[心情] 拿不到離職證明

看板Tech_Job作者 (比爾)時間5年前 (2018/07/12 16:26), 5年前編輯推噓77(79推 2噓 78→)
留言159則, 94人參與, 5年前最新討論串1/1
各位科技版的大大們大家好 不才小弟在某科技公司任職三年多 今年六月第一週離職 但回到台灣之後台北人資說 因為我在6/30之前離職 (原工作派駐於中國) 需要繳回去年發的分紅獎金 否則離職流程無法繼續 我也就拿不到離職證明(以及六月份的薪水) 在發分紅獎金之前的確是簽了一個切結書 但我並不記得合約規定日期是必須任職至6/30 (提離職時 主管和人資都並未提及這點) 再來簡述一下我離職的過程 我在六月第一週提離職 (依照公司規定提前一個月提出) 原計畫是在七月份第一週離 但部門主管要我一週內就把流程跑完 不但一直關切我離職單簽核進度 還幫我簡化了需要離崗體檢的流程 所以我提離職的隔天 離職單就簽完了 兩天後就最後一天上班離開公司了 (不過這一部分並沒有任何文件證明是老闆要我一週內走人..) 我想要拿到離職證明 但人資說我還沒賠錢 流程沒有跑完 就不能發離職證明給我 請問各位大大單兵該如何處置? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.130.157.106 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1531383970.A.B55.html
推
07/12 16:27, 5年前 , 1F
這離職證明太貴。不買也罷
07/12 16:27, 1F
推
07/12 16:27, 5年前 , 2F
離職證明的用途？
07/12 16:27, 2F
新公司入職需要 ※ 編輯: beerly (220.130.157.106), 07/12/2018 16:29:16
推
07/12 16:30, 5年前 , 3F
問一下勞工局,除了諮詢,勞工局可代發(印象,要問一下)
07/12 16:30, 3F
推
07/12 16:30, 5年前 , 4F
記得地區勞工單位也能發，最多就是被下一間問說為什麼原公
07/12 16:30, 4F
→
07/12 16:30, 5年前 , 5F
司不發而已
07/12 16:30, 5F
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07/12 16:32, 5年前 , 6F
勞保健保轉出單
07/12 16:32, 6F
推
07/12 16:33, 5年前 , 7F
他不發給你，所以你不去上班還能領月薪嗎？
07/12 16:33, 7F
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07/12 16:33, 5年前 , 8F
聽起來頗爽XD
07/12 16:33, 8F
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07/12 16:34, 5年前 , 9F
合約若沒寫千萬不要繳回，別被騙了
07/12 16:34, 9F
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07/12 16:35, 5年前 , 10F
找律師(認真)
07/12 16:35, 10F
推
07/12 16:45, 5年前 , 11F
哪一家公司可以透露一下嗎 他不仁你不義
07/12 16:45, 11F
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07/12 16:45, 5年前 , 12F
不只證明 還有當月薪資被扣 去找勞工局幫忙要吧
07/12 16:45, 12F
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07/12 16:46, 5年前 , 13F
離職證明進去的時候說改天給 之後一忙大概就忘記要了
07/12 16:46, 13F
推
07/12 16:48, 5年前 , 14F
拿健保轉出單給人資就可以了 跟老闆說舊公司要繳回獎金
07/12 16:48, 14F
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07/12 16:48, 5年前 , 15F
正常老闆以及公司都會體諒
07/12 16:48, 15F
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07/12 16:50, 5年前 , 16F
推樓上
07/12 16:50, 16F
推
07/12 16:53, 5年前 , 17F
感謝f4大大分享，原來還有這招，分紅要繳回我還是第一
07/12 16:53, 17F
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07/12 16:53, 5年前 , 18F
次聽到
07/12 16:53, 18F
推
07/12 16:54, 5年前 , 19F
海邊就要啊…
07/12 16:54, 19F
推
07/12 16:55, 5年前 , 20F
6/30前離職要繳回分紅就是海邊啊
07/12 16:55, 20F
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07/12 16:58, 5年前 , 21F
去年的分紅今年離職要繳回?這邏輯你聽了不覺得怪怪的嘛?
07/12 16:58, 21F
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07/12 16:58, 5年前 , 22F
不信你去問柯P,他也會覺得哪裡怪怪的…
07/12 16:58, 22F
推
07/12 17:01, 5年前 , 23F
海邊分現金也要繳回? 股票才有綁吧
07/12 17:01, 23F
推
07/12 17:02, 5年前 , 24F
有些公司發的時候會順便簽留任約 時間沒到要繳回
07/12 17:02, 24F
推
07/12 17:04, 5年前 , 25F
離職證明能吃嗎?
07/12 17:04, 25F
推
07/12 17:04, 5年前 , 26F
勞工局囉
07/12 17:04, 26F
推
07/12 17:05, 5年前 , 27F
聽起來像某海
07/12 17:05, 27F
推
07/12 17:05, 5年前 , 28F
離職證明很重要 下一家會看
07/12 17:05, 28F
推
07/12 17:06, 5年前 , 29F
勞保轉出單就有寫退保原因 怕啥 不買也沒關係啦
07/12 17:06, 29F
推
07/12 17:09, 5年前 , 30F
離職證明重不重要看公司 我新公司就沒看
07/12 17:09, 30F
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07/12 17:10, 5年前 , 31F
勞保轉出都有紀錄的
07/12 17:10, 31F
推
07/12 17:11, 5年前 , 32F
先去看合約到底獎金有沒有卡住到6/30
07/12 17:11, 32F
推
07/12 17:13, 5年前 , 33F
離職要繳回分紅? 真是開了眼界.
07/12 17:13, 33F
推
07/12 17:14, 5年前 , 34F
海邊離職的時候現金分紅的確要繳回，超雷
07/12 17:14, 34F
推
07/12 17:19, 5年前 , 35F
照這邏輯剛進去第一年就可以領明年的分紅囉
07/12 17:19, 35F
推
07/12 17:21, 5年前 , 36F
離職證明都不給 這種公司真的讓人開眼界了
07/12 17:21, 36F
推
07/12 17:26, 5年前 , 37F
離職證明？這好像中職的離隊同意書
07/12 17:26, 37F
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07/12 17:26, 5年前 , 38F
想搞默契封殺？
07/12 17:26, 38F
還有 81 則推文
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07/12 22:21, 5年前 , 120F
用這招，勞工局應該早就習慣
07/12 22:21, 120F
推
07/12 22:42, 5年前 , 121F
就鴻海
07/12 22:42, 121F
推
07/12 22:49, 5年前 , 122F
海邊吧，這個簡化離職流程就是要騙你
07/12 22:49, 122F
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07/12 22:50, 5年前 , 123F
不然你本來沒要提早走，原主管趕你是要給你錢的
07/12 22:50, 123F
推
07/12 22:56, 5年前 , 124F
離職證明一定能拿到 獎金要不要吐回就看合約了
07/12 22:56, 124F
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07/12 23:04, 5年前 , 125F
接力賽嗎
07/12 23:04, 125F
推
07/12 23:04, 5年前 , 126F
沒照合約應該會被告 跟離職証明沒關係才是
07/12 23:04, 126F
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07/12 23:07, 5年前 , 127F
可能處理完合約的事 才算離職完成 所以原po跟前公司存在
07/12 23:07, 127F
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07/12 23:07, 5年前 , 128F
糾紛
07/12 23:07, 128F
推
07/12 23:47, 5年前 , 129F
聽起來是某海...科科
07/12 23:47, 129F
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07/12 23:50, 5年前 , 130F
犯了兩大錯 一是沒把合約看清楚，二是宣告7月離職，公司
07/12 23:50, 130F
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07/12 23:52, 5年前 , 131F
要你提早六月走是要走資遣程序的。離職單一丟就要講明
07/12 23:52, 131F
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07/12 23:59, 5年前 , 132F
https://goo.gl/7j5G9c 請參照這篇文章
07/12 23:59, 132F
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07/13 00:10, 5年前 , 133F
在職證明還離職證明啊？
07/13 00:10, 133F
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07/13 00:11, 5年前 , 134F
在職的話公司可以不發 但不能扣薪水
07/13 00:11, 134F
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07/13 00:23, 5年前 , 135F
已經有很多大公司IT已經把流程省略到只有"知會"你
07/13 00:23, 135F
推
07/13 00:26, 5年前 , 136F
公司不準影印照相，電子線上作業瑕疵 勞工會是難舉證的
07/13 00:26, 136F
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07/13 00:38, 5年前 , 137F
跟HR說健保轉出單+一份切結書（已從前公司離職）試試
07/13 00:38, 137F
推
07/13 03:58, 5年前 , 138F
員工六月初預告七月初離職符合勞基法，
07/13 03:58, 138F
→
07/13 03:58, 5年前 , 139F
公司提前趕人要走資遣程序
07/13 03:58, 139F
推
07/13 08:03, 5年前 , 140F
公司要你簽不簽的下場也等同離職
07/13 08:03, 140F
→
07/13 08:07, 5年前 , 141F
海邊追分紅不用理(認真), 下一家公司談不用證明才實在
07/13 08:07, 141F
推
07/13 09:14, 5年前 , 142F
沒被叫去跑步也算大幸了
07/13 09:14, 142F
推
07/13 09:31, 5年前 , 143F
垃圾海
07/13 09:31, 143F
推
07/13 09:41, 5年前 , 144F
海邊屌公司
07/13 09:41, 144F
推
07/13 10:36, 5年前 , 145F
勞保健保轉出單
07/13 10:36, 145F
推
07/13 10:42, 5年前 , 146F
聽說很多人不鳥也沒事，僅供參考
07/13 10:42, 146F
推
07/13 11:05, 5年前 , 147F
發分紅了還要還公司ㄛ?? 太扯了吧
07/13 11:05, 147F
→
07/13 11:15, 5年前 , 148F
所以說高底薪低分紅的工作比較好,分紅只是離職時做功德而已.
07/13 11:15, 148F
推
07/13 15:51, 5年前 , 149F
扣六月薪水是啥小啊 你提七月辭職
07/13 15:51, 149F
→
07/13 15:51, 5年前 , 150F
公司六月要你滾你可以跟他要資遣費了
07/13 15:51, 150F
→
07/13 15:51, 5年前 , 151F
順便拿非自願離職證明
07/13 15:51, 151F
→
07/13 16:35, 5年前 , 152F
其實勞保轉出單就可以了
07/13 16:35, 152F
推
07/14 00:06, 5年前 , 153F
就跟下一家公司說前東家沒有給離職證明
07/14 00:06, 153F
推
07/14 01:37, 5年前 , 154F
勞健保轉出單就行了
07/14 01:37, 154F
推
07/14 19:21, 5年前 , 155F
依法公司不得拒絕提供離職證明，跟人資說，會請勞工局跟他
07/14 19:21, 155F
→
07/14 19:21, 5年前 , 156F
聯絡。
07/14 19:21, 156F
推
07/14 19:57, 5年前 , 157F
違法 不用擔心
07/14 19:57, 157F
推
07/15 06:35, 5年前 , 158F
原po不回應哦？只會丟問題出來膩
07/15 06:35, 158F
推
08/19 12:19, 5年前 , 159F
直接去勞動部申訴，隔天人資直接快遞到家，個人經驗
08/19 12:19, 159F
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