Re: [請益] 去設備外商的未來發展已刪文

看板Tech_Job作者 (0080)時間5年前 (2018/12/15 04:23), 5年前編輯推噓12(1204)
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※ 引述《youngeram97 (小百合)》之銘言: : 請教一下各位年薪三百的大大, : 在 fab 4年想轉跳到設備外商, : 前三大設備商之一, : 先不討論待遇的問題。 : 工作內容大約是幫客戶 : 驗機與解決機台問題, : 驗機時需要整個弄好準時交機, : 有時候要幫忙解決產線的問題, : 平常可以做做,增加產能,提高良率 : 降低機台花費。 : 這樣的工作有什麼缺點? : 未來發展性是什麼? 小弟待過外商設備跟Design House (同樣職位),雖然製程段不同,但職務範圍相去不遠 這邊順便談一下外商設備與Design House的屬性及差別 Design House 職務內容大致上跟FAB差不多,主要會處理mass-production方面的問題 對於Cell的驗證實驗應該也不會遇到,會少蠻多奇怪的雜事與調機問題 然後因為是Fabless,所以可能要對應複數的下游廠商,各種推事踢球唬爛是家常便飯 有時候不能照單全收,不然回去保證被幹翻天,要有Product的技能最好 然後跟RD端有時差,如果有Pilot要改參數就要等到晚上打電話問 所以他媽的8點後下班算早了 沒有加班費跟補修,端看配合的RD佛不佛,遇到台灣小主管還要你隔天準時上班吃你假 未來發展就是可以往下游跑,路會比較多 設備廠商(Vendor) 最高指導原則 : 客戶要什麼,基於權責內盡量滿足 簡單來說,對應的FAB客戶內會依照淡旺季的需求有不同案子再跑 淡季就換個parts,特殊零件的保養/校正 與 流程改善案輪替 旺季就是良率改善提高產出,並且讓FAB維持稼動率/妥善率 基本上就是接FAB該段不想做或做不出來的屎缺,反正要讓chart躺平,躺不平 就是往Vendor身上推,成本降不下來也是你的問題 這邊的成本不是單純金錢數字上的降低,包含產出提高或 PM Cycle Time拉長 開會很常被客戶幹,出報告有問題拿你擋子彈 所以social很重要,純技術的人做這行,你老實說哪些不要做或哪些做起來更好 客戶通常會先叫你浪費時間照他的做,做不出來再讓你收殘局 不然就是都不管,你弄出來之後報告寫到他看不懂,他被幹之後再回來幹你 不然就是改你的參數,想裝成自己弄的,出包了再回來幹你 會有很多不合邏輯的事,沒幾件事是對你有利的 FAE/FSE 要佛心的做,隨緣的做,把心放寬 未來的發展就是看你好用耐操電不死,中年後人脈有了,拿更高薪水回FAB繼續幹 如果你的Vendor是全球獨家的沒啥競爭對手,那路會更窄而已 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.152.231 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1544819023.A.75D.html

12/15 05:43, 5年前 , 1F
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12/15 08:31, 5年前 , 2F
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12/15 08:51, 5年前 , 3F
vendor在產線跟狗一樣,被叫來叫去的,午休還沒地方去
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12/15 09:09, 5年前 , 4F
午休不是睡覺就面對面發呆QQ
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12/15 09:33, 5年前 , 5F
看完覺得誰會想去vendor 好好的人不當去當狗
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12/15 11:22, 5年前 , 6F
心有戚戚焉
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12/15 11:27, 5年前 , 7F
午休餐廳不能睡 躲無塵室罰站吧
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12/15 11:40, 5年前 , 8F
唉!台灣vendor感覺被當狗啊...
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12/15 12:33, 5年前 , 9F
推推 還好年後就要轉職惹
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12/15 12:50, 5年前 , 10F
其實我覺得你講對一半 因為你做的職務沒有看到所有人
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你不是看到全貌 事實上很多很爽很好的cse不敢出來回
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回你文。因為爽要低調
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爽這件事,是比較出來的,除去待遇不談 你能接受責任制ONCALL 長時間一人關在FAB裝機 報告帶回家寫 每周客戶無理要求嗎? 正常人一定不想嘛 有人買了房子車子,家庭穩定他就開心,被怎樣狗幹都可以 有人不缺房子車子,工作環境放鬆,想滑手機就滑,隨時想喝咖啡就去樓下買 我是聽過有人不缺錢現實上低調,但在Tech_Job提到年薪待遇,各種300/500/1000萬 神人接二連三冒出來,你說在網路上低調我還真不信 我只能說,要爽的CSE有,但絕對少數中的少數

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簽合約=狗
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12/15 18:21, 5年前 , 14F
養成客戶連機台是幹嘛的都不知道
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12/15 23:20, 5年前 , 15F
不是CSE的話 其實還好
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※ 編輯: ghost008 (123.110.136.207), 12/16/2018 09:42:10

12/16 12:34, 5年前 , 16F
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文章代碼(AID): #1S515FTT (Tech_Job)
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