Re: [討論] 麵包的前景消失

看板Tech_Job作者時間7年前 (2018/07/07 01:56), 編輯推噓7(7015)
留言22則, 8人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《FakeHair85 (Goro Shigeno)》之銘言: : 麵包電子今年的訂單滿載, 聽說客戶都要排隊, PCB雖然不爭氣, 但載板是世界top1, : 覺上應該是很賺錢的公司, 但為何營利率是負的呢, 雖說有投資開麵包店, 但那應該不 至 科科 麵包餐廳 水耕蔬菜只是老闆的玩具啊 為什麼不賺錢 因為本來就發的少了 那些什麼總的當然也不是白癡啊 有的總的老婆是裝修工程的董事長 專接麵包的建廠 case沒有100萬還懶得理你 有的總拿人頭開工廠 專做麵包的外包板 這還是小弟八字比較硬 睡夢中偶有幾隻孤魂野鬼托夢告知的 實際上整個掀開來應該只會更多妖魔鬼怪吧 : 於有這麼大的影響吧。我知道麵包電子裡面有很多可有可無且工作性質有重複性的間接 : 位, 例如 整合跟製工程重複,CQE跟寫8D的QA重複, 還有一些奇奇怪怪的品質活動單位 , : 若工作function 整併一下是否對公司會更好。 : 認真問, 如果按照目前接單狀況, 未來有機會變成賺錢福利提升的公司嗎, 另外, 我也 想 這間公司過去20幾年都這副鳥樣了 你認為他要花多久才能變成賺錢福利提升的公司啊~ : 知道若投入這個產業, 對於要跳產業時是否幫助不大。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.156.107 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1530899761.A.606.html

07/07 02:04, , 1F
我們懷念你
07/07 02:04, 1F

07/07 03:38, , 2F
你那兩個鬼故事算是製造業的老梗了
07/07 03:38, 2F

07/07 03:39, , 3F
很多製造業的中高階主管做到最後,就是在外面開公司
07/07 03:39, 3F

07/07 03:40, , 4F
然後利用職務之便,賺自家公司的錢
07/07 03:40, 4F

07/07 06:11, , 5F
阿就有的公司常虧損或沒什麼賺 為什麼老闆賠錢也要繼續 科
07/07 06:11, 5F

07/07 06:12, , 6F
找對老闆很重要 也別以為公司有賺錢自然會對員工好
07/07 06:12, 6F

07/07 07:48, , 7F
生產原物料才是高招...品質又爛的可以
07/07 07:48, 7F

07/07 08:05, , 8F
工程公司的靈活性會比原物料商高出許多
07/07 08:05, 8F

07/07 08:27, , 9F
真的是製造業老梗,外面賺飽飽再來公司屁我沒領薪水
07/07 08:27, 9F

07/08 03:41, , 10F
光是一堆不願承認決策錯誤的大頭,不願意面對現實
07/08 03:41, 10F

07/08 03:45, , 11F
這種公司會賺?問看看裡面的人敢不敢買自己公司股票
07/08 03:45, 11F

07/08 03:46, , 12F
話說,這陣子連員工麵包折扣都沒有了,呵呵...
07/08 03:46, 12F

07/08 14:10, , 13F
回樓上,股價剩10塊時,其實還蠻多人買公司股票...
07/08 14:10, 13F

07/08 14:11, , 14F
至於現在有多少人還沒賣股票,這個問題就不清楚了......
07/08 14:11, 14F

07/08 15:22, , 15F
麵包花很多錢玩品質活動 但實際生產還是要乖乖聽製造
07/08 15:22, 15F

07/08 15:22, , 16F
單位的話 QC單位比廠單位還是低一階
07/08 15:22, 16F

07/08 17:58, , 17F
如果你知道每個廠,每個月結算怎麼玩把戲
07/08 17:58, 17F

07/08 17:59, , 18F
嘖嘖,鐵定會買不下去,只能講總有一天要還的!
07/08 17:59, 18F

07/08 17:59, , 19F
就像三節變二節,現在不敢在人力銀行寫保14一樣(攤手
07/08 17:59, 19F

07/08 22:10, , 20F
財務策略方面 有聽說年終發0.9個月是為了要讓EPS維持在
07/08 22:10, 20F

07/08 22:10, , 21F
正的, 不知真假
07/08 22:10, 21F

07/09 01:58, , 22F
只能說,快20年沒調過年前年終~~~
07/09 01:58, 22F
文章代碼(AID): #1RFwqnO6 (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1RFwqnO6 (Tech_Job)