[新聞] 工程師自覺邊緣提離職　強國放走他後才發現完啦

看板Tech_Job作者 (上海極司非爾路76號)時間7年前 (2018/09/29 03:03), 編輯推噓11(19推 8噓 16→)
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工程師自覺邊緣提離職　強國放走他後才發現完啦 https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180928/1438219/ 蘋果 2018/09/28 19:53 人才留不住，廢物領高薪！ 中國航太45歲工程師張小平長年參與動力研究計畫，但拼了20幾年月薪也只有10K人民幣 （約合新台幣45K），自覺懷才不遇、心生跳槽念頭，主管看完他的辭呈之後，原本心想 張小平不過就是千名工程師之一，草草簽名核准放人，事後才發現張小平是關鍵人物，甚 至可能影響中國的登月計畫，近日趕緊連發公文要他回來上班，消息傳出引發網友熱烈討 論，「張小平的心情，這上過班的人都懂......。」 「張小平是發動機研制的靈魂人物，具有不可替代的重要作用！」根據《頭條新聞》報導 ，中國工程師、研究員張小平近日轉任民營公司月薪直接翻10倍，但其任職的前單位－航 天動力研究所突以「無法接受個人因素離職影響國家重要戰略發展項目」為由，要求張小 平不得跳槽，滿滿兩頁公文清楚記載張小平有多重要、許多引擎技術問題都是靠他解決、 沒有他就上不了月球，但網友看完都不禁質疑，如此重要之人為何薪水這麼低？主管一開 始也不細問就放人？背後是否另有隱情？ 眼見張小平離職風暴越演越烈，中國官方趕緊發出聲明澄清，一切都是主管太想張小平返 回研究所，情不自禁措辭失當、在公文中誇大了張小平的地位和作用，有趣的是，張小平 本人看完公文之後倒是一派輕鬆，意有所指的PO文寫道，「寫的很好，但不讓你幹、不讓 你參與，一切便是零......。」中國網友看完也一面倒地力挺張小平離職，「老張當心被 抄水錶」、「這種情況下回去絕對小鞋穿到死......。」（即時新聞中心／綜合報導） 個人心得： 有能力的人你要奴到老闆改變 不如早點另起爐灶 如果你是沒能力的人 那還是乖乖抱老闆大腿實在 作人作事 總要有一個作到 你說對吧 張小平很明顯是只會作事 不會作人的人 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.229.222 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1538161414.A.ACE.html
推
09/29 03:28, 7年前 , 1F
lol
09/29 03:28, 1F
噓
09/29 04:26, 7年前 , 2F
這類的新聞 聽聽就好了...別太當真
09/29 04:26, 2F
推
09/29 06:00, 7年前 , 3F
名字取得好 小平同志 中國的未來不能沒有你啊！
09/29 06:00, 3F
→
09/29 06:32, 7年前 , 4F
幹20年 45k 不信
09/29 06:32, 4F
推
09/29 06:32, 7年前 , 5F
45K十倍，450K
09/29 06:32, 5F
推
09/29 07:22, 7年前 , 6F
他的老闆絕對要砍 連自己屬下是怎樣的人都不曉得
09/29 07:22, 6F
噓
09/29 07:25, 7年前 , 7F
這也信？ 一個組織如果缺一個人就什麼事也不能做的話，代
09/29 07:25, 7F
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09/29 07:25, 7年前 , 8F
表管理有很嚴重的問題
09/29 07:25, 8F
噓
09/29 07:52, 7年前 , 9F
分手後才發現自己有多依賴他? 唬爛!
09/29 07:52, 9F
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09/29 08:36, 7年前 , 10F
沒頭沒尾的取暖文，事實上就是沒有不能取代的人
09/29 08:36, 10F
噓
09/29 08:59, 7年前 , 11F
什麼鬼
09/29 08:59, 11F
推
09/29 09:01, 7年前 , 12F
酸之前看看對岸鬧多大，用點腦，有些靈魂人物就是很難被
09/29 09:01, 12F
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09/29 09:01, 7年前 , 13F
取代
09/29 09:01, 13F
推
09/29 09:14, 7年前 , 14F
為什麼會有中國管理很先進沒問題的錯覺
09/29 09:14, 14F
推
09/29 09:55, 7年前 , 15F
先別噓太快。管理荒腔走板的單位真得不少見
09/29 09:55, 15F
噓
09/29 09:57, 7年前 , 16F
笑死，走了一個人單位就不能運作了
09/29 09:57, 16F
推
09/29 10:01, 7年前 , 17F
不知道他們制度是怎樣 如果像台灣中科院大概也是有個
09/29 10:01, 17F
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09/29 10:02, 7年前 , 18F
照職等領薪和上限? 人才可能在業界領十倍
09/29 10:02, 18F
推
09/29 10:24, 7年前 , 19F
把自己放在對的地方才會賺錢XD
09/29 10:24, 19F
推
09/29 11:57, 7年前 , 20F
他老闆到底在搞啥...這麼重要居然輕易放....
09/29 11:57, 20F
推
09/29 13:35, 7年前 , 21F
沒有無法取代的人，除非他藏私
09/29 13:35, 21F
噓
09/29 15:00, 7年前 , 22F
造謠
09/29 15:00, 22F
推
09/29 16:12, 7年前 , 23F
假新聞笑笑就好
09/29 16:12, 23F
推
09/29 16:19, 7年前 , 24F
藏私只是代表很難上手，但如果到無法交接的程度
09/29 16:19, 24F
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09/29 16:20, 7年前 , 25F
那麼就代表主管自己也只是薪水小偷而已，沒有培養出代理人
09/29 16:20, 25F
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09/29 17:52, 7年前 , 26F
對岸國企薪水根本比不上地下經濟所得，你懂的
09/29 17:52, 26F
推
09/29 18:12, 7年前 , 27F
哈哈哈哈哈哈哈哈 酸中國的以為台灣管理有比較好？
09/29 18:12, 27F
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09/29 18:14, 7年前 , 28F
10倍可能誇張 但台灣企業、法人也多得是被埋沒的人
09/29 18:14, 28F
推
09/29 21:59, 7年前 , 29F
他老闆後來好像有說是想要他回來才故意誇大
09/29 21:59, 29F
推
09/29 23:53, 7年前 , 30F
無法取代是屁話，只是陣痛期長短
09/29 23:53, 30F
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09/29 23:54, 7年前 , 31F
會要離職員工回來的，只是發現加薪成本低於新人從頭來過
09/29 23:54, 31F
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09/30 01:57, 7年前 , 32F
最近遇到一樣的問題哈哈哈
09/30 01:57, 32F
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09/30 02:11, 7年前 , 33F
小平叔贏橋牌還得靠他
09/30 02:11, 33F
推
09/30 06:59, 7年前 , 34F
前老闆不願意花錢練新人+1
09/30 06:59, 34F
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09/30 11:03, 7年前 , 35F
一個對航太工程有關鍵影響的人才拿45k？不信
09/30 11:03, 35F
噓
09/30 11:37, 7年前 , 36F
幻想文
09/30 11:37, 36F
推
09/30 17:43, 7年前 , 37F
出包找理由而已，回去也是死路一條
09/30 17:43, 37F
推
10/01 11:49, 7年前 , 38F
10/01 11:49, 38F
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10/01 11:50, 7年前 , 39F
這新聞在微薄微信流傳一陣了
10/01 11:50, 39F
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10/01 15:21, 7年前 , 40F
離開才知道小平重要？其他工程師都忙這捧藍？
10/01 15:21, 40F
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10/01 15:22, 7年前 , 41F
還是單位內一堆皇親國戚?
10/01 15:22, 41F
噓
10/02 01:29, 7年前 , 42F
中國不是人人450k 台灣年輕人井蛙嗎
10/02 01:29, 42F
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10/02 20:25, 7年前 , 43F
太假
10/02 20:25, 43F
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