Re: [討論] 如何判斷上還是沒上消失
日月光:主管問我何時可以報到? 三天內電話通知錄取!
采鈺:主管現場問我何時可以報到!
大瓏:主管無當面回覆,一星期電話通知錄取!
南亞科:直接問我何時可以報到
精材:直接要我交接辦一辦,可以來報到了!
大華:現場直接給我offer.(紙本)
華亞科: 主管一句話-> 有緣再見! 一個月後電子檔offer
力成:主管一句話應該有機會! 三天後電話通知錄取!
穩懋:三天內電話通知錄取!主管當下居然沒給任何暗示!
華映:問我何時可以報到!三天內電話通知錄取!
凌巨:主管問我-> 誰是你的貴人? 三天內電話通知錄取!
以下開放酸民靠北「我拿到offer的公司」都是爛公司!沒有競爭力!
※ 引述《cplusplus426 (c++)》之銘言:
: 本身已經有工作經驗了(資歷不深
: 但還是很難判斷到底人資或面試官的考評
: 有的會說還在面試要等都面完才決定
: (但是這樣不就表示不在首要考量
: 不然還需面其他人幹嘛)
: 一般明顯沒有的也就是人資這關沒走完
: 或者沒有二面(有單位是需要二面
: 各位身經百戰的大大們是怎麼判斷一些眉角呢
: 還是越多人能選擇的公司會越慢
: 除非很缺人或者即戰力
: 不然都是要等公司慢慢挑嗎
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 85.203.47.46
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1528725337.A.847.html
※ 編輯: shotholisi (85.203.47.46), 06/11/2018 21:57:24
→ faniour: 喔?我比較關心錢跟工時...
噓
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