Re: [請益] 台積電的保全會嚴苛,好嗎??
※ 引述《smallptt (Small .P.T.T.)》之銘言：
: 保全喔
: 做過就知道 壞>>好 , 尤其科技園區科技廠
: 工時長休假也少也不正常
: 尤其 颱風假 更沒休
: 還要防水防火一堆有的沒有的
: 若面試官有跟面試者說工作狀況,那還好還算基本該說的
: 一堆保全面試官根本 連 工作內容 講也不講的,就該小心了
: 雖然薪資蠻重要的,但絕對不該當重點
: 說遵守勞基法規定,實際上保全業不遵守勞基法的多的是
: 能怎樣呢?哈,簽過約了,勞基法就能閃一邊去放了
: 所以重點還是 工作內容 有沒有講,沒講的,也別指妄教育訓練再來講
: 反正 遇颱風假 保全就慘了,比宅配通或外送還慘的多的是
呵呵,今天去面試了
正如前輩所言
工作內容都沒說,根本不告訴面試者,要做什麼事,可能會遇到什麼狀況..等等
而且本來是台積電保全才投履歷表,面試說台積電保全也嚴格,又限制45歲以下
所以說去 科學城(這我就沒仔細追問那間),面試官也沒說
我猜是科學城物流(不確定是不是)
不過,基於工作內容都沒說(或許覺得面試者該問),不過正常應該都面試官要主動說
所以,考慮就不去了(雖有約定報到日,但也有跟面試官說我考慮一下)
所以謝謝以上大家的回文及推文建議
再次謝謝了
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是呀,感覺雖不至於騙很大(畢竟有說薪資結構這方面,但也不是重點)
重點是 : 工作內容都不提也不講,所以感覺有想騙人的意謂存在,所以經考慮就不去了
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這方面,至少也該拿合約出來講(但也沒拿合約來講)
所以,面試官連這基本上連該清楚的部份都不清楚,就有點說不過去了
以免像之前不懂時,去當工廠保全還被凹假的,搬東搬西還要求一堆有的沒有的
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這2種我都遇過(但也是2間不同的保全公司)
1種就是人事小姐打來約面試,去了也是人事小姐(當面試官)面試
也只告知人事薪資及制服方面
另1種雖然也是人事小姐打來約面試,去了人事小姐頂多拿人事資料給面試者寫一寫
接下來就換主管來面試,結果主管問一問面試者有的沒有的
但 重點就是 連工作內容也不講,工作可能遇上些什麼狀況也不提,讓面試者留意並當心
所以 經考慮之下雖說報到日子,但也告知要考慮一下,所以離開後最後還是考慮不去了
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※ 編輯: redgogo (106.104.78.18), 11/27/2018 08:45:13
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