[請益] 面試談薪開太低怎麼救消失

看板Tech_Job作者時間7年前 (2018/04/26 22:27), 編輯推噓7(7018)
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大家好,目前面臨第一份工作轉職 由於我離開目前公司的意願強烈,已打定主意只要找到的工作喜歡又能負擔生活環境轉換多出來的生活費(估計約3000),就要馬上離開 而我目前月薪52k(其中2k是這個月剛併入薪資的餐費),所以開出來的期望薪資是55k~60k 面試當場三關的主管回饋都很正向,當場有口頭offer也有談到薪資部份,對於我開出來的薪資都是馬上點頭,這邊我也是經驗不足(工作兩年,第一次轉職)讓他們知道我離開前公司意願頗大,HR也知道我的底線就是能cover生活費,現在是HR請我一週給他們回覆意願,她才要開始跑簽核流程 這個職缺是投影機品牌商的mis部門,開發crm系統,並且需要寫爬蟲,要分析競業和CRM的資料,掛的是senior python developer,那天聽起來有一部分的東西才剛起步,挑戰還不小,回家後也有點後悔薪水開太低,怕真的只拿到55K 請問我應該在答覆意願前重開薪水嗎,如果老實說自己之前不了解行情,希望可以重開符合自己能力的薪資,這樣說妥當嗎,還是要賭一把先看核薪結果,再請他們調整 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-G950F. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.194.173 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1524752851.A.094.html

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如果你對55k不滿意,60k就OK嗎?差那五千說不定分紅就可以
04/26 22:30, 1F

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補回來,如果不是想再多個一兩萬,我覺得是沒甚麼差
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先等核薪結果再來談看看
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投影機 我猜benQ
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60k是OK,因為回家後搜尋了房價,發現台北房價好像又比
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以前我在台北念書時貴,該公司福利聽起來也算普通,不確
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定定分紅如何,有保14其中包括三節禮金
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恩恩 開太低,老闆更怕請到不值55K的
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04/26 22:47, , 9F
談啊 怕什麼 大不了繼續面試
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直接跟HR明講
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看紙本核多少
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還沒簽約 都可談 沒人強迫你簽
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52跳60,也要讓他們覺得你有本事啊ˊ_>ˋ搞不好55對方已
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經覺得很高了...
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我覺得還是要連分紅一起看,不然至少底薪也要多8000到10,
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000的級距
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是因為他們都聽到55k馬上點頭要錄取的感覺 所以才讓你覺
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得你開太低嗎...還是因為你本來就覺得自己能力經驗年資很
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足..如果今天他們都有點為難的感覺 你也會覺得你開太低嗎
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..
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是因為我最近同時在跟獵人頭接洽,才知道跳槽一般的算法
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大概是怎樣
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先等核薪,有可能比你期望更低
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喊薪水要喊兩年後薪水
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通常HR知道你的底牌後 要再談就很難了
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文章代碼(AID): #1QuU7J2K (Tech_Job)