[新聞] 上市櫃公司違反勞基法 10月起罰鍰5萬起跳

看板Tech_Job作者 (報告饅頭班長不夠)時間5年前 (2018/09/08 10:05), 編輯推噓-6(162218)
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※ [本文轉錄自 Reewalker 信箱] 作者: ilovelol (我愛蘿) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 上市櫃公司違反勞基法 10月起罰鍰5萬起跳 時間: Thu Sep 6 10:43:18 2018 1.媒體來源: ※ 例如蘋果日報、奇摩新聞 經濟日報 2.完整新聞標題: ※ 標題沒有寫出來 ---> 依照板規刪除文章 上市櫃公司違反勞基法 10月起罰鍰5萬起跳 3.完整新聞內文: ※ 社論特稿都不能貼! 違者刪除(政治類水桶3個月),貼廣告也會被刪除喔! 現行違反勞基法罰鍰為2萬元到100萬元,常被外界認為對大公司來說太低, 勞動部日前邀集各縣市政府開會後決議,從今年10月起, 上市櫃公司如違反勞基法,罰鍰將從5萬元起跳。 根據現行勞動基準法,如果雇主讓勞工超時加班、上班超過7天, 未給勞工例假或休息日等違法行為,將可處新台幣2萬元到100萬元罰鍰。 由於罰鍰金額下限太低,外界常常戲稱「重罰2萬元」,認為對大公司來說罰鍰太低。 對此,勞動部日前邀集各縣市政府開會後, 修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」,並從10月起生效。 勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨告訴中央社記者,上市櫃公司都是有一定規模, 也有人資部門負責相關事項,一定要瞭解勞動基準法的相關法令, 因此各縣市政府都有共識, 如果上市櫃公司違反勞動基準法,其罰鍰將會從5萬元起跳, 而非一般公司的2萬元。 謝倩蒨說,各縣市政府對於要保障勞工的工時、加班時間長會影響勞工健康都有共識, 才會有這項決議修正。 對此,台灣勞工陣線秘書長孫友聯受訪認為, 任何努力想要讓台灣企業更遵守勞基法的政策或措施都是很歡迎的, 至於有沒有明顯效用,還是要看台灣的企業文化會不會扭轉。 (編輯:吳佳穎) 4.完整新聞連結 (或短網址): ※ 當新聞連結過長時,需提供短網址方便網友點擊 https://money.udn.com/money/story/5641/3351591 5.備註: ※ 一個人一天只能張貼一則新聞,被刪或自刪也算額度內超貼者水桶,請注意 網友連署《勞基法》刑罰化 勞動部這樣回應 行政刑法雖可達威嚇效果,惟司法程序恐延宕過久,緩不濟急, 再者,採取立即行政裁處搭配行政監督檢查,反可達立即正義之申張。 民進黨笑死人 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.16.99 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1536201802.A.F76.html

09/06 10:43, 5年前 , 1F
重罰5萬
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重罰5萬
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上市櫃公司, 5萬起跳???????????
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吃屎 5萬事能幹甚麼
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加兩個零還差不多!
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???
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上櫃跟罰十塊差不多
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他媽不痛不癢的是在罰啥潲???
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罰一日營業額比較好
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重罰5萬
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重罰五萬呢 上市公司笑到發抖
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才五萬 媽的
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上限一樣低啊XDD
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重罰鴻海5萬
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直接加稅1%就夠了
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5萬??
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上市櫃五萬跟抓癢一樣
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500萬還差不多
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所以不能用重罰2萬來說嘴了XD
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哇!五萬欸,好多啊!大家快來看呀!
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上市公司:給你5萬+1千 不用謝
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說個笑話 5萬
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幹拎娘 謝謝資進黨耶 2萬起跳變5萬
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勞檢員過勞了
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5萬~塞牙縫都不夠拉
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至少要50萬吧,呵呵 當人民都白癡,2
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第一次罰去年營業額的千分之一
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整間公司上百人起跳 不給加班費省多少?
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09/06 10:45, 5年前 , 29F
重罰五萬?
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020藍綠喪事合辦
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重罰5萬
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每案五萬還是全部總共罰五萬???
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這真的笑死 那些公司老闆
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5萬 罰款終於買得起哀鳳了 謝煮龍恩
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我上市上櫃 5萬起幾乎每次也只罰5萬怕你?
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南部:那是什麼 能吃嗎
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LUL
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第二次罰百分之一,第三次以後罰十分之1
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09/06 10:46, 5年前 , 39F
哇。。。多三萬
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還有 315 則推文
還有 1 段內文
09/08 11:38, 5年前 , 355F
笑死 五萬。 台灣政府是怎麼了,白痴
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09/08 11:43, 5年前 , 356F
五萬還比我薪水低
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09/08 11:49, 5年前 , 357F
襪賽 是5萬耶 ......
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09/08 11:50, 5年前 , 358F
資方跟犯罪者天堂不是假的
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09/08 11:51, 5年前 , 359F
上市公司op薪水都破5萬了
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09/08 11:54, 5年前 , 360F
這種事覺青又都沒意見了
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09/08 11:56, 5年前 , 361F
五萬可請1.5個人了 好貴
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09/08 12:04, 5年前 , 362F
黑人問號.jpg
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09/08 12:05, 5年前 , 363F
是新臺幣還是美金啊?
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09/08 12:09, 5年前 , 364F
5萬起,上限是100萬,好奇實例都判多少
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員工:加班被人資Highlight,不加班做不完被Boss釘在
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09/08 12:10, 5年前 , 366F
牆上 乾
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09/08 12:24, 5年前 , 367F
重罰5w,阿嗯丟好棒棒
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09/08 12:27, 5年前 , 368F
1000人公司,每個員工分紅少50塊就有了
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09/08 12:58, 5年前 , 369F
我到底看了什麼...
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09/08 12:58, 5年前 , 370F
低能勞基法
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09/08 12:59, 5年前 , 371F
重點還會有公司還拿的到舉報者的資料 ~.~
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09/08 13:02, 5年前 , 372F
白癡...用營業額算還差不多
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09/08 13:02, 5年前 , 373F
樓上就資方天堂啊 勞工局根本笑話
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09/08 13:26, 5年前 , 374F
應罰該勞工薪水5萬個月
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09/08 13:29, 5年前 , 375F
才5萬?
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09/08 13:58, 5年前 , 376F
哇 五萬耶
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09/08 14:02, 5年前 , 377F
0.000000000001
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09/08 14:36, 5年前 , 378F
兩萬變五萬,罰超重的!XD
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09/08 14:49, 5年前 , 379F
重罰2萬變重罰5萬,好可怕
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09/08 15:30, 5年前 , 380F
87政府
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09/08 15:57, 5年前 , 381F
說個笑話:重罰五萬
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09/08 15:59, 5年前 , 382F
其實根本不用多,一案一罰,兩萬夠痛了
09/08 15:59, 382F

09/08 16:31, 5年前 , 383F
五萬是三小… 對年營收破億的公司跟鼻屎一樣
09/08 16:31, 383F

09/08 16:34, 5年前 , 384F
五萬...
09/08 16:34, 384F

09/08 17:13, 5年前 , 385F
能不能公投提高罰鍰 五萬真的把勞工當笨蛋
09/08 17:13, 385F

09/08 17:17, 5年前 , 386F
請罰百萬以上…
09/08 17:17, 386F

09/08 19:45, 5年前 , 387F
挖 5萬耶
09/08 19:45, 387F

09/08 21:02, 5年前 , 388F
這三小 5萬是.....
09/08 21:02, 388F

09/08 21:20, 5年前 , 389F
上市公司:不排除出走!
09/08 21:20, 389F

09/08 21:51, 5年前 , 390F
笑死了
09/08 21:51, 390F

09/09 02:00, 5年前 , 391F
重罰5萬
09/09 02:00, 391F

09/09 09:32, 5年前 , 392F
應該罰停止股票交易兩天吧!!罰五萬??老闆吃頓飯都不只五萬!!
09/09 09:32, 392F

09/09 20:28, 5年前 , 393F
加班費被凹都不只5萬了,操
09/09 20:28, 393F

09/12 00:33, 5年前 , 394F
凹下來的加班費都不只了
09/12 00:33, 394F
文章代碼(AID): #1RaovnXc (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1RaovnXc (Tech_Job)