[心得] 最差的面試經驗 中和IPC博x科技

看板Tech_Job作者 (nellykk)時間7年前 (2018/11/22 01:55), 編輯推噓36(36013)
留言49則, 42人參與, 7年前最新討論串1/1
以下為代po ----------------- 博X科技 IPC小小小廠 面試職務:外派荷蘭業務 低於荷蘭規範的最低薪資+獎金 公司提供住宿&平日伙食 週六需上班 經歷兩次面試後大抵上基本專業能力以及簡報能力應已被認可,立即敲定一週後的第三次 面談薪資福利。 在此之前google了很多也清楚了解荷蘭當地法規針對此公司提供的簽證規定的相關福利( 薪資&休假),在面談時我認為公司的福利規範本來就是求職者應當得知的權利也是公司應 告知的義務,於是問了不少關於休假以及薪資的疑慮,得到的結論是: 1. 雖然荷蘭規定周休二日但本公司週六需上班整理一週來的進度以及所需的協助回報給 公司。 2. 當問到是否薪資會符合最低薪資規範時,老闆表示會提供當地機關一份符合此規範的 文件但給員工的薪資會低於此數字,說完後也立即轉移話題帶過… 薪資與休假方面考量早在面談前一週就和老闆&主管提及,老闆只輕描淡寫表示考慮看看 。面談當天我自己感覺老闆完全沒有思考我的疑慮也在完全沒準備的情況和我討論,我了 解公司在對一個陌生尚未錄取的求職者會有對於適用性和穩定性的疑慮,但是我依然堅持 能在面試期間先把未來可能發生的事情提出來討論是節省雙方時間的最好方式。 結束後老闆告知因主管正在出差,請我等待一週的時間等候公司通知薪資&獎金計算方式 ,我的解讀是一個好的結果。 因留有該主管的line,當天立即和該主管報告了面談的過程和結果,但主管的答覆就是所 有細節都要和老闆討論也是需要由老闆決定。 隔週星期一立即提醒主管此事,主管表示老闆要我再等兩天後他進辦公室跟主管討論完再 給我薪資方面的答覆。 兩天後也就是今天,我得到的答覆是老闆希望找一個可以接受公司外派規定的人,在沒入 去之前不要有太多但書,也在完全沒有讓我知道薪資福利的情況下告訴我沒有錄取。 一切不管是薪資數字或是有沒有錄取都是老闆說了算,他卻要我等一週的時間再藉由主管 的口告知沒有錄取,就連我在週一提問時老闆還硬是讓我多等了兩天… 面試總共耗費我五個星期...我認為正當的徵才者應該多給面試者更多的尊重,人與人之 間的相處以及互動都是建立在互相尊重的基礎,而不是不把面試者的時間當時間。另外, 公司提供的外派福利不管薪資或是休假就是”沒有符合荷蘭法規”,關於這點多做詢問我 想是理所當然的吧,畢竟就是和我查到的差了十萬八千里。就我所知此公司一直以來外派 都是用沒有經驗的新鮮人,我想就是因為沒有勇氣質疑公司的制度有沒有符合法規,也沒 有本錢和公司討價還價!由面試得知公司元老級的員工全部都離開了,由此也可以見得。 我並不是強迫公司非得錄取我不可,但是面試不就是互相評估的過程?我認為有疑問的地 方也要堤出,我不認為因為我的質疑就應該得到這位老闆如此不尊重的對待! 經歷了二十幾年依然處於台灣IPC吊車尾的原因,我想已經不言而喻了! 想進此中和IPC小廠博X科技的各位請三思! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.0.90 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1542822902.A.85C.html

11/22 02:35, 7年前 , 1F
謝謝分享~
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11/22 06:49, 7年前 , 2F
主管都一直推託回你有無錄取,大致上就知道不會上了
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11/22 07:47, 7年前 , 3F
有些公司就這樣,找人過去凹
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11/22 07:47, 7年前 , 4F
給你當地的薪資福利那就找當地人就好了
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11/22 07:56, 7年前 , 5F
是蠻瞎的,但其實包含很多大公司都會有這種情況!差別在
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於拖的時間長短
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11/22 08:36, 7年前 , 7F
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11/22 08:38, 7年前 , 8F
比人家的22k還不如
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11/22 08:42, 7年前 , 9F
應該是立德街那裡的吧?
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11/22 08:45, 7年前 , 10F
找當地人寫中文/英文報告給老闆? XD
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11/22 08:47, 7年前 , 11F
小公司啊,中南部更多呵呵
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11/22 09:03, 7年前 , 12F
這代表你只是多位候選人之一 比這差的更多
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11/22 09:21, 7年前 , 13F
謝謝分享
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11/22 09:23, 7年前 , 14F
反正你不答應還有其他人會答應
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11/22 09:24, 7年前 , 15F
四樓邏輯真怪!找外援不就是要更好的人,要找廉價
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11/22 09:24, 7年前 , 16F
勞工,其他很多地方都有!
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11/22 09:31, 7年前 , 17F
樓上 慣老闆只想便宜阿
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11/22 09:31, 7年前 , 18F
更何況IPC又沒什麼
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11/22 09:32, 7年前 , 19F
XD
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11/22 09:39, 7年前 , 20F
用當地的服務生薪水找派駐歐美的業務或FAE這是台廠日常
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11/22 09:48, 7年前 , 21F
揭露無良企業
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11/22 10:40, 7年前 , 22F
Push
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11/22 10:46, 7年前 , 23F
最後一段小心被吉
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11/22 12:02, 7年前 , 24F
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11/22 12:03, 7年前 , 25F
高調此篇文章
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11/22 12:07, 7年前 , 26F
真的是鳥公司
11/22 12:07, 26F

11/22 12:12, 7年前 , 27F
真是一家差勁的公司
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11/22 12:16, 7年前 , 28F
觀念正確 沒毛病
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11/22 12:20, 7年前 , 29F
市場做不大就是這樣
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11/22 12:40, 7年前 , 30F
用心 推
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11/22 12:53, 7年前 , 31F
週六要上班的公司還考慮什麼?爛公司的模式都差不多那樣
11/22 12:53, 31F

11/22 15:20, 7年前 , 32F
0賠500....
11/22 15:20, 32F

11/22 16:53, 7年前 , 33F
台灣人不意外 外商台籍主管也是只會砍福利而已 根本垃圾
11/22 16:53, 33F

11/22 17:00, 7年前 , 34F
不如找研華!!!
11/22 17:00, 34F

11/22 17:16, 7年前 , 35F
說一套做一套還正大光明地講,夠87
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11/22 17:35, 7年前 , 36F
中和地雷真的很多
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11/22 17:56, 7年前 , 37F
狗一下就知道哪間了,x來科技
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11/22 17:57, 7年前 , 38F
幫高調 中和地雷公司真的很多 慎選
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11/22 21:18, 7年前 , 39F
幫高調這種公司~~~
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11/22 23:04, 7年前 , 40F
我的想法是你一開始太樂觀導致你後面整個大失所望
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11/22 23:57, 7年前 , 41F
外派連當地基本薪資都不到 就算去了一定有其他讓你更受不了
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11/22 23:57, 7年前 , 42F
的事情 所以也算是要恭喜你了
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11/23 00:08, 7年前 , 43F
幫高調~原PO 要不要放天眼通~讓其它面試者參考一下!
11/23 00:08, 43F

11/23 02:07, 7年前 , 44F
很多公司外派都是給台灣薪資,還有面試過程到有無
11/23 02:07, 44F

11/23 02:07, 7年前 , 45F
錄取甚至要1~2個月都有
11/23 02:07, 45F

11/23 14:01, 7年前 , 46F
超垃圾 外派還低於當地最低薪資
11/23 14:01, 46F

11/24 00:14, 7年前 , 47F
台北物價房價高 但是他104的薪水在新竹都嫌少
11/24 00:14, 47F

11/24 07:31, 7年前 , 48F
沒有最差,只有更差
11/24 07:31, 48F

11/26 09:16, 7年前 , 49F
推分享
11/26 09:16, 49F
文章代碼(AID): #1RzPlsXS (Tech_Job)