[請益] 勤誠 vs 鴻海，工作選擇請益

看板Tech_Job作者 (eating)時間5年前 (2018/12/21 19:33), 編輯推噓21(22推 1噓 10→)
留言33則, 28人參與, 6年前最新討論串1/1
（代PO） 各位好，小弟今年碩士畢業，十一月多剛退伍在找工作，目前有兩個OFFER選擇，想請教 板上大大的建議。 公司名稱 勤誠 鴻海 職位名稱 機構RD 機構RD(CCPBG部門) 公司位置 中和 土城 車程 皆騎車15-20分 薪資 43k*16 45k*14+績效 加班費 責任制 有 出差 皆需要 勤誠是在做電腦機殼與伺服器機殼； 而鴻海這個部門是做消費性電子產品，有在做夏普的手機、其他品牌的NB、AIO、智慧家 電。 勤誠訓練期三個月在台灣，每個禮拜五有週報，每個月會有分享報告，會有一個主管負責 帶新人； 而鴻海訓練期六個月看專案要去大陸或日本六個月。 這兩間都蠻喜歡的，希望第一份工作對未來能有好的發展，能學到東西，麻煩請前輩給小 弟指引，謝謝!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.1.80 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1545392026.A.BC4.html
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12/21 19:37, 5年前 , 1F
右邊 未來可以當長跑國手
12/21 19:37, 1F
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12/21 19:43, 5年前 , 2F
右邊吧 雖然沒辦法做一輩子 但是以後轉職至少是知名大
12/21 19:43, 2F
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12/21 19:43, 5年前 , 3F
廠
12/21 19:43, 3F
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12/21 19:46, 5年前 , 4F
考慮以後轉職選右邊
12/21 19:46, 4F
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12/21 19:48, 5年前 , 5F
為什麼喜歡勤誠
12/21 19:48, 5F
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12/21 19:51, 5年前 , 6F
要錢就去跑步吧
12/21 19:51, 6F
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12/21 20:02, 5年前 , 7F
海邊有加班費？ 是不是有什麼誤會？
12/21 20:02, 7F
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12/21 20:08, 5年前 , 8F
有加班費啊 但報加班費會不會黑兩回事
12/21 20:08, 8F
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12/21 21:10, 5年前 , 9F
知名大廠能幹嘛 很多是爛的出名的啊...
12/21 21:10, 9F
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12/21 21:11, 5年前 , 10F
勤誠的機殼很有名
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12/21 21:12, 5年前 , 11F
哈哈哈CxP 從第一天開始你會開始懷疑人生
12/21 21:12, 11F
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12/21 21:18, 5年前 , 12F
朋友在海邊感覺過的不是很好
12/21 21:18, 12F
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12/21 22:05, 5年前 , 13F
手機不是都富智康在做的喔
12/21 22:05, 13F
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12/21 23:52, 5年前 , 14F
鴻海該不會是老溫面試你的!?
12/21 23:52, 14F
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12/22 01:25, 5年前 , 15F
海邊新幹班先騙去中國半年 去日本別想了
12/22 01:25, 15F
噓
12/22 03:29, 5年前 , 16F
板上的文章歷歷在目，你還敢選右邊？
12/22 03:29, 16F
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12/22 08:27, 5年前 , 17F
你要看你鴻海部門做什麼產品 大產品會比較有機會學到機
12/22 08:27, 17F
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12/22 08:27, 5年前 , 18F
構的能力 手機殼之類的就算了
12/22 08:27, 18F
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12/22 11:00, 5年前 , 19F
剛畢業有人花錢讓你去大陸各地看全部組裝線的製程。我覺得
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12/22 11:00, 5年前 , 20F
對未來轉職是不錯的經驗
12/22 11:00, 20F
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12/22 14:48, 5年前 , 21F
右邊，順便練身體跟耐罵度
12/22 14:48, 21F
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12/22 15:14, 5年前 , 22F
手機殼基本上沒啥機構好學
12/22 15:14, 22F
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12/22 19:04, 5年前 , 23F
左邊常在找人
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12/22 20:12, 5年前 , 24F
要維持強健體魄選右邊
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12/22 20:39, 5年前 , 25F
看成勤美
12/22 20:39, 25F
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12/23 00:29, 5年前 , 26F
我是原po 謝謝各位 心裡有底了
12/23 00:29, 26F
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12/23 00:30, 5年前 , 27F
右邊，跳槽時比較好跳
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12/23 08:32, 5年前 , 28F
右邊確定進去了能跳？
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12/29 13:03, 5年前 , 29F
勤誠職場霸凌現象蠻嚴重的啊
12/29 13:03, 29F
推
12/29 13:05, 5年前 , 30F
說有加班費 其實是責任制
12/29 13:05, 30F
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01/01 21:37, 6年前 , 31F
每週分享會還得想花招
01/01 21:37, 31F
推
04/25 22:13, 6年前 , 32F
每週分享會，持續三個月，事事主管對，高薪你不配。
04/25 22:13, 32F
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04/25 22:15, 6年前 , 33F
員工有勤，公司沒有誠，供參。
04/25 22:15, 33F
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