推
12/27 17:35, 7年前 , 62F
我覺得你處長不錯欸
12/27 17:35, 62F
推
12/27 21:20, 7年前 , 63F
覺得還好 願意當面給你建議的算是好人
12/27 21:20, 63F
推
12/29 13:26, 7年前 , 64F
黑就黑阿~~主管了不起喔!!等你離職了,他就不是你主
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12/29 13:26, 7年前 , 65F
管了阿,就只是個eq很低的老頭
12/29 13:26, 65F
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12/30 10:47, 7年前 , 66F
叫進去溝通就黑？
12/30 10:47, 66F
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12/30 11:22, 7年前 , 67F
玻璃心捏，當主管的不能指出你缺點叫你改善，以為自己
12/30 11:22, 67F
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12/30 11:22, 7年前 , 68F
最厲害逆
12/30 11:22, 68F
推
01/06 18:39, 8年前 , 69F
樓上真中肯,PO文者可能玻璃心+不知檢討+自我為中心
01/06 18:39, 69F
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