Re: 公司的訓練制度

看板Tech_Job作者 (TY)時間5年前 (2018/12/19 00:16), 編輯推噓4(405)
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※ 引述《alphagosai (Sai)》之銘言: : 請問一下各位先進前輩 : 小弟學士畢業在某公司擔任Bios工程師 : 進來的時候公司標榜完整訓練 : 可是我進來後發現他根本沒有訓練 : 只是發給我一堆ppt跟pdf : 每週的課程也只是花十分鐘把ppt唸一唸 : 然後要我每週教兩支程式作業 : uefi的東西我也是第一次接觸 : 我每次問帶我的前輩他都只說叫我參考edk裡面的範例 : 然後其他都不說 : 請問這是Bios訓練的常態嗎 : 光Training我就沒日沒夜了 : 還是我太草莓呢 : 我該走嗎? 我待過4間公司,只有gg的教育訓練勘稱完整(但也只是job training) 其他三間都是採放生制度,能活的下來就會待著,活不了的幾個月就會走人 遇到這種情況就是多問而已,厚著臉皮到處問就是了 你的部門問不到就去別的部門問 問到答案為止,客氣點,巴結點,總是會有一兩個好心人會教你 熬過這段時間,基本上你就穩了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.243.235 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1545149798.A.8A9.html

12/19 00:18, 5年前 , 1F
放生的算不錯了,有些是直接丟案子給你
12/19 00:18, 1F

12/19 00:18, 5年前 , 2F
三個月內做不出來,就直接資遣了
12/19 00:18, 2F

12/19 00:30, 5年前 , 3F
我待過一家非科技業的公司,新人會安排一週新人訓,上的
12/19 00:30, 3F

12/19 00:32, 5年前 , 4F
是公司整體通識,與未來工作無關,培養認同感與向心力,
12/19 00:32, 4F

12/19 00:33, 5年前 , 5F
花一整週上班時間搞這個,蠻捨得的,實在是好公司
12/19 00:33, 5F

12/19 08:13, 5年前 , 6F
比較像洗腦吧
12/19 08:13, 6F

12/19 08:45, 5年前 , 7F
當新人時討厭捧人LP,學會後薪水頂多只調那7、8啪,之後
12/19 08:45, 7F

12/19 08:45, 5年前 , 8F
換工作薪水更高的,進去沒幾週別人就說你怎麼學那麼快@@,
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12/19 08:45, 5年前 , 9F
笑死
12/19 08:45, 9F
文章代碼(AID): #1S6HrcYf (Tech_Job)
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