[心得] 華芸NAS面試怪談

看板Tech_Job作者 (和平豬)時間6年前 (2018/05/27 12:34), 編輯推噓37(39推 2噓 42→)
留言83則, 52人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
5月初時前往面試，面試經過先不贅述 過了約三週 5/25收中午接到電話 課長E：「請問你一週後6/1 on board支援Computex，有無意願？」 我：「有意願！不好意思，確認一下您的意思是...？」 課長E：「我們發給你offer的意思，6/1直接去Computex攤位幫忙！」 我：「沒問題，那麼請問薪資是？ 稍後是否會請HR發offer letter？」 課長E：「對！薪資等細節都寫在mail裡，你看完mail也可以再花幾天時間考慮！要盡快 決定，離6/1只剩一週！」 我：「好，我等您mail，確認ok，我盡快回覆，謝謝！?」 課長E：「好！」 等到下班前還沒收到offer letter 因明日隨即放假 便主動去電詢問HR... HR：「沒有收到相關單位告知此事，再幫您了解一下。」 5/25稍晚該課長E回電... 課長E：「xxx?先生，我的意思是初步詢問你的意願而已，我還沒有決定要請你來，我們 還在面試其他人！ 我們的流程是先確認你確定6/1要來on-board，我們再決定是否發 offer letter！」 我：「課長！您中午來電不是這樣說的吧！我有反覆反問確認您的意思『對，我們公司要 給你offer、6/1去幫忙Computex』，所以我才再問『請問薪資是？ 是否稍後會給email offer letter？』，您也確認『對，會發mail，薪資在mail裡！』」 課長E：「??我的意思是?還沒有確定要發給你offer，我現在還有再面試另一個人 ?blah blah blahhh...」(以下無限跳針) 隨後到對談結束時依然沒有共識 ------------------------------------------------------------------------------------- 發這篇做一個小小經驗分享 短短2-3個小時內說法180度大轉變、顛三倒四，也是令人嘆為觀止。 https://i.imgur.com/vnbZVSM.jpg
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推
05/27 12:38, 6年前 , 1F
這課長的說話邏輯 還是別去報到了
05/27 12:38, 1F
→
05/27 12:48, 6年前 , 2F
課長需要轉職才能 -鬼島民間書坊
05/27 12:48, 2F
推
05/27 13:10, 6年前 , 3F
會那麼急的缺也不會是好缺，放心
05/27 13:10, 3F
→
05/27 13:10, 6年前 , 4F
那麼急要報到
05/27 13:10, 4F
推
05/27 13:16, 6年前 , 5F
遇到條件比較好的應徵者，趕快轉彎
05/27 13:16, 5F
→
05/27 13:19, 6年前 , 6F
沒去你賺到 這間科科
05/27 13:19, 6F
→
05/27 13:21, 6年前 , 7F
連去Computex的人都出不來...
05/27 13:21, 7F
推
05/27 13:23, 6年前 , 8F
叫菜雞上第一線面對客戶記者，這家......
05/27 13:23, 8F
推
05/27 13:45, 6年前 , 9F
還沒給offer憑什麼叫人去支援 白痴嗎
05/27 13:45, 9F
→
05/27 14:01, 6年前 , 10F
怪不得這間出的NAS一直賣不好
05/27 14:01, 10F
噓
05/27 14:24, 6年前 , 11F
噓課長，一點誠意都沒有
05/27 14:24, 11F
推
05/27 14:27, 6年前 , 12F
E課長喔...好吧 不怎麼意外就是
05/27 14:27, 12F
推
05/27 14:42, 6年前 , 13F
這樣搞真的很糟 毫無誠信
05/27 14:42, 13F
推
05/27 14:48, 6年前 , 14F
單純是這個主管北爛
05/27 14:48, 14F
→
05/27 14:53, 6年前 , 15F
這樣可以當課長 這公司不去也罷吧?
05/27 14:53, 15F
推
05/27 14:56, 6年前 , 16F
為什麼不自己找工讀生啊？
05/27 14:56, 16F
→
05/27 14:59, 6年前 , 17F
computex是6/1?
05/27 14:59, 17F
推
05/27 15:00, 6年前 , 18F
所以那天去她們攤位就可以遇到獲得offer的幸運兒嗎XDD
05/27 15:00, 18F
→
05/27 15:07, 6年前 , 19F
我的確認信上寫6/5-6/9 6/1應該是進去幫忙布置?
05/27 15:07, 19F
推
05/27 15:16, 6年前 , 20F
看起來就是沒經過HR直接聯繫求職者 擅自決定
05/27 15:16, 20F
推
05/27 15:42, 6年前 , 21F
沒章法的公司 不去一罷
05/27 15:42, 21F
→
05/27 15:52, 6年前 , 22F
去這間面試時超隨便，印象超差
05/27 15:52, 22F
推
05/27 16:01, 6年前 , 23F
說話邏輯不好的人 做事邏輯也不會好到哪裡去
05/27 16:01, 23F
→
05/27 16:01, 6年前 , 24F
請三思
05/27 16:01, 24F
推
05/27 16:04, 6年前 , 25F
這個體系的不意外啊
05/27 16:04, 25F
推
05/27 16:08, 6年前 , 26F
難怪產品爛XD 不去也沒關係
05/27 16:08, 26F
推
05/27 16:10, 6年前 , 27F
去也只是折磨自己
05/27 16:10, 27F
推
05/27 16:19, 6年前 , 28F
口頭婊排名第五。
05/27 16:19, 28F
推
05/27 16:53, 6年前 , 29F
他如果是你未來的主管的話，你沒去報到似乎是個不錯的
05/27 16:53, 29F
→
05/27 16:53, 6年前 , 30F
選擇
05/27 16:53, 30F
推
05/27 16:58, 6年前 , 31F
還好沒去
05/27 16:58, 31F
推
05/27 17:21, 6年前 , 32F
這種鳥蛋課長去也是往生
05/27 17:21, 32F
→
05/27 17:22, 6年前 , 33F
難道他可能只是找你免費支援computex?! 很容易令人這樣想
05/27 17:22, 33F
→
05/27 17:22, 6年前 , 34F
像 ，支援完後會不會正式錄用、薪資福利符合你，這些都
05/27 17:22, 34F
→
05/27 17:22, 6年前 , 35F
還又很大問號存在
05/27 17:22, 35F
推
05/27 17:42, 6年前 , 36F
這課長挺廢
05/27 17:42, 36F
推
05/27 17:55, 6年前 , 37F
前面都說完了
05/27 17:55, 37F
噓
05/27 18:24, 6年前 , 38F
別去了 出爾反爾
05/27 18:24, 38F
推
05/27 18:43, 6年前 , 39F
沒去是對的 你喜歡未來主管是這樣做事的人嗎？
05/27 18:43, 39F
→
05/27 20:02, 6年前 , 40F
公司的主管有受過主管訓練嗎？
05/27 20:02, 40F
→
05/27 20:08, 6年前 , 41F
很快就有律師函了
05/27 20:08, 41F
推
05/27 20:45, 6年前 , 42F
正常發揮吧 台灣耶你期待什麼
05/27 20:45, 42F
推
05/27 21:03, 6年前 , 43F
哈哈哈 到時想去computex看看是哪位幸運兒獲得Offer
05/27 21:03, 43F
推
05/27 21:19, 6年前 , 44F
我要去computex攤位問 哈哈
05/27 21:19, 44F
推
05/27 21:21, 6年前 , 45F
對耶!到時候去computex這家的攤位問問那個是新來的XD
05/27 21:21, 45F
推
05/27 21:25, 6年前 , 46F
這樣會讓我有去computex的動力… XD
05/27 21:25, 46F
推
05/27 21:48, 6年前 , 47F
揪團到攤位查看囉~
05/27 21:48, 47F
→
05/27 21:55, 6年前 , 48F
去年沒多大攤 這麼多人要去塞得下去嗎
05/27 21:55, 48F
推
05/27 22:55, 6年前 , 49F
今年我也順順問問哪個是新來的
05/27 22:55, 49F
推
05/28 00:11, 6年前 , 50F
別去委屈自己了，那種地方根本是請工讀生
05/28 00:11, 50F
推
05/28 01:45, 6年前 , 51F
XDD
05/28 01:45, 51F
推
05/28 09:00, 6年前 , 52F
這課長...
05/28 09:00, 52F
推
05/28 11:57, 6年前 , 53F
這樣都可以做到課長...
05/28 11:57, 53F
推
05/28 13:09, 6年前 , 54F
元老級高階主管幾乎全走了，還有什麼競爭力可言，拜
05/28 13:09, 54F
→
05/28 13:09, 6年前 , 55F
託快還我錢
05/28 13:09, 55F
→
05/28 16:15, 6年前 , 56F
欠你錢可以看狀況報警或是勞工局吧？
05/28 16:15, 56F
推
05/28 20:04, 6年前 , 57F
剛剛收到邀請信，看到這篇讓我考慮到底要不要去面..
05/28 20:04, 57F
推
05/28 21:35, 6年前 , 58F
課長應該是學店的
05/28 21:35, 58F
→
05/29 00:20, 6年前 , 59F
跟主管電波對不上 沒去也算幸運 不然日後也是做不下去
05/29 00:20, 59F
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05/29 15:09, 6年前 , 60F
Hi 和平豬，謝謝您的回饋！我是華芸的HR，不好意思
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05/29 15:10, 6年前 , 61F
，我終於借到帳號來跟您回覆。本次的意願詢問如果造
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05/29 15:10, 6年前 , 62F
成您的極大困擾及誤解，在此代表公司跟您致上最大
05/29 15:10, 62F
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05/29 15:12, 6年前 , 63F
的歉意~不過在此我們也要做一些小小的澄清，依照我
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05/29 15:12, 6年前 , 64F
們的程序，我們都會詢問所有面試者如果有意願 ，
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05/29 15:12, 6年前 , 65F
最快何時可以報到，因為報到時間也是我們作為錄取
05/29 15:12, 65F
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05/29 15:13, 6年前 , 66F
考量點之一，因為有時候有的面試者可以上班的時間可
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05/29 15:15, 6年前 , 67F
以上班的時間可能會到兩三個月之後。接下來我們會從
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→
05/29 15:15, 6年前 , 68F
所有的面試者當中挑選出來我們認為適合的對象，以便
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05/29 15:16, 6年前 , 69F
於我們審核通過之後人事部門可以發offer letter 的
05/29 15:16, 69F
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05/29 15:16, 6年前 , 70F
依據。所有的錄取及條件都以offer letter作為最後
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05/29 15:16, 6年前 , 71F
的依據。因此在詢問您的可上班日期時，我們是善意
05/29 15:16, 71F
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05/29 15:18, 6年前 , 72F
建議如果有錄取的話，可以6月1號on board，這樣在
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05/29 15:19, 6年前 , 73F
Computex 之前就有時間做內部教育訓練以及熟悉產品
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→
05/29 15:19, 6年前 , 74F
。而且有電腦展的經驗也可以幫助工作更容易上手。
05/29 15:19, 74F
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05/29 15:19, 6年前 , 75F
如果我們公司相關人員跟您的電話當中有造成誤導您
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05/29 15:19, 6年前 , 76F
的狀況，我們感到非常的抱歉，我們也會檢討並改善
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05/29 15:20, 6年前 , 77F
對未來應徵者的溝通方式，希望未來帶給所有面試者清
05/29 15:20, 77F
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05/29 15:20, 6年前 , 78F
楚和明快的感受。我們會持續的檢討及改善，如果您
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05/29 15:21, 6年前 , 79F
有任何的建議也希望不吝讓我們知道。再次謝謝您的回
05/29 15:21, 79F
→
05/29 15:21, 6年前 , 80F
饋。
05/29 15:21, 80F
推
05/31 23:29, 6年前 , 81F
厚 原來是宣傳computex的部分阿 okok
05/31 23:29, 81F
推
06/01 13:34, 6年前 , 82F
原來華芸的computex攤位，只要新人一周就可以回答啦
06/01 13:34, 82F
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06/01 13:34, 6年前 , 83F
我都懷疑客戶去詢問產品這樣可以得到甚麼效果
06/01 13:34, 83F
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