[請益] 簽約未滿兩年要罰20~30%薪資?消失

看板Tech_Job作者時間7年前 (2018/10/12 10:37), 編輯推噓9(10120)
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最近錄取某財團法人研發中心 其中心規定,若服務未滿一年離職,罰30%薪資 未滿兩年離職,罰20%薪資 請問這樣的簽約規定是否合法? 又,到時若真的工作未滿卻無付罰金,是否會有相關刑責或強制扣繳? 謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.132.72.82 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1539311820.A.CE1.html

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可以開吉,剛好過年領紅包
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換個方式:合約底薪變小張,就職滿一年有X%激勵獎金,兩年Y%
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這樣有合法嗎?
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2樓講的沒問題,多給獎金沒差,但要罰錢應該就是違
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法的...
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違法,有給你相對應的簽約金嗎?
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沒有給獎金
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扣年薪吧 不是底薪
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不過軍校簽約也是這概念 自己去查查
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軍校那是補繳學費吧哪裡一樣
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是扣培訓費用並且有真的培訓記錄的話 合法
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軍校是學費吃住都先幫你包了
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違法
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年薪一堆只有12個月 是要怎麼扣 就違法阿
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應該是不用裡他,但還是要看一下合約怎麼寫比較準
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看薪資結構 如果是底薪就犯法
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有給簽約金嗎
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只規定責任沒有規定義務 根本搞笑
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沒給簽約金,是說因為有員工訓練
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叫他把員工訓練的成本算出來先
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員工訓練XD 這種公司可以放推了
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員工訓練如果是外派訓練3個月以上是真的可能要賠
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內部的話,不用理他
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沒有人資和法務嗎?這麼蠢的規定
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公布名字讓蘋果日報訪問看看
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違法阿,直接離職就好了
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10/12 20:47, , 27F
扣掉之後如果低於基本工資可以開吉
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直接離職…哪有那麼便宜,告好告滿阿
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除非他們真的有花好幾個月做教育訓練 不然告不了你的
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10/14 16:31, , 30F
公布名字看看
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看看勞基法15-1吧…
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