Re: [心得] 外商 vs 台商消失

看板Tech_Job作者時間6年前 (2018/06/03 11:30), 6年前編輯推噓16(17推 1噓 13→)
留言31則, 15人參與, 最新討論串2/4 (看更多)
: → qmqmqm: 其實現在外商和台商文化也很接近了 06/01 22:31 : → qmqmqm: 要真外商文化可能要出國了... 06/01 22:31 : → qmqmqm: 老外簡報強是因為不會被二三流咖轉移話題搞下台 06/01 22:34 : 推 rattrapante: 有些老屁股的跳針戰術簡直媲美雅利安星球辯論法 06/01 22:55 : 推 sleepinggod: 要global pay 應該是在總部的職缺吧，外派來台灣吧 06/03 00:15 我回一下, 在台外商主要問題還是台灣人 比如說討論的第一點, 為何老外簡報很強 因為台灣人簡報會被二三流跳針戰術搞掉 但老外簡報大家就會安靜, 煞有其事做筆記, 發問的問題瞬間也入流了 => 這跟英文, 技術, 沒有關係 => 跟人的素養比較有關係 第二點, Globay Pay就是要"被派", 台商才有"外派"這種東西 所以大多為原本就是有身份的華人, 台灣人要生在國外沒有國籍被派回台灣 這要嘛不是被遣返, 要嘛就是國安問題, 或是一直砸錢在國外生活讀書"被派"回台 => 這跟英文, 技術, 沒有關係 => 跟人的國籍, 出生地, 還有爸媽比較有關係 當然能突破這兩點的一定有, 但討論我們通常講多數還有普遍的現象, 比較有意義 所以有外商夢的, 我強烈建議直接出國, 或是高中就要做規劃 不然即使是112, 差距還是拉不開, 真正拉開的是人的文化, 素養 國籍, 出生地, 這些都需要環境來培養 而那些人不會跟你講情報的原因, 是他們環境本如此 小時候可能念的小學中學就不同, 沒啥交集 他們也沒有在想怎麼進外商這種事 所以一般人得到的情報是一般人的認知, 還有二三流跳針戰術也是來自於這族群 這個Gap最有效地消除就是高中做規劃, 將來長期順利, 但很需要家裡的支持 如果要用跳的, 新鮮人很難, 但3x歲累積出東西也是有機會直接挑戰總部 不然這之間去哪你都要跟跳針戰術耗, 就算戰勝了也是學不到東西 這兩個時間是最有效切入點 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.107.231 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1527996626.A.A73.html ※ 編輯: qmqmqm (61.230.107.231), 06/03/2018 11:33:14
推
06/03 12:14, , 1F
你講的就是階級複製阿，有人出生就在不同起跑點上了
06/03 12:14, 1F
→
06/03 12:15, , 2F
窮人也有聰明的人，但視野必須有人引領
06/03 12:15, 2F
推
06/03 12:26, , 3F
什麼是跳針戰術? 問一些無關緊要的問題?
06/03 12:26, 3F
推
06/03 12:39, , 4F
用職權資歷ㄧ直打斷你吧
06/03 12:39, 4F
噓
06/03 12:41, , 5F
Globay
06/03 12:41, 5F
推
06/03 12:48, , 6F
不能夠用藍筆畫紅線嗎？為什麼不行呢？連這種簡單的
06/03 12:48, 6F
→
06/03 12:48, , 7F
事情都辦不到？！真的是工程出身的嗎？已經答應了客
06/03 12:48, 7F
→
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戶要用藍筆畫紅線，做不到就是你的問題
06/03 12:48, 8F
推
06/03 12:50, , 9F
在台外商聘你的就是local pay ,老美招募你的 歸他管
06/03 12:50, 9F
→
06/03 12:50, , 10F
就是globe pay 很簡單的道理啊
06/03 12:50, 10F
推
06/03 13:13, , 11F
我有聽過一個說法是某個階級以上主管是Global Pay,
06/03 13:13, 11F
→
06/03 13:13, , 12F
當然至少年薪20-30萬鎂之類，不知道真假
06/03 13:13, 12F
→
06/03 13:15, , 13F
然後現在就算RE-location, 美國聘用台灣工作這種，聽
06/03 13:15, 13F
→
06/03 13:15, , 14F
說Global Pay有年限，3-4年之類，之後會被強制轉loca
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06/03 13:15, , 15F
l, 或你回美國
06/03 13:15, 15F
推
06/03 13:19, , 16F
這篇講得不錯 給推
06/03 13:19, 16F
推
06/03 13:21, , 17F
看到有人一篇文章只能找錯字就知道為什麼了厂厂
06/03 13:21, 17F
推
06/03 13:23, , 18F
樓樓上你提的那種層級似乎都是直接到美國談條件然後調回台
06/03 13:23, 18F
→
06/03 13:23, , 19F
灣的，或是本來就在總部調回來
06/03 13:23, 19F
推
06/03 13:57, , 20F
中肯 很多一二階主管 出嘴出久了 技術全忘光 開會就給你
06/03 13:57, 20F
推
06/03 13:58, , 21F
認同
06/03 13:58, 21F
→
06/03 13:59, , 22F
來個三流跳針戰術 根本已經文不對題 狀況外 還沾沾自喜
06/03 13:59, 22F
推
06/03 14:22, , 23F
推
06/03 14:22, 23F
推
06/03 14:25, , 24F
推 非常中肯 視野廣度完全不同
06/03 14:25, 24F
推
06/03 15:23, , 25F
p大是美國談美國hire沒錯，但不一定美國人或住美國。
06/03 15:23, 25F
→
06/03 15:23, , 26F
我認識的高階主管感覺好像公司要派你去哪拓荒就要去
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→
06/03 15:23, , 27F
哪?
06/03 15:23, 27F
推
06/03 15:39, , 28F
覺得並不是你講的那樣
06/03 15:39, 28F
推
06/03 16:00, , 29F
推跳針戰術，文不對題還得意洋洋
06/03 16:00, 29F
推
06/03 16:21, , 30F
b大你講的沒錯，是美國談的然後再外派，才會有如此高的薪水
06/03 16:21, 30F
→
06/03 16:22, , 31F
薪水後面的股票更是可怕
06/03 16:22, 31F
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