[討論] 外商拿offer去比offer會加薪嗎已刪文

看板Tech_Job作者 (please)時間5年前 (2018/09/17 22:52), 編輯推噓31(33241)
留言76則, 44人參與, 5年前最新討論串1/1
比如說 我在Dell 面試上Lenovo Dell 150萬 L 180萬 我拿180萬的offer去給主管 說我可以加薪嗎 請問主管會理我嗎? 好就算不理我 我會黑嗎 因為我還想留著...謝謝各位資深學長姊的職場經驗談.. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.131.41 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1537195952.A.63F.html

09/17 22:55, 5年前 , 1F
要看公司有沒有肚量 沒肚量的就....
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09/17 22:55, 5年前 , 2F
可能要先證明180萬是真的。
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09/17 22:58, 5年前 , 3F
先看看局勢自己是不是團隊中不可或缺的人,另外,自己應該
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09/17 22:59, 5年前 , 4F
也心裡有數,現在的薪水是否underpaid。以上都成立較有機會
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09/17 23:00, 5年前 , 5F
我們部門也有一個不可或缺的 他也確實這樣玩了一次
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09/17 23:03, 5年前 , 6F
大老闆怕他終究會走 另外找了薪水階級更高的來分他的工作
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09/17 23:08, 5年前 , 7F
買貴可以退差價嗎
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09/17 23:14, 5年前 , 8F
可以啊 九成會跟你畫大餅 然後你留下來後就被邊緣化了
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09/17 23:30, 5年前 , 9F
台灣主管的話黑掉機率92%
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直接跳就好 問蛇麼?
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09/17 23:33, 5年前 , 11F
就算同樣180萬 一個黑了一個白紙
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會加到一百七
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09/17 23:35, 5年前 , 13F
這問題問鄉民有什麼用,誰知道主官重不重視你
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09/17 23:40, 5年前 , 14F
又一個低能問題..
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09/17 23:48, 5年前 , 15F
還有空間就會~但也有可能直接放棄
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09/17 23:50, 5年前 , 16F
天晓得!只有你主管知道!反正跳槽就是求好環境跟高薪
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09/17 23:52, 5年前 , 17F
要就直接跳 還會跟原公司談判 代表其實你也不太想走
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09/17 23:55, 5年前 , 18F
看你面試時表現 && 後來的溝通口才
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09/17 23:56, 5年前 , 19F
啊 我以為是都還沒進 你就去談 反正沒中就跳走
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09/17 23:56, 5年前 , 20F
聽過一個從不留人,直接叫hr拿箱子收東西送出門,永不錄用
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09/17 23:56, 5年前 , 21F
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09/18 00:48, 5年前 , 22F
如果你都打定主意留不留都沒差,那就做吧!如果不成功就
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09/18 00:48, 5年前 , 23F
直接跳,不過前提真的像上述所言,你的不可或缺性
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09/18 00:52, 5年前 , 24F
你可以去試試看後來跟我們分享
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09/18 01:09, 5年前 , 25F
如果你還想留著最好還是保守點,除非你重要性很高,如
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09/18 01:09, 5年前 , 26F
台灣只有你一人懂這領域,而你又很頂尖。
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09/18 01:13, 5年前 , 27F
叫人直接走的是惱羞成怒嗎
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09/18 01:13, 5年前 , 28F
給的低的就認份點
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09/18 03:28, 5年前 , 29F
會不會變他去跟另外兩家說大家一起降價,大家統一價碼看你
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09/18 03:28, 5年前 , 30F
想去哪?XD
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09/18 04:15, 5年前 , 31F
直接黑 你有不可取代的地位嗎?....
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09/18 08:00, 5年前 , 32F
你是不可取代的人嗎?我是你長官你直接黑掉
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09/18 08:14, 5年前 , 33F
台巴子會黑
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09/18 08:17, 5年前 , 34F
100%黑 就算你不可取代還是黑
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09/18 08:19, 5年前 , 35F
大概就像五樓說的那樣
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09/18 08:22, 5年前 , 36F
要就直接提離職看老闆會不會留你,要走不走最糟
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09/18 08:30, 5年前 , 37F
除非你是跳過去會變成敵人的砍展 不然你還是洗洗睡
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09/18 09:19, 5年前 , 38F
不會 ,主管和VP都鼓勵,他們可以向上表示領域競爭激烈
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09/18 09:19, 5年前 , 39F
需要更多資源,沒要到你就去就好 完全沒差。
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09/18 09:37, 5年前 , 40F
這不就狼性嗎 對岸有些人很推崇這種精神的
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09/18 09:37, 5年前 , 41F
我不懂你都有更好的offer為什麼不去聯想在跳回dell呢?
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09/18 09:50, 5年前 , 42F
要妳就會比照
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09/18 09:51, 5年前 , 43F
看老闆要不要留你 還有看function
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09/18 09:51, 5年前 , 44F
我有經歷過另一家給我一個非常誇張的offer
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09/18 09:52, 5年前 , 45F
外商這樣搞? 這圈子很小的
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09/18 09:52, 5年前 , 46F
跟我老闆提離職 他叫我把offer給hr直接幫我match
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09/18 09:54, 5年前 , 47F
我覺得你不要一開始就用為了加薪的方式去提用離職去提
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09/18 09:54, 5年前 , 48F
如果他要留你就會幫你爭取 沒有辦法就是去新公司
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09/18 09:55, 5年前 , 49F
這沒什麼 台灣人不需要太溫良恭儉讓
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09/18 10:01, 5年前 , 50F
G社可以這樣搞啦
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09/18 11:49, 5年前 , 51F
會這樣問應該表示你不在外商上班吧XD
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09/18 12:32, 5年前 , 52F
Dell會叫你直接加入Lenovo就好了啊
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09/18 12:35, 5年前 , 53F
去L再回D, 直接跟D談應該是會黑
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09/18 15:59, 5年前 , 54F
要留你這是最好的方式,HR 直接有文件,不用寫什麼有的
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09/18 15:59, 5年前 , 55F
沒的
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09/18 17:46, 5年前 , 56F
你要提同業薪水就是要攤牌了,要嘛上頭
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09/18 17:47, 5年前 , 57F
幫你爭取匹配薪資,要嘛上頭直接找人分攤
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09/18 17:48, 5年前 , 58F
提之前先留好路吧
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09/18 21:13, 5年前 , 59F
覺得你心態很怪,沒有想走還要去面試,面試本身就有被知
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09/18 21:13, 5年前 , 60F
道的風險,結果拿到offer又不去,小心把自己的路越走越
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09/18 21:13, 5年前 , 61F
窄。
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09/18 22:15, 5年前 , 62F
會喔
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09/18 22:21, 5年前 , 63F
可以
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09/18 22:23, 5年前 , 64F
20%合理範圍啦,如果原公司不跟表示你也差不多可以走了
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09/18 23:10, 5年前 , 65F
關鍵字:netflix encourages interview
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09/18 23:10, 5年前 , 66F
It can make you appreciate your current company m
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09/18 23:10, 5年前 , 67F
ore
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09/18 23:11, 5年前 , 68F
世界不是只有一種作法,結案
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09/19 00:53, 5年前 , 69F
我用過這招,跟大頭講完他以為我是要加薪來亂凹的隨便哈
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09/19 00:53, 5年前 , 70F
拉一陣打發我走,後來我把三間公司的offer碼一碼全貼給他
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09/19 00:53, 5年前 , 71F
,他才發現事情大條找我上面去討論,最後還是老樣子畫一
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09/19 00:53, 5年前 , 72F
塊似有似無的餅給我,然後說會調會調,最後基於未來發展
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09/19 00:53, 5年前 , 73F
我還是走了
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09/19 10:35, 5年前 , 74F
你會黑而已 然後開刀第一個找你 大概4這樣
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09/19 13:25, 5年前 , 75F
沒人這樣幹的 不過可以先提離職有留你的時候談
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09/19 13:26, 5年前 , 76F
不過我看過的到最後就算留下也都是黑掉居多
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文章代碼(AID): #1Rdx-mO_ (Tech_Job)