[請益] 猶豫 是否該去新創公司

看板Tech_Job作者 ( )時間7年前 (2018/07/11 22:40), 編輯推噓16(16013)
留言29則, 19人參與, 7年前最新討論串1/1
前一間公司因為一些原因決定收掉某些產品線 結果我投入的產線就被迫關了,產線的所有員工除了幾個主管都被辭退 這幾周開始尋覓新工作 到目前為止只有一間新創公司(成立不到兩年)發offer給我 工作方向跟我預期的有一些差距, 小公司需要趕緊把產品推出因此在工作選擇上沒有多餘空間給你選 薪資比我前一間大概多了8~10%,但是沒分紅獎金,一年大概95萬 我前分析了一下利弊 如果選擇接受offer, 好處是不會失業太久,可以繼續累積年資 如果不接受等到時間皆近九月,可能各加公司都會人利凍結, 到時候想再找工作就難了 可能的壞處是: 第一工作方向跟我前面幾份都不一樣,將來若想再回頭就有難度 第二小公司人數實在太少工作上我諮詢討論的人也就少 第三小公司財務狀況起伏實在很大,將來哪天又出狀況,我可能又要失業 然後又要背上穩定度不高所待其間太短的惡名 尤其工作方向不同是一個潛在的隱憂 我的最終目標還是想去比較穩定的大公司,多了這個履歷我不知有何助益? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.204.61 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1531320013.A.C69.html

07/11 22:43, 7年前 , 1F
你的分析已經有答案
07/11 22:43, 1F

07/11 22:44, 7年前 , 2F
總比颱風假逼迫上班的x創好
07/11 22:44, 2F

07/11 22:48, 7年前 , 3F
新創不是大好就是大壞
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07/11 22:58, 7年前 , 4F
他們的市場和產品看的到未來嗎
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07/11 23:02, 7年前 , 5F
自己待了醫材新創一年,覺得很後悔
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07/11 23:17, 7年前 , 6F
能撐過前五年的新創公司只有1%...選對公司很重要
07/11 23:17, 6F

07/11 23:32, 7年前 , 7F
被公司裁跟你的穩定度無關啊
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07/11 23:32, 7年前 , 8F
面試到時候老實說就好,又不是你的錯
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07/12 01:18, 7年前 , 9F
求職天眼通好好看一看 看有沒有肉鬆之亂
07/12 01:18, 9F

07/12 07:44, 7年前 , 10F
新創簡單阿,如果真的做不下去,他搞你的話,你就搞他
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新創簡單阿,如果真的做不下去,他搞你的話,你就搞他
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新創簡單阿,如果真的做不下去,他搞你的話,你就搞他
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新創簡單阿,如果真的做不下去,他搞你的話,你就搞他
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07/12 07:44, 7年前 , 14F
阿,你就說覺得公司體制不穩,人員培育不夠,資金不
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07/12 07:45, 7年前 , 15F
穩,新創最容易被搞了,反正你離職時,他們也沒時間搞
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07/12 07:45, 7年前 , 16F
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07/12 07:47, 7年前 , 17F
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07/12 10:56, 7年前 , 18F
先去上班,然後接著找,有找到更好的就走。
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07/12 11:09, 7年前 , 19F
第三你慢慢小劇場吧 誰跟你穩定度不高
07/12 11:09, 19F

07/12 12:42, 7年前 , 20F
幹嘛為了趕快賺錢 就去做不是很想做的事?
07/12 12:42, 20F

07/12 13:29, 7年前 , 21F
先答應 但能上班時間盡量往後延 然後繼續找。
07/12 13:29, 21F

07/12 13:32, 7年前 , 22F
很多小公司真的糞 還有那種明明成立快10年結果狀況還像新
07/12 13:32, 22F

07/12 13:32, 7年前 , 23F
創的 一定要去求職天眼通看!!
07/12 13:32, 23F

07/12 15:01, 7年前 , 24F
看你幾歲有沒有貸款阿 我是去賭過被雷XD
07/12 15:01, 24F

07/12 15:02, 7年前 , 25F
也是新創醫材...XD 台灣醫材產業真的雷
07/12 15:02, 25F

07/12 18:24, 7年前 , 26F
你答應之後繼續找,找到再離職就好
07/12 18:24, 26F

07/12 19:28, 7年前 , 27F
我覺得先把字打對比較重要
07/12 19:28, 27F

07/13 09:52, 7年前 , 28F
新創風險那麼高,才95萬不值得去啦
07/13 09:52, 28F

07/17 22:38, 7年前 , 29F
很多這種新創給80~100的阿,然後動不動請你認股100~200 XD
07/17 22:38, 29F
文章代碼(AID): #1RHXRDnf (Tech_Job)