Re: [心得] GG 設備十二年的心得
※ 引述《logoking (logoking)》之銘言:
: 各位年薪三百萬的大大 大家好 ~
: 潛水很久...終於提起動力跟大家分享個人職涯上的心得
: 小弟國立大學畢業,2007 進入GG擔任苦命的設備工程師
: 主要是前一陣子替主管找履歷,有很多人其實不太清楚FAB的運作
: 所以想給有興趣進GG的廣大鄉民 更了解內部生活運作
: 設備 一天的開始
: 8:30
: 晨會交接
: 大夜真的很辛苦的
: 必須把小夜班發發生的事情一起交接
: 如果遇到 小夜也搞不清楚狀況......就只能默默承受
: 因為主管需要去生產會議被幹...通常會先幹一頓
不止2,3,5老廠這樣,南科6.14廠的也都這樣啦
莫名其妙的文化,值班交接就是30幾個人圍一圈公幹前面那兩個值班的
搞的好像公司是值班開的一樣
然後最莫名其妙的是下了值班後繼續公幹後面的值班,下班後還要稱兄道弟的
幹,你不精神分裂我都覺得我快變神經病
: 9:15
: 交接後,通常是 team leader的派工時間
: 討論機況,重點提示,工作要點...
: 之後解散...
我實在搞不懂為什麼AR要集合所有人然後一條條review,派工完後不是可以解散,再各自
回報就好了嗎
: 開始上午的運作
: 但leader隨時會有最新任務的分配
: 午餐:1:00~2:30
: 各課的狀況不一,我們課的狀況最差
: 所以都很晚吃飯
: 有時,搞到三點才出FAB也是有的
: 2:30
: 中場 check point
: 基本上就是針對上午處理進度的回報
: 外加緊急發生的機台alarm 加派人手幫忙日班值班
: 17:30 ~ 19:00 下午交接
: 表訂說5:30 開始
: 但通常都delay
一天就是會有3~4個小時站在那發呆看別人被公幹,浪費時間跟精神,很多公司真的不是
這樣子
不去參加還會被排擠。。。
: 先從AE部分開始交接...然後換EE
: 通常都要交接到20:00左右
: 就這樣 日復一日...
: 假日值班更是避免不了,一個月3-4天
: 日班 小夜 大夜...不斷輪迴
: 即便 從31-->32-->33 ,生活也是不會好轉
: 幹到34副理...也只會承受上面下來更巨大的壓力
: 明明就是做不到...但還是要往下逼..
: 生活型態大致是這樣
: 內容的話: 解Defect,low yield,PA,E/R,alarm.....etc
: 還得應付突然間 跑來的topic...
: 其實蠻疲於奔命的
: 基本上 學校學的,95%都用不到...
應該是100%用不到
: 老廠 有老廠的苦...不會因為是老廠 就特別爽
: 通常 老廠,人力很精簡....上面的官會吐說
: 都run 20年了...怎麼今天才會發生這樣的事情
: 但實情是 這麼多年 所有的SPEC都被tighten了
: 也沒有很多錢 能讓設備作更新
: 只能不斷限縮領料的金額...
: 讓帳面上 看起來不會差太多....不然就只能一直解釋
: 進GG,無法發財...但比起其他公司的收入,還算優渥
: PS:如果真有想進GG 輪班當設備的...還是可以私訊,能幫忙內推!
貴司HR說不能上ptt徵人欸,你這樣會不會被hr盯上嗎
ps.今天我跟我同事要去ASML參加大拜拜看妹子惹,開薰。。。Bye
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.19.68.58
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1541031424.A.C3C.html
※ 編輯: sendtony6 (117.19.68.58), 11/01/2018 08:21:25
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剛吃完貢品,好飽。
你講的這種例子很少拉,大部份新人都是戰戰兢兢的,安分守己好嗎
擺爛都嘛是幹很久升不上去的拉
像我當初也是很聽話,leader叫我幹嘛我就幹嘛,也沒出過什麼包,後來0808政策下來,
我也是很配合,但莫名其妙就黑了
還被叫去問話,為什麼8點就下班了(What the fuck , 事情做完了啊,張爺爺不是說要有
效率嗎)
同期的爆一個大MO,他反而第一個升32...幹,這啥鳥世界,然後我就閃了
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