[新聞] 新iPhone傳全面砍單 鴻海連總字輩都檢討

看板Tech_Job作者 (請勿拍打餵食)時間5年前 (2018/11/20 10:01), 編輯推噓23(27推 4噓 20→)
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新iPhone傳全面砍單 鴻海連總字輩都檢討 蘋果日報 https://goo.gl/t4816o 【綜合報導】「一顆蘋果救台灣」時代走到盡頭，繼嘉聯益（6153）等供應鏈調整人力，鴻 海（2317）也傳出檢討高階主管貢獻價值程度，不少總經理、副總及副總裁被列入名單，並 將降低人力成本與固定費用等。 另據《華爾街日報》引述知情人士說法報導，蘋果近幾周全面削減3支新iPhone訂單，影響 鴻海縮減生產線員工加班時數，數千人已自願提前離職。至截稿時間，相關消息均尚未取得 鴻海回應。 傳產線數千人自願離職 鴻海董事長郭台銘日前在第5屆世界互聯網大會演說表示，智慧製造導入已節省人力88%，1 年效益提升2.5倍，實現了提質增效、降本減存目標，呼應年初與今年股東大會上宣誓的未 來3年扎實的工作年計畫。 面對新iPhone銷售傳不如預期，加上美中貿易戰升溫雜音干擾，據《經濟日報》報導，鴻海 已提出數套應對措施，針對主管、人力、費用、績效等4大面向全面檢討，尤其提前針對高 階人事最佳化，內部檢討高年薪人員貢獻價值程度。管控非技術職、間接人員及文員等人力 成本，目標降低相關成本約1成，也將擬定計劃減少固定費用2成，效益有望在今年第4季顯 現，次集團也將召開動員大會，加強檢討工作績效。 iPhone XR第4季銷量出現雜音，傳蘋果調降產量20~30%，包括鴻海、和碩都接獲減產通知， 台軟板供應商嘉聯益也傳出縮減桃園觀音負責生產蘋果軟板廠區產線，逾百名派遣員工無預 警被告知將放無薪假，甚至預告資遣。派遣工向《蘋果》投訴，上周消息曝光後，分屬8間 不同派遣公司的上百名勞工昨到桃園市政府前陳情，希望勞動局立即召開協調會，獲得桃園 市政府勞動局承諾。 伯恩光學爆裁減8000人 為蘋果生產手機玻璃面板的港資企業「伯恩光學」，傳11月初起中國廣東惠州廠先後裁減50 00、3000名工人，本月9~12日連續爆發大規模工潮，因接近年底，被裁工人圍堵工廠門口抗 議，驚動當地防暴特警出動維持秩序。 財信傳媒董事長謝金河日前指出，台灣零組件廠現在必須盡快從「一顆蘋果救台灣」的美夢 醒來，趕緊找到一個新發展模式，否則整個台灣資訊硬體產業的冬天恐怕會很久。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.42.187 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1542679316.A.7E1.html
推
11/20 10:03, 5年前 , 1F
先檢討董事長吧，最好是他都不用負責，股價都跌這麼慘了
11/20 10:03, 1F
→
11/20 10:03, 5年前 , 2F
，員工也苦哈哈
11/20 10:03, 2F
推
11/20 10:09, 5年前 , 3F
大客戶砍單本來就總字輩的要負責，不然誰負責？產線OP？
11/20 10:09, 3F
推
11/20 10:11, 5年前 , 4F
檢討總字輩 先裁基層員
11/20 10:11, 4F
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11/20 10:14, 5年前 , 5F
先檢討果凍，2018 首富，結果股東變那麼慘
11/20 10:14, 5F
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11/20 10:23, 5年前 , 6F
大客戶是砍單又不是轉單
11/20 10:23, 6F
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11/20 10:31, 5年前 , 7F
賣不好關產線屁事喔！老闆自己只壓在這家廠商身上，不
11/20 10:31, 7F
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11/20 10:31, 5年前 , 8F
會把錢吐出來嗎？
11/20 10:31, 8F
推
11/20 10:32, 5年前 , 9F
業務亂吹fcst，徵了一堆人，沒單又要砍人
11/20 10:32, 9F
推
11/20 10:35, 5年前 , 10F
一堆家庭努力為鴻海加班換到的是...
11/20 10:35, 10F
推
11/20 10:37, 5年前 , 11F
老闆連撐都不撐看看嗎？
11/20 10:37, 11F
推
11/20 10:59, 5年前 , 12F
檢討庫克?
11/20 10:59, 12F
噓
11/20 12:10, 5年前 , 13F
一個願打一個願挨，有什麼好檢討的
11/20 12:10, 13F
推
11/20 12:11, 5年前 , 14F
加班換到的不就加班費 ..
11/20 12:11, 14F
推
11/20 12:22, 5年前 , 15F
海邊有加班費!?
11/20 12:22, 15F
推
11/20 12:28, 5年前 , 16F
op一定有加班費啊，到底這邊多少人知道工廠怎麼運作
11/20 12:28, 16F
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11/20 12:28, 5年前 , 17F
的啊
11/20 12:28, 17F
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11/20 12:39, 5年前 , 18F
等等 難道是指「總機」
11/20 12:39, 18F
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11/20 12:50, 5年前 , 19F
可是去101逛 XR還是一堆人買 奇怪哩
11/20 12:50, 19F
推
11/20 12:51, 5年前 , 20F
鴻海被蘋果吃死死，爽砍單就砍單。就像台灣分紅制度一
11/20 12:51, 20F
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11/20 12:51, 5年前 , 21F
樣，今年爽不給就不給。
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11/20 12:51, 5年前 , 22F
XR原本預計ㄒㄧㄚㄉ
11/20 12:51, 22F
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11/20 12:51, 5年前 , 23F
下半年要做快4000萬支
11/20 12:51, 23F
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11/20 12:52, 5年前 , 24F
週遭有人買真的不代表什麼
11/20 12:52, 24F
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11/20 13:13, 5年前 , 25F
檢討完繼續縮減人力
11/20 13:13, 25F
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11/20 13:24, 5年前 , 26F
自找的
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11/20 13:24, 5年前 , 27F
不過老闆也沒差，工廠只是多賺的，錢早就投資在別的地方
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11/20 13:25, 5年前 , 28F
慘的還是領薪水的 QQ
11/20 13:25, 28F
推
11/20 13:59, 5年前 , 29F
新肝班抽籤看誰出來坦
11/20 13:59, 29F
推
11/20 14:10, 5年前 , 30F
QQ
11/20 14:10, 30F
推
11/20 14:33, 5年前 , 31F
這類的新聞inside不是有篇文章解釋了嗎？
11/20 14:33, 31F
推
11/20 15:13, 5年前 , 32F
自願離職，顆顆
11/20 15:13, 32F
推
11/20 15:25, 5年前 , 33F
把免洗筷丟掉的概念
11/20 15:25, 33F
推
11/20 15:49, 5年前 , 34F
以前是排隊買，溢價買，現在是隨便買。
11/20 15:49, 34F
推
11/20 15:55, 5年前 , 35F
商品魅力不足 除了A12 其他沒有新鮮的感覺…
11/20 15:55, 35F
推
11/20 16:38, 5年前 , 36F
價錢飆那麼多最好以為能賣一樣好
11/20 16:38, 36F
推
11/20 16:58, 5年前 , 37F
因為不會跑三千嗎?
11/20 16:58, 37F
推
11/20 17:05, 5年前 , 38F
代工能檢討甚麼 檢討客戶嗎
11/20 17:05, 38F
推
11/20 17:42, 5年前 , 39F
找總字輩開刀也不錯,很多公司都是只砍底層員工
11/20 17:42, 39F
噓
11/20 18:11, 5年前 , 40F
先檢討為什麼要員工練跑步
11/20 18:11, 40F
推
11/20 18:22, 5年前 , 41F
你們單沒接到檢討人家效率幹嘛？接到的時候就喊加人
11/20 18:22, 41F
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11/20 18:22, 5年前 , 42F
接不到就砍人，最好還有人敢去哪邊上班
11/20 18:22, 42F
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11/20 19:02, 5年前 , 43F
台灣不管哪行業都很愛依賴某些特定客戶或市場，呵呵
11/20 19:02, 43F
噓
11/20 19:15, 5年前 , 44F
老板自己不檢討自己 整天呼口號
11/20 19:15, 44F
推
11/20 19:48, 5年前 , 45F
檢討果粉
11/20 19:48, 45F
推
11/20 20:36, 5年前 , 46F
自願離職???
11/20 20:36, 46F
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11/20 20:49, 5年前 , 47F
檢討提出問題的人
11/20 20:49, 47F
推
11/20 21:43, 5年前 , 48F
總字輩都是親信，基層都免洗
11/20 21:43, 48F
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11/20 23:49, 5年前 , 49F
檢討高階 請快到提出低階裁員名單
11/20 23:49, 49F
推
11/21 01:58, 5年前 , 50F
代工需要那麽多的主管嗎
11/21 01:58, 50F
噓
11/21 07:28, 5年前 , 51F
每次都檢討高層，然後砍底層，鬼島日常
11/21 07:28, 51F
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