[請益] 面試中被問到期望薪資

看板Tech_Job作者 (真我風采)時間6年前 (2018/07/05 15:57), 編輯推噓32(36431)
留言71則, 47人參與, 6年前最新討論串1/1
各位科技板年薪300萬的大家好 借沒有ptt帳號的同事代po請益個問題 ========== 面試過程有時是用人主管,有時是HR,會開口問期望薪資 想請益大家都是怎麼回答? 目前工作GG RD,做久了想換環境試試 有被些台資和外商找 但談到薪資,常遇到問題 曾經面試間外商,一路都已經面試完台灣的總經理 但HR問薪資,起初不願透漏,但對方一直堅持 據實以告後,對方不置可否,後來就無聲 面試間台商,還在前幾天出爐的台灣薪資前5名榜上 被用人主管的主管問能接受最低薪資是多少 有告知當下年薪,但預期台廠薪資難跟GG match 只要求能拿GG新人完整年薪 結果還被對方訓一頓,說我們這單位也沒人有這價碼 你過去的年資也不是都用的上,進來還不是要重學 (那幹嘛不找新人就好..) 最後面試就在有些尷尬的氛圍草草結束 想請問有工作經驗的轉職者 一般都怎麼回答這個問題 認真請益,謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.80.217 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1530777424.A.99F.html

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這沒有標準答案的
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就回自己想要的啊 他出不起就不要去而已
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之前被回說我們可能沒辦法給你這麼高 這樣你可以
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接受嗎? 我就回看到時你們開的薪資我再考慮看看
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外商要比台積RD薪資高不容易,所以建議面試前先問好預算上
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限啦。如果真想確認無聲卡的原因是否因為薪水開太高,找
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其中一家低報拿offer就知道了。
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至於台廠大都年資看很重...
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簡單說,就是你開個自己算過可以接受的數子,這樣自己算
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算法就是,自己在GG的年資累計這,可能要減少些,不能很
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難,因為我上一份和這份也是類似問題,總之自己要能接受
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報給她:科技版都說年薪300碗
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很簡單啊 gg 學到幾乎外面用不到啊……rd
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找去看看而已?順便了解GG的薪資結構~本來就沒打算用你??
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基本上,就說依貴公司核薪制度就好,除非是被挖角的
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,不然真的沒啥好談的,offerget核完薪再拒絕也來的
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及,如果對方真的要你的話會再重核
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電話面試,先談薪水,你覺得還可以在談,但應該是
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很低
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你這樣就知道為啥大家都叫你呆了,光是薪水差,可
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是很大的
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好奇最後一段是哪間 該不會是海邊吧
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GG有RD?敢問閣下是x 博士?
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年薪三百萬 說現在ptt 年輕人的公定價
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結果是新人想去台商套GG價
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越多越好啊
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哪間外商hr這麼鳥
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1 現在薪資 2 期望薪資 3 最低接受薪資
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台商主管薪水搞不好都被你打爆了,當然氣噗噗
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你可以開個年薪200萬啊...
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200,000鎂/年
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給不起的公司,不管你怎麼回答,就是不會給你啊...這也
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要問
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你不會訓回去哦
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是我會嗆回去
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22k
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本來就是講自己想要的 請不起就算了...
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不用嗆回去啊,就用祥和的笑容看著對方就好
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就講自己想要的數字阿
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薪水直接講 真想要你的就會跟你談薪水 連跟你詳談都沒有
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那就是你也不是對方一定需要的人才
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GG RD 沒開300以上就對不起父母跟老師
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廢話 這程度還想換
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離開gg本來就打掉重練
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你不知道gg高 別人很多?離開沒去外商就做好吃土準備吧
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所以一堆GG人想走不敢走,領不了那種薪水
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補推
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你已經有含多年GG的經驗,履歷就寫清楚自己要的最低金額就
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好,不要浪費雙方時間
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就當聊聊天,只要公司是台商規模不大通常都低於gg很多
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這也是gg it 不敢出來的原因,出來行情打5折,gg 分工太
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細,外面都要綜合型人才
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除非是被挖角,不然核薪本來每間公司都有自己計算方式
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GG就是甜蜜陷阱,進去就不要有夢想,不要想出來,過小日子
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在專案跟小孩的喧擾和新竹美食麥當勞中過一輩子
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題外話,不試試JOS?
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新人就答:依公司規定
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等有年資後,再回答自己最少想要多少
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2、3樓正解
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不用怕啊 問個薪水而已 勇敢講出來
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要訓就給他訓呀,大部分的人都希望下個工作薪水不要
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變少
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GG的經驗不見得是加分,想出來就要放下成見
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輪班RD嗎?
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07/06 15:49, 6年前 , 66F
其實就開你願意賣的價就好 對方說什麼不用太在意
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給不起就搶回去啊...薪水這麼低還找老子來面試..浪費時
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間...
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07/06 17:53, 6年前 , 69F
依公司規定,等核薪下來後再決定要不要報到
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誠信覺得徵人就把給得起薪水寫出來,不然浪費大家時間
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07/07 08:58, 6年前 , 71F
公道價81000
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文章代碼(AID): #1RFSzGcV (Tech_Job)