[請益] 想請教GG今年升等公布了嗎

看板Tech_Job作者 (誰是我的花...)時間5年前 (2018/07/16 22:43), 編輯推噓22(28推 6噓 12→)
留言46則, 37人參與, 5年前最新討論串1/2 (看更多)
印象中以往都是7月生效，但今年不知為何沒有任何消息！？ 還是說是單純只是我們 這個單位今年沒quota而已呀..理論上這樣老闆也應該稍微告知ㄧ下才對..不知道大家又 沒有什麼消息呢？感恩感恩 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.7.100 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1531752195.A.72E.html
推
07/16 22:44, 5年前 , 1F
你是不是12A的
07/16 22:44, 1F
推
07/16 22:45, 5年前 , 2F
樹倒嚕...
07/16 22:45, 2F
→
07/16 22:45, 5年前 , 3F
gg真的gg了
07/16 22:45, 3F
噓
07/16 22:47, 5年前 , 4F
會升的6月早就知道了
07/16 22:47, 4F
推
07/16 22:48, 5年前 , 5F
沒聽說 黑了嗎
07/16 22:48, 5F
推
07/16 22:55, 5年前 , 6F
幫qq
07/16 22:55, 6F
推
07/16 23:03, 5年前 , 7F
會生早就拿單給你填了，話說一堆32不想生也有33不想生
07/16 23:03, 7F
推
07/16 23:20, 5年前 , 8F
...阿就沒quota阿
07/16 23:20, 8F
→
07/16 23:24, 5年前 , 9F
今年quota有變少嗎
07/16 23:24, 9F
推
07/16 23:34, 5年前 , 10F
之前夜鶯跟封裝找太多 現在需要留些機車長官
07/16 23:34, 10F
→
07/16 23:35, 5年前 , 11F
搞些神奇政策讓大家自動走人
07/16 23:35, 11F
→
07/16 23:35, 5年前 , 12F
台積是不能裁員的，上個決定裁員的
07/16 23:35, 12F
→
07/16 23:36, 5年前 , 13F
草已經長很高另謀出路
07/16 23:36, 13F
→
07/16 23:37, 5年前 , 14F
所以大家眼睛雪亮，不裁員不加人但搞死你
07/16 23:37, 14F
噓
07/16 23:55, 5年前 , 15F
這有必要在這裡問嗎？不會直接問老闆同事？
07/16 23:55, 15F
噓
07/16 23:57, 5年前 , 16F
PIP~~公司事請在公司問…
07/16 23:57, 16F
噓
07/17 00:07, 5年前 , 17F
請遵守PIP，大家都怕招搖影響分紅，傻傻的
07/17 00:07, 17F
推
07/17 00:11, 5年前 , 18F
臺機是沒自己soc嗎
07/17 00:11, 18F
推
07/17 00:47, 5年前 , 19F
台積板不能問嗎？
07/17 00:47, 19F
推
07/17 06:34, 5年前 , 20F
你就無聊時打開my，看一下組織圖統計一下工號就知道了
07/17 06:34, 20F
推
07/17 07:35, 5年前 , 21F
反正也不會升你
07/17 07:35, 21F
→
07/17 07:38, 5年前 , 22F
推centra, 另外是觀察要靠自己, 升遷分紅這種會影響部門士
07/17 07:38, 22F
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07/17 07:38, 5年前 , 23F
氣的事, 再熟的老闆同事也可能不會說實話
07/17 07:38, 23F
推
07/17 07:41, 5年前 , 24F
推仙草
07/17 07:41, 24F
推
07/17 07:57, 5年前 , 25F
幫qq
07/17 07:57, 25F
推
07/17 08:07, 5年前 , 26F
升了 只是沒你的份..... 互相拍拍 哭哭
07/17 08:07, 26F
推
07/17 08:39, 5年前 , 27F
老張不在了,接下來大鍋飯要做的是什麼你不知,還肖想升等喔
07/17 08:39, 27F
→
07/17 08:42, 5年前 , 28F
My一下有幾位領千萬的,這問題不解最後一塊代工等著被超越
07/17 08:42, 28F
推
07/17 08:48, 5年前 , 29F
蔡力行又跑去遊說台GG cost down的機率有多高？
07/17 08:48, 29F
推
07/17 10:50, 5年前 , 30F
笑死 GG最好是會怕影響分紅 科技板都說31兩年有兩百萬嗎
07/17 10:50, 30F
推
07/17 12:05, 5年前 , 31F
31兩年不可能200，三年考績O加上加班費有機會。32S
07/17 12:05, 31F
→
07/17 12:05, 5年前 , 32F
五年加上加班費也可以
07/17 12:05, 32F
推
07/17 12:26, 5年前 , 33F
違反pip 本來可以升會被退掉
07/17 12:26, 33F
噓
07/17 13:35, 5年前 , 34F
這種事在這邊問你能得到什麼答案？
07/17 13:35, 34F
→
07/17 13:36, 5年前 , 35F
4月過完都沒收到消息自己心裡就要有數了
07/17 13:36, 35F
推
07/17 19:13, 5年前 , 36F
31有200啊 看來這邊還沒更新數據
07/17 19:13, 36F
噓
07/17 19:27, 5年前 , 37F
別在這裡問阿 鬧哦
07/17 19:27, 37F
推
07/17 19:45, 5年前 , 38F
這有啥好PIP的 怕部門內訌嗎
07/17 19:45, 38F
推
07/17 21:02, 5年前 , 39F
十年31不好嗎?
07/17 21:02, 39F
推
07/17 21:16, 5年前 , 40F
佛係上班吧
07/17 21:16, 40F
推
07/17 21:20, 5年前 , 41F
前面不是有人開獎了31 S+ 已經180+ 31O不就200了
07/17 21:20, 41F
→
07/17 21:21, 5年前 , 42F
你跟我說有哪家公司可以給底層中的底層年薪200的？
07/17 21:21, 42F
推
07/17 21:36, 5年前 , 43F
10年31是都市傳說嗎......有點扯
07/17 21:36, 43F
推
07/17 21:54, 5年前 , 44F
9月
07/17 21:54, 44F
推
07/19 10:40, 5年前 , 45F
在這裡還要喊PLP的不是HR就是腦子被公司洗到壞了 摳年
07/19 10:40, 45F
推
07/20 00:02, 5年前 , 46F
聽說有12年31的，我覺得31很好阿
07/20 00:02, 46F
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