[心得] 文組轉系統廠PM，近期面試分享

看板Tech_Job作者cherubx (DanzYam)時間5年前 (2018/07/29 16:56)推噓27(28推 1噓 14→)

留言43則, 32人參與討論串1/1

換了新工作，一路從試水溫面試到最近認真找，大概八個月面了十來家，跟大家分享下。有上的沒啥特別的就不說了我是文組的，30歲跳到科技業，1/3在研發公司，2/3在系統廠，整體經驗四年。履歷缺點 1, 四年三家公司 2. 考英文不太行，工作用倒是沒啥問題(跟日本、美國客戶meeting) 以下是幾家面試的經驗 1. 廣達 ─ 雲端server PM (CN) 客戶是杭州某巴巴公司，面試是標準PM問題，經驗、做過的案子、解決過什麼問題、怎麼解決的，另外就是個人特質。考慮到我沒有做server的經驗，所以出了七題專業考題要我隔天下午給他。隔天要上班根本沒空弄，晚上弄幾個小時查資料，結果直接爆炸。(應該面這部門都全都會考到，我查過有人題目跟我一模一樣) 2. 淇譽 ─ 音箱 PM (CN) 標準PM面試問題，直接跟廠長面試。因為要做的產品某一部分技術我很熟，所以聊的也挺好的。面試時間大概兩小時，有半個小時全英文。(這是比較早的面試，那時候工作很少用到口說，所以語態很亂) 面試完跟我說會找董事長跟另一個駐深圳同事跟我面試，然後.....沒了 3. 台灣立訊 ─ PM (TW) 面試前要求做PPT，不過沒有用到。也算是標準PM面試問題，還有case study。共面試了人資、兩個同事外加主管。臨走前人資還說我應該下星期就可以去上班了，然後.....沒了XD 估計我預期薪資開太高(一直都開的比均價高3~5K) 4. 研華 ─ Business Developer (CN) 原本丟的是PM，可是我之前的工作也兼sales，所以另一個部門找我面試。先在台灣跟小主管簡單碰過面之後，給了我一個題目做簡報，說要看我的表達跟邏輯能力。因為題目是我完全沒摸過的東西，我主要專注在邏輯跟簡報能力。簡報完跟我說，我講得太簡單了，他們想知道我對於公司未來能做什麼的看法，當下被拒絕了。回家越想越不對，我能接受能力不足被刷掉，但溝通誤會不行，回家再弄了一天，寫了份產品規劃評估報告給他們。結果上了。 Offer get 說我沒經驗所以試用期變半年，另外扛4800萬業績。但是薪水超低，直接回絕。 5. 和碩─ Sustaining PM (CN) 這也是比較早面試的，完全不知道要考英文，所以啥都沒準備，分數600 (各大公司最高考過800，最低估計只有500)。跟主管面試，也是標準PM面試對話。還有20 分鐘英文面試。我猜是英文被刷掉的，摸清市場情況就開始練習口說了.... 6. 緯創 ─ Mobile appliance PM (TW) 跟我面試的應該是小主管，問題問得很細，跟他一位就面了兩小時。他一開始看到我履歷時覺得有灌水，因為我上一份工作從前端包到後端，履歷寫很多。不過面試完看來是有說服他不是灌水。二面跟大主管面試，主要把重點經驗又說了一次，外加了15分鐘的英文面試。 Offer Get 7. 海華 ─ Camera Module PM (CN) 這家比較有趣。去年就跟主管面試過，不過另一家開的比較高就回絕了。去年面試時，主管完全沒有問我經驗、案子、解決過啥問題，連個人特質我都沒介紹。雖然人真的很好，但奇怪的感覺是我回絕的其中一個原因(難不成我爸是股東= =?) 今年去的時候還是同一個部門，不過分別跟兩個小主管面試，討論到工作內容，流程比較正常了XDDD，發現是我去年想太多 Offer get 8. 鴻海系 ─ PM類鴻海系算交手過五次吧...跟板上評價一樣XDD。前三次，跟我約時間，就沒了，一整個被放鳥。 a.第四次 Mobile Fulfillment PM。總面試時間15分鐘。第一個問題是「為啥reference的電話部分是寫錄取後提供」 (OS: 沒錄取你要電話做啥???，真的想問有公司、姓名、職位還不夠嗎?) 第二個問題是「為啥填表時間沒寫」完全感受的到台灣人資系統的專業然後是，為啥爸媽沒寫、為啥職業規劃沒寫 (我104履歷有、鴻海HR系統也有、另外還有我另外的個人客製履歷) 不過確實，那兩個是我懶得寫，說的在理。自我介紹的時候，我說到我因為更喜歡跟人接觸的工作，所以沒選擇讀博士 HR 開始跳針!!!!! 「你喜歡跟人接觸的工作，你可以賣保險、做房仲阿」 15分鐘的面試，說了三次!!! 面到督覽。另外，我說我不喜歡重複不思考的工作。人資說，可是我們公司 PM 每天都是做routine job，不適合你... (OS：PM做routine工作???，你怎麼不找高中生就好) b. 第五次 IOT/chatbot PM 這次沒透過人資，一開始就跟主管面試，因為剛好要做的東西我都很熟，所以隔天就跟大主管面試，也很順利。我說兩天後要回一個offer希望HR流程可以跑快點，他說鴻海怎樣都比另外一家好，叫我推掉其他的。覺得這次直接跟大主管面試應該能信吧，就推掉了一個offer。過了一周，我傳訊息給大主管，說我還有其他offer要回，已經一周了。最後就得到一封信「已將資料轉給HR部門」現在都過快一個月了，幸好沒信 9. 神準 ─ PM (TW) 精神時光屋，進去出來七小時沒了。順序是英文考試→人資→直屬主管→合作部門主管→大主管同樣的話講到有點精神錯亂，另外大主管那邊加了大概20分鐘的英文面試跟英文 case study。這家算滿認真的，我等人的時間就是上一位交接訊息給下一位的時間，但是問題又重問一次阿= =|||，交接辛酸的嗎。建議團面會好點。最後離開前大主管跟我說，他老闆比較喜歡技術底的 (OS：聽說我歷史系畢業寫在第一行耶，然後你不是英文系的嗎??? 都出社會這麼久了，講真話不挺好的嗎???) 以上~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.8.227.167 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1532854594.A.ABC.html

→

owen5566

07/29 17:08, 5年前 , 1^F

07/29 17:08, 1^F

→

owen5566

07/29 17:09, 5年前 , 2^F

07/29 17:09, 2^F

推

chouvincent

07/29 17:27, 5年前 , 3^F

07/29 17:27, 3^F

確實比很多人爛這我承認

推

singingcloud

07/29 17:27, 5年前 , 4^F

07/29 17:27, 4^F

推

SentLiTryPay

07/29 17:44, 5年前 , 5^F

07/29 17:44, 5^F

推

sai82320

07/29 17:46, 5年前 , 6^F

07/29 17:46, 6^F

學校在我畢業時還是私立頭，現在不知道XD

推

yann03250325

07/29 18:12, 5年前 , 7^F

07/29 18:12, 7^F

推

Dontco

07/29 18:14, 5年前 , 8^F

07/29 18:14, 8^F

文組/30歲入行/待的時間短/非技術職 = 劣勢

推

bluebird

07/29 18:15, 5年前 , 9^F

07/29 18:15, 9^F

我英文都是工作養起來的，所以很多工作以外簡單單字我是不會的而且對英文客戶都是PM角色，不是sales，主要是解釋為什麼/介紹現在情況/介紹更動排程而且都限定在工作範圍內，其實不難掌握，也不太需要做簡報式的長段落描述我面試也都坦誠地說我英文程度，所以通常有英文面試我反而比較舒服口說的話，我本身就研究發音的，所以只要一串英文給我，發音我想沒啥問題但，客人忍受我想也是有的XDDD，靠做人彌補另外，主要也是運氣好吧，從內部寫英文信→跟日本客人meeting→美國客人一開始直接上美國客人應該也是爆炸知道缺點現在就在惡補喽

推

artorius

07/29 18:23, 5年前 , 10^F

07/29 18:23, 10^F

※ 編輯: cherubx (101.8.227.167), 07/29/2018 19:00:52

推

KFD518

07/29 19:01, 5年前 , 11^F

07/29 19:01, 11^F

推

yamax

07/29 19:10, 5年前 , 12^F