[新聞] 【獨家爆料】華碩9月電競人力精簡 電競手機或成絕響

看板Tech_Job作者 (無)時間5年前 (2018/09/15 09:16), 編輯推噓87(947106)
留言207則, 88人參與, 5年前最新討論串1/1
【獨家爆料】華碩9月電競人力精簡 電競手機或成絕響 https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20180915/1430295/ 華碩(2357)本周搶先蘋果iPhone,12日宣布旗下最高階、電競ROG Phone手機10月上市 ,搶攻台灣市場近、祭出3萬元的早鳥預購配件免費大放送;然而換個場景,就在當天, 電競部門員工正在進行媒合優離說明會,ROG Phone對他 們而言,會是第一支電競手機, 也是在華碩職涯中的最後一支。 時間繼續往下走,9月13日全台灣關注的焦點是史上最貴的iPhone手機問世,9月14日電信 資費公告,熱烈展開預購,不少台灣民眾殷殷期盼,下周就能領到新款iPhone。同樣換個 場景,在台北士林區承德路大同廠區的華碩電競部門員工,這天卻是他們告別華碩的最後 一天,而9月25日第2波人力精簡,也正在進行中。 華碩發言體系對此回應,公司進行營運調整,因應明年產品線的開案,或有資源相關調整 ,對相關人員會有提供內部媒合、外部轉職選擇,主要是營運規劃下的人力調整。但對於 此批資遣人數,華碩發言體系低調沒有多做說明。 事實上,華碩在今年8月法說會中,預告華碩將進行「轉型和傳承」釋出第4季將力拼手機 業務由虧轉盈,就透露出後續人力調整的可能,緊接在8月中起組織調整、人員精簡策略 甚囂塵上,業界甚至傳出,今年手機如果達不到獲利目標,明年恐收攤,但華碩發言體系 均否認相關傳聞,並強調手機事業會持續調整,華碩會有相關方案,來協助手機事業部持 續獲利。 但面對手機、電競市場同步競爭,批踢踢網路上華碩游泳池陸續額滿的消息不斷。《蘋果 》接獲民眾爆料指出,早在9月7日華碩人資就已經發出內部信,告知電競員工相關時程, 包括:9月3日~9月7日選擇內部職缺或優哩、9月10日~9月12日說明會、9月14日~9月28日 內部媒合或辦理離職手續。 華碩對外多以力拼電競為主要營運涉略,相關人士指出,但令人不解的是,這波資遣主要 是員工就是電競部門,主要就在士林區承德路七段的大同廠區,首波資遣是在9月14日辦 理離職,而下波離職日期會在9月25日。 據了解,這次人員精簡先從原先手機、平板轉進電競事業的相關人員為主,後續是否有其 他事業部,目前不得而知。 華碩今年第2季單季匯損達14.07億元,加上認列子公司亞旭單季虧損6.12億元,影響獲利 表現,淨利僅13.32億元,季減44%,年減34%;每股純益1.8元,創下2010年第2季以來單 季新低。 華碩第3季營運迄今,營運進展仍不如預期,主要受中美貿易戰、新產品供貨遞延、市場 競爭影響,預期下半年營運面仍有壓力,保守看待下半年營收及獲利狀況。 華碩內部已 啟動2019年營運計畫之規劃,主軸為營運聚焦、效率改善。 面對產業的快速變化及同業競爭壓力, 售價3.1萬元的ROG Phone 10月即將上市,這款手 機不僅將是華碩高階、電競事業整合的代表作,要肩負華碩手機要獲利的重任,更可能會 是明年電競手機去留的重要風向球。(陳俐妏/台北報導) https://goo.gl/49RyjC 華碩內部規劃9月人力精簡時程。爆料民眾提供 https://goo.gl/RW7YfU 華碩內部規劃9月人力精簡時程。爆料民眾提供 -- 第一隻就是最後一隻 買了以後會不會找不到人修 XDDDDD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.11.154 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1536974203.A.F6D.html

09/15 09:25, 5年前 , 1F
電競wwww
09/15 09:25, 1F

09/15 09:26, 5年前 , 2F
優離可以拿幾個月?☺
09/15 09:26, 2F

09/15 09:27, 5年前 , 3F
不是掛個電競就要騙錢,我還電競籃球鞋咧
09/15 09:27, 3F

09/15 09:28, 5年前 , 4F
最近下比較多雨,泳池水滿了
09/15 09:28, 4F

09/15 09:29, 5年前 , 5F
ROG phone不是Gaming BU做的
09/15 09:29, 5F

09/15 09:31, 5年前 , 6F
好慘,這家公司非筆電部門還是別去了。
09/15 09:31, 6F

09/15 09:36, 5年前 , 7F
水池棒棒棒
09/15 09:36, 7F

09/15 09:36, 5年前 , 8F
單季eps 1.8已屌打一堆公司整年了
09/15 09:36, 8F

09/15 09:42, 5年前 , 9F
話講一半,這波砍電競的,大部分都是原先從NB轉過去
09/15 09:42, 9F

09/15 09:42, 5年前 , 10F
的,原本石頭會做電競的研發人員,去輔導阿斗們。做
09/15 09:42, 10F

09/15 09:42, 5年前 , 11F
什麼倒什麼原先手機、平板人員,被砍的很少,還有人
09/15 09:42, 11F

09/15 09:42, 5年前 , 12F
可以在人事精簡的狀況下,繼續升官。有關係就沒關係
09/15 09:42, 12F

09/15 09:50, 5年前 , 13F
一堆肥貓看起來還在岸邊做太陽浴,看著平常拼死拼活的基層
09/15 09:50, 13F

09/15 09:50, 5年前 , 14F
在池內載浮載沉,反正出事再多推幾個下去就好
09/15 09:50, 14F

09/15 09:54, 5年前 , 15F
朋友是原本做gaming的 轉過去之後案子被分走
09/15 09:54, 15F

09/15 09:54, 5年前 , 16F
然後整個team就掰了
09/15 09:54, 16F

09/15 09:54, 5年前 , 17F
樓上專業耶!
09/15 09:54, 17F

09/15 09:55, 5年前 , 18F
紅明顯,這記者打聽到的風聲錯了,電競裁員跟手機無關
09/15 09:55, 18F

09/15 09:55, 5年前 , 19F
電競手機根本就不是Gaming BU做的,跟這波裁員無關
09/15 09:55, 19F

09/15 09:56, 5年前 , 20F
只是之後phone會不會整頓就很難說
09/15 09:56, 20F

09/15 09:57, 5年前 , 21F
電競泳池熱烈招募中
09/15 09:57, 21F

09/15 10:03, 5年前 , 22F
手機部門會砍嗎
09/15 10:03, 22F

09/15 10:08, 5年前 , 23F
賺錢的單位都砍人了 不賺錢的單位當然...
09/15 10:08, 23F

09/15 10:09, 5年前 , 24F
現在電競筆電,是華碩之前最強的平板部門做的嗎,等等去
09/15 10:09, 24F

09/15 10:09, 5年前 , 25F
買微星好了!
09/15 10:09, 25F

09/15 10:11, 5年前 , 26F
推文再推下去等等文章又要消失惹 XDDDDDDDD
09/15 10:11, 26F

09/15 10:15, 5年前 , 27F
現在電競筆電開案根本抓不到方向 只知道一直要便宜 一直
09/15 10:15, 27F

09/15 10:15, 5年前 , 28F
拿代工廠價格來比 是怎樣
09/15 10:15, 28F

09/15 10:15, 5年前 , 29F
代工廠做的連pl1都跑不足瓦 又貼rog 砸自己腳爽嗎
09/15 10:15, 29F

09/15 10:16, 5年前 , 30F
水池有缺人嗎XD
09/15 10:16, 30F

09/15 10:18, 5年前 , 31F
所以要發展電競 有幹掉微星了嗎 感覺華碩沒發展多
09/15 10:18, 31F

09/15 10:18, 5年前 , 32F
久而已又要換了
09/15 10:18, 32F

09/15 10:22, 5年前 , 33F
ROG貴得要死誰要買
09/15 10:22, 33F

09/15 10:27, 5年前 , 34F
9月電競(50%) 10月手機(??) 有差這一個月嗎? EE BU Hea
09/15 10:27, 34F

09/15 10:27, 5年前 , 35F
d 跟處長 軟體大老都趁著波優離了 怎麼會覺得會沒事?
09/15 10:27, 35F

09/15 10:28, 5年前 , 36F
這個難得好週末,HR就先喘口氣吧!事實是刪也刪不完的^_^
09/15 10:28, 36F

09/15 10:31, 5年前 , 37F
只能說 可憐基層 任人宰割 有關係就沒關係 真正讓公司賠
09/15 10:31, 37F

09/15 10:31, 5年前 , 38F
錢決策錯誤的升官升爽爽 很多有戰功老將這次看開了 不想
09/15 10:31, 38F

09/15 10:31, 5年前 , 39F
再幫一些狗腿抬轎背黑鍋了 這就是台灣老人管理群文化 家
09/15 10:31, 39F
還有 128 則推文
09/16 00:11, 5年前 , 168F
我以為我們代工廠上面一堆不玩電玩的老人做電競筆電才瞎
09/16 00:11, 168F

09/16 00:11, 5年前 , 169F
,原來品牌廠也半斤八兩~
09/16 00:11, 169F

09/16 01:16, 5年前 , 170F
有些根本是「不會」做事的肥貓
09/16 01:16, 170F

09/16 01:53, 5年前 , 171F
電競BU沒創新又亂cost down~手機BU只要會捧老闆的LP就會
09/16 01:53, 171F

09/16 01:53, 5年前 , 172F
紅 這種公司會賺錢?
09/16 01:53, 172F

09/16 03:19, 5年前 , 173F
據朋友爆料,這家公司電競已經不能買了,真正做電競的
09/16 03:19, 173F

09/16 03:19, 5年前 , 174F
都被趕走了,裡面某D及Y主管早就想趕走本來做電競團隊
09/16 03:19, 174F

09/16 03:19, 5年前 , 175F
,!
09/16 03:19, 175F

09/16 07:36, 5年前 , 176F
管理層一直亂搞, 公司每況愈下, 下面走光光, 管理層都沒事
09/16 07:36, 176F

09/16 07:37, 5年前 , 177F
很多公司都有. 難怪台灣...
09/16 07:37, 177F

09/16 10:59, 5年前 , 178F
看起來亂中有序阿,簡單的講就是高層沒事,中階出走,基層
09/16 10:59, 178F

09/16 10:59, 5年前 , 179F
拿來砍。能力經驗不重要,派系對不對才重要
09/16 10:59, 179F

09/16 10:59, 5年前 , 180F
整串推文看:[產品] 亂壓成本 不懂技術電競 沒創新 [人
09/16 10:59, 180F

09/16 11:00, 5年前 , 181F
[人才] 原電競rd被裁,有rD被鬥, 還有處級BU HEAD戰功
09/16 11:00, 181F

09/16 11:00, 5年前 , 182F
抬轎太苦自己優離(BU HEAD自己最大怎會優離...推文寫
09/16 11:00, 182F

09/16 11:01, 5年前 , 183F
錯了吧) 那問題來了:
09/16 11:01, 183F

09/16 11:02, 5年前 , 184F
[問題] 滾的是rd, 那[產品]部分你們公司市場&產品企劃
09/16 11:02, 184F

09/16 11:02, 5年前 , 185F
的沒事? 背後是大股東還是皇親國戚?
09/16 11:02, 185F

09/16 11:03, 5年前 , 186F
對得起買股票挺台灣電競的股東?!
09/16 11:03, 186F

09/16 11:52, 5年前 , 187F
股東看到股價沒掉就好了 誰管這麼多XD
09/16 11:52, 187F

09/16 11:55, 5年前 , 188F
股利高就好 其他還好啦
09/16 11:55, 188F

09/16 12:07, 5年前 , 189F
策略腦型股東 確實會CARE品牌廠人才與產品企劃出問題
09/16 12:07, 189F

09/16 12:49, 5年前 , 190F
講到重點了,股價沒掉就和WHA得到的一句「誰理你們」一樣
09/16 12:49, 190F

09/16 12:49, 5年前 , 191F
09/16 12:49, 191F

09/16 12:55, 5年前 , 192F
這篇推文資料 在股版應可有更專業的長期價值投資解讀
09/16 12:55, 192F

09/16 13:34, 5年前 , 193F
安著手機可以當電競手機,除非高通變成兔子
09/16 13:34, 193F

09/16 13:59, 5年前 , 194F
我推測明年還可以砍一個處,會是一處二處三處還是四處呢
09/16 13:59, 194F

09/16 13:59, 5年前 , 195F
09/16 13:59, 195F

09/16 15:31, 5年前 , 196F
意外嗎XD
09/16 15:31, 196F

09/16 16:48, 5年前 , 197F
滿滿的卦耶
09/16 16:48, 197F

09/16 18:01, 5年前 , 198F
台灣不注重有新創能力的年輕人
09/16 18:01, 198F

09/16 18:02, 5年前 , 199F
滿滿的大泳池!
09/16 18:02, 199F

09/16 18:32, 5年前 , 200F
做決策的爽領....做事的優離..台灣老闆吃屎吧
09/16 18:32, 200F

09/16 19:50, 5年前 , 201F
其實優離給的超好,留下來的沒錢有事才超可憐,沒看過這
09/16 19:50, 201F

09/16 19:50, 5年前 , 202F
樣的管理手法的。
09/16 19:50, 202F

09/16 20:43, 5年前 , 203F
還年輕的話,優離超爽的,反正工作好找
09/16 20:43, 203F

09/16 20:45, 5年前 , 204F
如果中年就慘了,優離這點錢可能撐不到下個工作
09/16 20:45, 204F

09/17 00:12, 5年前 , 205F
優離大概也玩不了幾次,之後應該只剩下裁員一路
09/17 00:12, 205F

09/17 10:21, 5年前 , 206F
曾幾何時 華碩已經比MSI弱了
09/17 10:21, 206F

09/17 13:15, 5年前 , 207F
Roadmap...主機板->eeePC->平板->手機平板->電競->?
09/17 13:15, 207F
文章代碼(AID): #1Rd5rxzj (Tech_Job)