[請益] 前輩叫我跟他報告工作進度???

看板Tech_Job作者 (GUADALCANAL)時間5年前 (2018/09/16 23:30), 5年前編輯推噓60(62推 2噓 74→)
留言138則, 90人參與, 5年前最新討論串1/1
各位前輩好 小弟在一家公司擔任RD工作 某天部門有位資深同事(非主管)來找我 (平時我們因為研究題目不同，交集很少) 說我的研究題目高層可能會不滿意 建議要改題目 然後要我定期跟他報告實驗進度 我想說，可是工作進度這不是應該跟主管報告的嗎? 但小弟還是很孬的說好好好 前輩說不要有壓力 不過小弟一直覺得是不是主管授意他來review我 (因為他跟主管很要好) 所以小弟應該報告進度時同時找前輩和主管嗎? 還是私底下分別問前輩和主管是否對我的研究主題有不同的看法 這問題困擾我一陣子 因為在想說年初考績才剛吃I 不知道這是不是一種要我去找工作的暗示 還請各位大德解惑 該怎麼去問前輩和主管他們對我的看法 感激不盡 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> 感謝大家的回應 有幾點我補充一下 1.年初就知道考績I 當時經理跟高階長官就有"人力輔導" 要求你自己想一個研究題目三個月內做出成果 小弟不才，有僥倖達成，所以這個研究題目就繼續延伸下去 但今天做了近半年的題目又要被換掉，所以才深感不解 2.我和前輩專長不同，我也不擔心他會搶我題目 甚至他花時間跟我談這些我也很感謝 只是擔心主管是否對我能力存疑，所已派左右手來輔導 因此覺得是否要換工作 以上 再次感謝推文的各位 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.146.71.220 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1537111829.A.C5A.html
推
09/16 23:33, 5年前 , 1F
報告寄email CC主管
09/16 23:33, 1F
→
09/16 23:33, 5年前 , 2F
直接問sen派 為啥我要跟你報告
09/16 23:33, 2F
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09/16 23:34, 5年前 , 3F
不然就報告給她順便CC主管
09/16 23:34, 3F
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09/16 23:35, 5年前 , 4F
善加利用Email 保護自己
09/16 23:35, 4F
推
09/16 23:38, 5年前 , 5F
善用CC跟引用
09/16 23:38, 5F
→
09/16 23:44, 5年前 , 6F
來交接你的工作
09/16 23:44, 6F
推
09/16 23:44, 5年前 , 7F
有可能是主管要他盯你的狀況
09/16 23:44, 7F
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09/16 23:51, 5年前 , 8F
主管要盯主管會自己說
09/16 23:51, 8F
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09/16 23:57, 5年前 , 9F
真的要善用CC 不要功勞被搶了還不知道
09/16 23:57, 9F
推
09/16 23:58, 5年前 , 10F
找資深同仁協助很合理吧，有疑問不直接問主管就好？
09/16 23:58, 10F
推
09/17 00:20, 5年前 , 11F
cc主管是一定要的
09/17 00:20, 11F
→
09/17 00:38, 5年前 , 12F
就找人福島而已
09/17 00:38, 12F
推
09/17 00:43, 5年前 , 13F
他想搶你的工作成果?
09/17 00:43, 13F
推
09/17 00:56, 5年前 , 14F
偷你的研究報告吧
09/17 00:56, 14F
→
09/17 01:11, 5年前 , 15F
這去找主管確認不難吧 @@
09/17 01:11, 15F
推
09/17 01:30, 5年前 , 16F
問主管是不是他派來的
09/17 01:30, 16F
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09/17 01:49, 5年前 , 17F
有疑問就問主管嘛。至於有人說想搶你研究成果，搶“考績
09/17 01:49, 17F
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09/17 01:49, 5年前 , 18F
I”的成果，不知有幾人會搶成績倒數的考卷來抄?
09/17 01:49, 18F
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09/17 01:50, 5年前 , 19F
我是覺得主管是幫你留面子，找資深同事幫你
09/17 01:50, 19F
推
09/17 02:02, 5年前 , 20F
CC留證據
09/17 02:02, 20F
推
09/17 03:55, 5年前 , 21F
嘻嘻
09/17 03:55, 21F
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09/17 06:06, 5年前 , 22F
抄吊車尾的考卷幹嘛
09/17 06:06, 22F
推
09/17 07:02, 5年前 , 23F
看起來是主管找人幫你吧
09/17 07:02, 23F
推
09/17 07:03, 5年前 , 24F
可能是你戰力不符，被派專人服務了
09/17 07:03, 24F
推
09/17 07:08, 5年前 , 25F
就主管在找人幫你啊...
09/17 07:08, 25F
推
09/17 07:11, 5年前 , 26F
感覺是主管找他來幫你的 不然就去問主管囉
09/17 07:11, 26F
→
09/17 07:12, 5年前 , 27F
推文心機到底是有多重啊..... 抄吊車尾的考卷幹嘛+1
09/17 07:12, 27F
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09/17 07:31, 5年前 , 28F
搶功勞？ 資深RD搶考績墊底的幹麻？ 好好謝謝人家好
09/17 07:31, 28F
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09/17 07:31, 5年前 , 29F
嗎
09/17 07:31, 29F
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09/17 07:33, 5年前 , 30F
有些公司考績連續最後會先輔導人員 真不行就請你走路
09/17 07:33, 30F
→
09/17 07:40, 5年前 , 31F
學長可能都覺得衰了,看到這篇應該無言
09/17 07:40, 31F
推
09/17 08:07, 5年前 , 32F
就主管無能 這種事主管要明講
09/17 08:07, 32F
推
09/17 08:08, 5年前 , 33F
聽起來是主管找人幫你
09/17 08:08, 33F
推
09/17 08:10, 5年前 , 34F
另一種就是主管覺得新進效率太差 需要加強輔導
09/17 08:10, 34F
→
09/17 08:11, 5年前 , 35F
最好認份點，不要太自我，你就是有問題，才會有人review
09/17 08:11, 35F
→
09/17 08:11, 5年前 , 36F
你。
09/17 08:11, 36F
推
09/17 08:12, 5年前 , 37F
那位要升了？
09/17 08:12, 37F
→
09/17 08:12, 5年前 , 38F
自己心態要好好調整，不然就向外發展吧
09/17 08:12, 38F
推
09/17 08:29, 5年前 , 39F
應該沒人沒事太閒去管別人
09/17 08:29, 39F
還有 60 則推文
推
09/17 17:10, 5年前 , 100F
一堆學生嗎，哈哈哈
09/17 17:10, 100F
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09/17 17:28, 5年前 , 101F
很明顯主管打過招呼了啊 為什麼一定要主管親自來跟你解釋
09/17 17:28, 101F
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09/17 17:28, 5年前 , 102F
？什麼邏輯 認為自己很重要嗎
09/17 17:28, 102F
推
09/17 17:50, 5年前 , 103F
就cc啊 很簡單
09/17 17:50, 103F
→
09/17 17:55, 5年前 , 104F
可以不解釋啊，被挖洞就不要該
09/17 17:55, 104F
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09/17 17:57, 5年前 , 105F
解釋就是讓雙方溝通有個平衡點，不是以為自己是哪根蔥的
09/17 17:57, 105F
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09/17 17:57, 5年前 , 106F
這種講法，通常這種講法出來，說的人才是自以為的咖
09/17 17:57, 106F
推
09/17 18:18, 5年前 , 107F
哈考績這麼低肯定就是快被裁了，但老闆要救你，你還上
09/17 18:18, 107F
→
09/17 18:18, 5年前 , 108F
網質疑，哈哈哈真的好好笑
09/17 18:18, 108F
推
09/17 18:55, 5年前 , 109F
我倒覺得你是狀況外，所以主管看不下去，不管是出於善意還
09/17 18:55, 109F
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09/17 18:56, 5年前 , 110F
是怕你拖累大家，找個人來幫你(盯著你)，對你來說都是好事
09/17 18:56, 110F
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09/17 18:56, 5年前 , 111F
因為你工作狀況外，直到來PTT貼文還是在狀況外.... 不簡單
09/17 18:56, 111F
推
09/17 19:29, 5年前 , 112F
有的時候人真的只是好心怕你一直被釘而已
09/17 19:29, 112F
推
09/17 19:29, 5年前 , 113F
假如菜鳥不行，我老闆也是會派我跟菜鳥一起作實驗
09/17 19:29, 113F
→
09/17 19:53, 5年前 , 114F
搞不好你準備被火了，來找你交接了解你的東西或者
09/17 19:53, 114F
→
09/17 19:53, 5年前 , 115F
是新方向
09/17 19:53, 115F
推
09/17 19:57, 5年前 , 116F
推文好兇.原PO敢承認自白考績這點該給予鼓勵
09/17 19:57, 116F
→
09/17 19:58, 5年前 , 117F
但也因為這點風向一面倒XD
09/17 19:58, 117F
推
09/17 20:03, 5年前 , 118F
烤雞墊底才有小天使吧
09/17 20:03, 118F
推
09/17 21:50, 5年前 , 119F
應該是PIP了吧 輔導失敗你就掰了
09/17 21:50, 119F
推
09/17 22:26, 5年前 , 120F
我也曾經這樣過，就是找人幫你看，不放心你自己幹
09/17 22:26, 120F
推
09/17 22:50, 5年前 , 121F
這說白了就是人家準備要取代你了, 同時你的成果也被收割了
09/17 22:50, 121F
→
09/17 23:13, 5年前 , 122F
被打兩次I就要進入probation了，先派學長來輔導
09/17 23:13, 122F
噓
09/17 23:34, 5年前 , 123F
被叫去幫你擦屁股還以為自己的屎人家想吃 幫學長QQ
09/17 23:34, 123F
推
09/18 01:13, 5年前 , 124F
就找小天使救你啊，救不起來就....嘿嘿嘿
09/18 01:13, 124F
→
09/18 08:04, 5年前 , 125F
找人帶你而已吧，沒有什麼異常
09/18 08:04, 125F
推
09/18 08:16, 5年前 , 126F
4, 八成主管要求，做這種事他又沒好處
09/18 08:16, 126F
→
09/18 17:58, 5年前 , 127F
主管只是叫個人幫忙而已 沒特地解釋就被挖洞？ 所以最好要
09/18 17:58, 127F
→
09/18 17:58, 5年前 , 128F
溝通好來保護自己 這主管還真難當啊
09/18 17:58, 128F
→
09/18 19:27, 5年前 , 129F
績效輔導啦，你前輩被叫來當負責人，不好意思跟你明講而
09/18 19:27, 129F
→
09/18 19:27, 5年前 , 130F
已
09/18 19:27, 130F
推
09/18 21:45, 5年前 , 131F
考績都被打I了還拍別人抄 哈哈
09/18 21:45, 131F
推
09/18 22:48, 5年前 , 132F
我是主管看到這篇你大概掰了，叫你改題目了還以為人家要搶
09/18 22:48, 132F
→
09/18 22:48, 5年前 , 133F
功勞
09/18 22:48, 133F
※ 編輯: guadalcanal (122.146.71.220), 09/18/2018 22:59:11
推
09/19 06:45, 5年前 , 134F
主管派他幫你吧 不然你連續I主管自己也慘
09/19 06:45, 134F
推
09/19 13:47, 5年前 , 135F
看到這 我不知道妳是不是溝通上有問題 看到考績i就是留
09/19 13:47, 135F
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09/19 13:47, 5年前 , 136F
校察看 你還有什麼好失去 好被人搶 資深同仁在怎麽樣搶功
09/19 13:47, 136F
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09/19 13:47, 5年前 , 137F
勞 也不會傻到去搶考績i的啊 你是不是常常不懂人家要表達
09/19 13:47, 137F
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09/19 13:47, 5年前 , 138F
的意思 狀況外?
09/19 13:47, 138F
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